Pokiaľ ide o profesionálny rozvoj a kariérny postup, existujú spoločnosti, ktoré radi hovoria.
Ale 19 spoločností, ktoré sme na tomto zozname zostavili? Môžete sa staviť, že skutočne chodia pešo.
Uznávajú, že ich zamestnanci sú ich najväčší majetok. Keď sa teda otvorí nová príležitosť, existujúci členovia tímu sú prví, na ktorých sa obracajú - namiesto toho, aby hľadali externých pracovníkov.
Znie to príliš dobre, aby to bola pravda? Sľubujeme, že to tak nie je. Pozrite sa na ich otvorené úlohy a pripravte sa na výstup na rebrík v spoločnosti, ktorá skutočne chce, aby ste uspeli.
1. ŠTÁTY
Naša kancelária
Cieľom STATS je ovplyvniť globálny športový priemysel využitím technológie a údajov. Poskytovanie športových údajov, technológií a obsahu na uspokojenie vyvíjajúcich sa potrieb médií, vysielania, líg a tímov, poskytovateľov fantázií a hráčov, ako aj významných obchodných značiek medzi podnikmi a podnikmi pre spotrebiteľov, STATSu dôverujú milióny fanúšikov a športovcov z celého sveta analyzovať údaje o výkonnosti z viac ako 100 000 športových hier ročne s bezkonkurenčnou rýchlosťou a presnosťou.
ŠTÁTY podporujú podpornú a povzbudzujúcu kultúru, v ktorej zamestnanci vedia, že spoločnosť má svoje chrbty. Členovia tímu sa neustále učia prostredníctvom vzájomných konzultácií a spolupráce. A vedúci tímov nikdy nie sú mikromanagári. Namiesto toho sú zamestnanci oprávnení prevziať vlastníctvo svojich individuálnych projektov, nechať svoje myšlienky voľne prúdiť a vyrastať v úžasných povolaniach, ktoré milujú.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v STATS2. Finančné Finesse
Naša kancelária
Finančné programy wellness spoločnosti Financial Finesse, ktoré boli založené v roku 1999, menia životy a menia organizácie v USA. Nezávislá firma zamestnanca vo viac ako 600 spoločnostiach poskytovala ľuďom objektívne finančné poradenstvo bez postranného motívu a pomohla viac ako 2, 4 miliónom zamestnancov vo viac ako 600 spoločnostiach zdôrazniť, maximalizovať výhody a robiť rozumnejšie finančné rozhodnutia.
Vo Financial Finesse propagačné akcie prichádzajú s množstvom hravej zábavy. Podľa tradície novo povýšených zamestnancov oslavujú a pražia ich kolegovia počas celospoločenskej večere. Kolegovia sa žartujúco vtipkujú a snažia svojich kolegov o veselé chvíle a chyby, a to všetko ako spôsob, ako ukázať svoju lásku a úprimné blahoželanie.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta vo finančnej spoločnosti Finesse3. Počúvajte časopisy
Naša kancelária
Hearst Magazines, divízia Hearst, je najväčším vydavateľom mesačných časopisov v USA. S 25 dynamickými, špičkovými titulmi vrátane Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Zdravie mužov, Zdravie žien, Dobré upratovanie, Časopis HGTV a O, Časopis Oprah, Hearst Magazine každý mesiac osloví takmer 137 miliónov čitateľov a návštevníkov stránok - viac ako dve tretiny všetkých ženských a tisícročných žien v krajine. Spoločnosť vydáva takmer 300 vydaní a 200 webových stránok po celom svete. Hearst Magazines Digital Media oslovuje každý mesiac takmer 100 miliónov návštevníkov stránok a cez 25 digitálnych značiek sleduje viac ako 240 miliónov sledovateľov sociálnych médií. Do jej portfólia patrí aj Sweet, spolupráca so spoločnosťou Snapchat na platforme Discover.
