Najímanie skvelých ľudí nie je ľahké. Takže keď to urobíš? Je dôležité uistiť sa, že sú nadšení, že idú okamžite a sú pripravení vydržať na dlhé vzdialenosti.
Nedávny prieskum spoločností Brilliant Ink a Versta Research sa zaoberal presne týmito otázkami a skúmal kľúčové momenty, ktoré definujú veľkú (alebo hroznú) skúsenosť zamestnancov. Čo našli? Nuž, niekedy môžu najväčšie zmeny priniesť najjednoduchšie zmeny.
Čítajte ďalej o 10 malých zmenách, ktoré môžete urobiť vo svojich procesoch prijímania, orientácie a nastupovania, aby ste preplnili zapojenie a šťastie vašich nových zamestnancov.