V poslednom ročníku univerzity som začal hľadať vážny vzťah: ten, v ktorom som sa cítil milovaný; ten, kde by som vyrástol; ten, kde som bol prijatý do starostlivej rodiny. Správne - hľadal som skvelú prácu v úžasnej spoločnosti.
Rovnako ako moji priatelia, sústredil som všetku svoju energiu a úsilie na nájdenie tohto „vysnívaného zamestnania“. Ale ako pokračovali rozhovory, videl som, ako sa veľa ľudí usadzovalo za všetko, čo im bolo odovzdané, a zaviazali sa, že budú v nasledujúcich 2-5 rokoch života. do práce, ktorú strávili len pár hodín výskumom a rozhovorom.
Rozhodne som nechcel túto cestu a stále viac som odhodlaný nájsť tú správnu spoločnosť, s ktorou si budovať kariéru a vzťah. A toto odhodlanie inšpirovalo projekt, ktorý úplne zmenil môj život. Hovorím tomu ProjectONE12; iniciatívu, ktorú som vytvoril sám a ktorú som v 112 dňoch v celej Severnej Amerike urýchlil internáciou s 10 rôznymi spoločnosťami v nádeji, že nájdem svoju vysnívanú prácu.
Táto skúsenosť ma naučila veľa vecí, ale pri spätnom pohľade za kariérne hodiny, za ktoré som veľmi vďačný, sú tieto.
Dôvera je magnetická
Na začiatku procesu, keď som prednášal svoj projekt rôznym spoločnostiam, som začal rozhovor s niečím, čo malo za následok: „Hej, je to Maeghan a ja by som sa s vami rád internoval, pretože …“
Vždy som bol ignorovaný alebo zavesený. Preto som sa rozhodol zvoliť iný prístup. S každým volaním som s hrdosťou zdieľal víziu, ktorú som mal, záznam, ktorý som vytvoril, a entuziazmus, ktorý som mal pre to, čo som sa snažil dosiahnuť. Na moje prekvapenie sa tieto rozhovory otočili. Už som nemusel prenasledovať spoločnosti, aby ma najali - namiesto toho ma prenasledovali!
Lekcia tu: Dôvera je viac nezabudnuteľná ako akýkoľvek životopis, kvalifikácia alebo titul. Majte to a nebojte sa to ukázať.
Dozviete sa, čo chcete (a nie)
Väčšina z nás dala nereálne očakávania, aby si naše celé životy vymysleli čas, keď ukončíme vysokú školu. Ale naozaj - prečo? Očakávame, že si vezmeme prvého chlapa, s ktorým ideme na rande? (Alebo s ním začnite aj dlhodobý vzťah?)
Počas mojich skúseností som musel tráviť čas v mnohých rôznych spoločnostiach a kultúrach naprieč odvetviami. A musím sa pýtať na všetky veci týkajúce sa mojej kariéry: Chcem pracovať v malej, strednej alebo veľkej spoločnosti? Existuje rozdiel medzi prácou pre generálneho riaditeľa pre mužov alebo ženy? Chcem pracovať v neziskovom sektore alebo by som radšej chodil do spoločnosti a daroval svoje peniaze veci?
Bol som schopný definovať aspekty kariéry, ktoré sa mi páčili, a pochopiť, ktoré som nemal - a to mi umožnilo sústrediť svoju energiu na to, kde som skutočne chcel byť.
Nemôžete mať jednostranný vzťah
Čo teda bolo najväčšou vecou, ktorú som zistil, že chcem? Spoločnosť, ktorá by do mňa investovala toľko, ako som do nej investovala. Nechcel som strácať čas vo vzťahu, ktorý nebol ochotný podporovať moju kariéru a ciele.
Zistil som, že tieto jednostranné vzťahy sú na pracovisku príliš bežné - ale tiež som zistil, že je to často preto, že ľudia akceptujú súčasný stav. Hovoril som s mnohými ľuďmi a bol som prekvapený, ako málo ľudí bojovalo za veci, ktoré si zaslúžia, či už ide o kompenzáciu, povýšenie, väčšiu zodpovednosť, školenie, čokoľvek.
To, čo som sa naučil, je, že ak chcete, aby sa vzťah s vašou prácou dostal oboma spôsobmi, musíte o to požiadať. Áno, je to zastrašujúce, ale jediný spôsob, ako dostanete to, čo si zaslúžite, je postaviť sa za seba a poznať svoju hodnotu. Nikto iný to za vás neurobí.
Neuspokojte sa
Nakoniec to bola najdôležitejšia lekcia zo všetkých. Tým, že som sa zbavil pracovných miest, ktoré mi pripadali ako usadiť sa, som sa mohol naučiť niekoľko skutočne zvláštnych vecí - nielen o druhu spoločnosti, s ktorou som chcel byť, ale aj o druhu profesionála, o ktorého som sa usiloval.
Cesta k nájdeniu mojej vysnívanej práce ma vyzvala, aby som zistila, čo chcem, aby som verila v spoločnosť, pre ktorú som chcel pracovať, nájsť pocit, že si ceníš, rástla v mojej kariére a posilňovala moje odhodlanie pracovať prostredníctvom výkyvy.
A tak po 10 pracovných miestach, šiestich mestách, 47 pracovných ponukách a 112 dňoch práce zadarmo som pristál na pozícii, ktorú si sám vytvoril s firmou Beyond the Rack - ktorá bola v roku 2011 pomenovaná najrýchlejšie rastúcou začínajúcou spoločnosťou v Severnej Amerike - a viem, že nemôžem byť šťastnejší.
Keď som začal dobrodružstvo, všetci (vrátane mojej rodiny) si mysleli, že som blázon - a takmer som im uveril. Dnes som však nadšený z mojich nových dobrodružstiev a skutočne verím, že pracovné miesta snov existujú. A nie, jednoducho nemôžeme očakávať, že padnú v našich kolách - musíme ísť von a nájsť ich.