V spoločnosti Hearst je kľúčová spolupráca s tými, ktorí sú vo vedúcich funkciách, pravidelne usmerňujú mladých zamestnancov a snažia sa vytvoriť atmosféru, v ktorej sa zdieľanie nápadov a riešení nielen povzbudzuje, ale aj sa očakáva. Tímy spolupracujú so spoločným cieľom vytvoriť najlepšie mediálne značky, ktoré môžu - pútavé, zábavné, poučné a dômyselne vynaliezavé.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v časopisoch Hearst4. Cleveland Research Company
Naša kancelária
Spoločnosť Cleveland Research Company, ktorá bola založená v roku 2006, má povesť výnimočnej inteligencie na úrovni krajiny, v spotrebiteľskom, poľnohospodárskom, priemyselnom, zdravotníckom, maloobchodnom, potravinárskom a technologickom sektore. Spoločnosť sa skladá z intelektuálne zvedavých, vysoko motivovaných a energických jednotlivcov, ktorí sa všetci snažia vybudovať najlepšiu výskumnú firmu v odbore. Vzdelávaním a rozvojom zamestnancov Cleveland Research Company vedie podniky a ľudí vpred - osobne aj profesionálne.
Cieľom Cleveland Research Company nie je poskytovať svojim zákazníkom vynikajúce služby, ale snaží sa svojim zamestnancom ponúknuť aj výnimočné pracovisko. Vďaka prístupnému a podpornému vedúcemu tímu spoločnosť podporuje vnútornú kultúru, ktorá si cení skutočnú starostlivosť o ľudí spolu s vášňou, inováciami, spoluprácou a podnikateľským duchom.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v Cleveland Research Company5. 1-800 kontaktov
Naša kancelária
Spoločnosť bola založená s úmyslom poskytnúť spotrebiteľom jednoduchý a bezproblémový spôsob nákupu a výmeny kontaktných šošoviek s dôkladným pochopením dvoch kľúčových frustrácií nositeľov kontaktných šošoviek - menovite, že výmena kontaktov je drahá a nepohodlná. Organizácia rieši tieto problémy pre zákazníkov dodaním šošoviek na predpis k ich dverám - za najnižšiu možnú cenu.
Toto je miesto, kde sa spoločníci cítia byť ocenení, ocenení a podporovaní. Program uznania spoločnosti dokazuje záväzok spoločnosti investovať do kariérneho postupu zamestnancov. Ako organizácia je spoločnosť zameraná na zamestnancov aj na zákazníka. Atmosféra pre spoluprácu zostáva a mentorstvo sa prejavuje vo všetkých aspektoch podnikania.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta na 1-800 kontaktoch7. LegalZoom
Naša kancelária
Od svojho založenia v roku 2001 pomohla spoločnosť LegalZoom viac ako trom miliónom rodín a malých podnikov zvládnuť ich právne potreby. Od dokumentov realitného plánu po založenie spoločnosti a registráciu ochrannej známky poskytuje spoločnosť LegalZoom právne riešenia založené na poskytovaní mimoriadnych skúseností zákazníkov. LegalZoom ponúka prístup k licencovaným nezávislým advokátom s právomocou skontrolovanými zákazníkmi a je dôveryhodným partnerom, ktorý umiestňuje zákon na dosah každého.
Na LegalZoom sa dôrazne podporuje učenie sa skúsenosťami - dáva Zoomersom nekonečné praktické príležitosti na osvojenie nových zručností a priame uplatnenie talentu na nové produkty. Členovia tímu sú neustále zodpovední za testovanie teórií, preukázanie stratégií a vykonávanie na rôznych projektoch proaktívne, a preto rastú profesionálne za predpokladu aktívneho vlastníctva výsledkov. „Každý deň je neustále niečo nové - vždy mám pre mňa príležitosť, aby som sa zlepšil, “ hovorí Assistant Manager pre produkciu LegalZoom.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta na LegalZoom8. Národné akvárium
Naša kancelária
Národné akvárium je zariadenie svetovej úrovne, ktoré hrá v meste Baltimore obrovskú úlohu. Akvárium, verejné zariadenie a nezisková organizácia, je miestom, kde sa ľudia všetkých vekových skupín môžu dozvedieť o neuveriteľnom vodnom živote planéty. Okrem riešenia problémov životného prostredia oslavuje akvárium vzdelávanie a slúži ako centrum pre zapojenie komunity.
Ľudia, ktorí pracujú v Národnom akváriu, sa navzájom podporujú. Manažéri investujú do rozvoja svojich zamestnancov - to znamená, že v celej organizácii sa neustále kladie dôraz na rozvoj kariéry a vzdelávanie. Práca s väčšími zvieratami si vyžaduje tímovú prácu a často si vyžaduje spoluprácu viacerých oddelení, aby sa všetci mohli postarať o zvieratá.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v národnom akváriu9. DMC Atlanta
Naša kancelária
Spoločnosť DMC Atlanta, ktorá bola založená v roku 2003 s iba ôsmimi ľuďmi, sa rozrástla na vyše 700 zamestnancov v 50 kanceláriách po celej krajine prostredníctvom filozofie založenej na výsledkoch a záväzku priniesť svojim klientom celoživotné zákazníkov. V nasledujúcich rokoch DMC dúfa, že sa rozšíri do stoviek nových kancelárií po celej krajine - a potom aj vo svete.
Tím DMC Atlanta tvrdo pracuje na tom, aby si navzájom pomáhali pri dosahovaní cieľov. To znamená, že sa vždy musíte prihlásiť, aby ste sa navzájom zodpovedali, a navzájom si dávajte tipy, ako zostať na ceste. Tím verí, že neustále učia nových členov a učia sa nové veci, aby boli lepšími zamestnancami - a nakoniec lepšími vodcami.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v DMC Atlanta11. L2
Naša kancelária
Spoločnosť L2, založená v roku 2010, sa rýchlo stala dôveryhodným zdrojom poznatkov o digitálnych trendoch, ktoré dnes formujú priemysel. S členmi, medzi ktoré patria spoločnosti Google, Proctor a Gamble a Sofitel, L2 uspokojuje rozmanité spektrum značiek, ktoré sa snažia porozumieť a posilniť svoje digitálne stopy - čo značkám poskytuje dôkladné porozumenie ich digitálnych silných a slabých stránok.
Zamestnanci L2 investujú do rozvoja svojej kariéry. Ale oni tiež vedia, kedy je čas vykopnúť, oslavovať a popovať nejako temperamentne. Počas týždennej tradície zvanej „šampanské piatok“ si členovia tímu pochutnávajú na pive, kokteiloch, občerstvení, socializácii a samozrejme šampanskom. Je to úžasná príležitosť pre tím, aby sa spojil a zároveň prekonal veľké úspechy tohto týždňa.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta na L212. Nextiva
Naša kancelária
Nextiva získala svojho prvého zákazníka v roku 2008 - a od tej doby spoločnosť prevyšuje očakávania od cloudových obchodných riešení. Dnes je viac ako 500-silný tím nadšený z revolúcie obchodnej komunikácie a zjednodušovania UCaaS. Zdá sa, že táto misia funguje, pretože spoločnosť je pravidelne uznávaná pre svoj rýchly rast a výnimočné pracovisko.
Lídri spoločnosti Nextiva sa vyhýbajú formálnemu riadeniu. Namiesto toho sa radšej považujú za trénerov, ktorí sú zapojení do každodenných aktivít, ako za prísne riadenie. Aj keď túto prácu sprevádzajú tony odbornej prípravy, návody zahŕňajú predstavenie rôznych funkcií a všetkých druhov zamestnancov - čo odráža prvú mentalitu ľudí v spoločnosti a túžbu najať na základe ich spôsobilosti.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v spoločnosti Nextiva13. Gap Inc.
Naša kancelária
Doris a Don Fisher otvorili prvý obchod Gap v roku 1969 s jednoduchým nápadom - uľahčiť nájdenie džínsov a odhodlanie urobiť viac. Za posledných 46 rokov sa spoločnosť rozrástla z jedného obchodu na globálny módny obchod s piatimi značkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a Intermix. Odevy spoločnosti Gap sú k dispozícii v 90 krajinách po celom svete prostredníctvom 3 300 obchodov prevádzkovaných spoločnosťou, takmer 400 franšízových obchodov a miest elektronického obchodu a stále rastie.
Ľudia spoločnosti Gap Inc. sú nadšení výrobkami, ktoré vyvíjajú, a podnikaním, ktoré prevádzkujú, a to ich dodáva tým najlepším. Zamestnanci sa neustále vyzývajú, aby sa každý deň učili a rástli vo svojich úlohách, vďaka čomu je kancelária Gap vzrušujúcim a obohacujúcim miestom. Rastové myslenie spoločnosti Gap sa zameriava na profesijnú mobilitu a ponúka všetkým zamestnancom rovnaké príležitosti na postup v spoločnosti.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v spoločnosti Gap Inc.14. Spencer Stuart
Naša kancelária
Spoločnosť Spencer Stuart, ktorá bola založená v roku 1956 a je v súkromnom vlastníctve, je jednou z popredných svetových firiem v oblasti vyhľadávacieho a vodcovského poradenstva. S 57 kanceláriami v 30 krajinách je táto spoločnosť považovaná za poradcu medzi top spoločnosťami, ktoré hľadajú poradenstvo a poradenstvo v oblasti potrieb vedúcich predstaviteľov, a má bezkonkurenčný prístup k vedúcim predstaviteľom z celého sveta. Spencer Stuart spolupracuje so širokou škálou klientov, vrátane nadnárodných spoločností, podnikateľských spoločností, súkromných kapitálových spoločností, rodinných spoločností a neziskových organizácií.
Spencer Stuart nielenže spája správne riadenie so správnymi obchodnými misiami, ale vytvára tiež neuveriteľne zmysluplné vedúce tímy, ktoré zvyšujú dlhodobú hodnotu, riešia celý rad dôležitých problémov naprieč organizáciami a pomáhajú kandidátom pri ďalšom výnimočnom zamestnaní. Zamestnanci sa profesionálne tiež učia nadnárodné spoločnosti zvnútra tým, že pracujú bok po boku s najvýraznejšími zákazníkmi a lídrami na svete.
Pozrite si ich voľné pracovné miesta v Spencer Stuart15. Veterinárne špeciálne centrum
Naša kancelária
Veterinárne špecializované centrum je miestna multidisciplinárna nemocnica zvierat, ktorá ponúka špecializované služby, pohotovostnú a kritickú starostlivosť a rehabilitačné služby. Manažment udržiava dobrý vzťah so zamestnancami, pričom berie do úvahy ich obavy a návrhy na rozšírenie služieb a investovanie do najmodernejších zdravotníckych zariadení s cieľom zlepšiť lekárske postupy a výsledky - a rozšíriť programy a výhody pre zamestnancov.
Veterinárne špeciálne centrum podporuje podporné prostredie pre spoluprácu a rast. Medzisektorové konzultácie dávajú lekárom pohľad na pacientov s komplikovanými zdravotnými problémami, ktorí pracujú na diagnóze. Noví veterinárni technici sú vyškolení a mentorovaní skúsenými technikmi, aby sa naučili, ako zvládať prípady a komunikovať s klientmi.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta vo veterinárnom špeciálnom centre16. Palo Alto Networks
Naša kancelária
V spoločnosti Palo Alto Networks zamestnanci vyhrávajú boj proti hrozbám v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Organizácia vedie inovatívnu víziu prevencie odlišnú od všetkých ostatných oblastí - núti priemysel a svet, aby zmenili spôsob, akým uvažuje o ochrane. Vďaka kultúre, ktorá zahŕňa autentickosť, spoluprácu a prelomové inovácie, je tím v spoločnosti Palo Alto Networks na rozdiel od ostatných na svete, pretože chráni digitálny spôsob života.
Palo Alto Networks je hrdá na svoju otvorenú a transparentnú organizačnú štruktúru. Táto kultúra znamená, že sa povzbudzujú a prijímajú nové nápady, rýchlo a efektívne sa zavádzajú inovatívne riešenia v oblasti digitálnej bezpečnosti a zamestnanci sú schopní využívať svoje jedinečné schopnosti a poznatky na to, aby pokročili v odvetví kybernetickej bezpečnosti, ako aj vo svojej vlastnej kariére.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v sieťach Palo Alto17. RB
Naša kancelária
História RB (Reckitt Benckiser) siaha až do roku 1823, kedy bola spoločnosť založená. Odvtedy sa RB stala globálnym lídrom v oblasti spotrebného tovaru. Vďaka kultovým značkám, ako sú Lysol, Air Wick, Enfamil a ďalšie, poskytuje RB ľuďom na celom svete zdravotné, hygienické a domáce výrobky. Spoločnosť sa okrem predaja tovaru takmer vo všetkých krajinách sveta zaviazala k pozitívnemu sociálnemu a environmentálnemu dopadu, zníženiu uhlíkovej stopy a snahe o rozšírenie svojho sortimentu udržateľných výrobkov.
RB nielenže podporuje prostredie, v ktorom môžu zamestnanci rásť tým, že prijíma nové výzvy a realizuje svoje veľké nápady, ale spoločnosť tiež umožňuje zamestnancom definovať svoje vlastné profesijné dráhy. V snahe pomôcť zamestnancom pri vytváraní kariérnych postupov, ktoré sú pre nich jedinečné, poskytujú vedúci pracovníci mentorstvo mladším zamestnancom, ktorých cieľom je presadzovať a viesť ich vpred.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v RB18. Twilio
Naša kancelária
Spoločnosť Twilio, ktorá bola uvedená na trh v roku 2008, zjednodušuje obchodnú komunikáciu medzi aplikáciami - vývojárom dodáva vysoko kompetentné nástroje potrebné na vývoj telefónnych systémov VoIP a systémov na odosielanie správ zameraných na zákazníka na globálnej platforme cloud API. Flexibilná technológia Twilio, od online rezervácií reštaurácií až po siete technickej podpory call centier, umožňuje spoločnostiam vytvárať personalizované obchodné riešenia, ktoré zvyšujú interakciu so zákazníkmi a ziskovosť.
Twilio pokračuje v rýchlom a stabilnom raste - tlačí svoju fenomenálnu technológiu na popredné miesto v odvetví a poháňa špičkové značky. Od svojho založenia v San Franciscu pred niekoľkými rokmi otvorila spoločnosť Twilio kancelárie v Európe a Hongkongu - s čím ďalej sledovať, čo skúma nové vyhliadky, zostáva konkurencieschopná a posilňuje čoraz viac podnikov na celom svete. Rast v tomto zlomovom tempe znamená, že existuje veľa príležitostí pre zamestnancov, ako ich využiť!
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v Twilio19. Blizzard Entertainment
Naša kancelária
Spoločnosť Blizzard Entertainment, založená v roku 1991 tromi absolventmi UCLA, sa v priebehu rokov vyvinula na jedno z najznámejších a najuznávanejších mien v oblasti hazardných hier. S viac ako 4 700 zamestnancami na celom svete spoločnosť Blizzard pokračuje v redefinovaní tohto odvetvia - od priekopníckych e-športov a zlepšovania franšíz AAA až po vytváranie úplne nových titulov pre hráčov všetkých záujmov.
Jedno slovo, ktoré by zamestnanci použili na popis pracovného prostredia v Blizzard Entertainment? Podporná. Zdravie zamestnancov je prvoradé a dôraz sa kladie na veľa profesionálneho rozvoja v kancelárii. „Ak dokážete vyjadriť svoje želania a svoje potreby z hľadiska svojej kariéry, je úžasné, koľko ľudí sa tu bude ohýbať dozadu, aby ste ich dosiahli, “ hovorí Amanda Gerdes, senior manažérka, Data Engineering.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v Blizzard EntertainmentMyslíte si, že by vaša spoločnosť mala byť na takomto zozname? Dozviete sa viac a skontaktujte sa!
