Existuje niekoľko dôvodov, prečo sa niekto môže rozhodnúť, že zmena kariéry je nevyhnutným ďalším krokom. Možno sedíte na parkovisku v práci a znovu a znovu skúšate svoj skript „I Quit“, pretože zúfalo chcete robiť niečo iné. Alebo v nedeľu večer blues nie sú len niečo, čo vidíte v príspevkoch na sociálnych sieťach.
Existujú však aj prípady, keď opustenie vášho sektora nie je najlepším krokom. Viem to, pretože ako certifikovaný tréner kariérového prechodu a výkonný autor životopisu stretávam veľa odborníkov, ktorí si myslia, že riešením ich pracovných problémov je zmena oblastí. A hoci to môže stáť za to, je to dosť veľký krok, aby ste sa ubezpečili, že ste najskôr preskúmali iné (menej extrémne) možnosti.
Ľudia príliš často uvažujú o opustení celého odvetvia predtým, ako úplne preskúmajú iné trasy. A nedáva zmysel vyhodiť dlhoročné skúsenosti alebo opustiť pole, v ktorom skutočne milujete alebo vynikáte, kvôli niečom, čo je možné opraviť.
S ohľadom na to sú tu tri veci, ktoré vedú ľudí k zmene polí z nesprávnych dôvodov (takže im určite musíte zabrániť):
1. Z dôvodu jedného zlého šéfa
Váš manažér nemá dostatok času na poskytnutie spätnej väzby - s výnimkou toho, že raz za rok vás zasiahne kontrola výkonnosti, ktorú ste nepovažovali za spravodlivú. Alebo možno vaša spoločnosť má kultúru nevýrazného prostredia, v ktorej sa ľudia do veľkej miery držia pri sebe a nemôžu sa obťažovať, aby sa navzájom spoznali. Takže si myslíte, že táto kariéra nie je pre mňa .
Ak nenávidíte každý deň prácu, určite hľadajte inú prácu! Majte však na pamäti, že spoločnosti - a manažéri - sa líšia. Namiesto toho, aby ste sa rozhodli, že oblasť, o ktorej ste vždy snívali, že pracujete, je umývanie a zistite, či v tomto odvetví nie sú iné organizácie, ktoré robia veci inak.
Skôr ako zmeníte zamestnanie
Vytvorte si zoznam kladov a záporov týkajúcich sa vašej súčasnej kariéry. Takže nenávidíte životné prostredie - ale čo samotná práca? Vytvorte informačné rozhovory s ľuďmi, ktorí robia podobné typy prác na rôznych miestach. Pomôže vám to zistiť, či je celé odvetvie konkurencieschopné a rezavé, alebo či sa presne takto robí to, kde sa práve nachádzate.
Ak zistíte, že je izolovaný od vašej organizácie, pripravte si materiály na hľadanie zamestnania. Pri rozhovoroch s inými spoločnosťami sa nezabudnite opýtať nielen na rozsah práce, ale aj na otázky týkajúce sa podnikovej kultúry a štýlu riadenia. Týmto spôsobom sa môžete vyhnúť tomu, aby ste sa druhýkrát ocitli v tej istej situácii.
2. Kvôli peniazom
Často konzultujem s učiteľmi, ktorí chcú odísť z povolania z dôvodu relatívne nižšej mzdy. Aj keď nevyberajú šesťmiestny plat, väčšina učiteľov si užíva dva mesiace voľna v letných mesiacoch, dvojtýždňovú zimnú dovolenku a týždenné jarné prázdniny. A mnoho ďalších profesií nemá rovnakú flexibilitu.
Taktiež konzultujem s právnikmi, ktorí sú spokojní s vysokým platom a vychvaľovacími právami na titul firmy, ale sú to zombie zbavení spánku, ktorí sú chorí z toho, že v sobotu musia o 8:00 ráno hovoriť tvárou v kancelárii., Možno uvažovanie o prechode na obchodné poradenstvo sa javí ako veľký prechod mimo zákona, ale radím nešťastným právnikom, aby nezabúdali na potenciál pracovných miest vo vláde ani na podnikové firemné úlohy s kratšou pracovnou dobou a starobným dôchodkom.
Skôr ako zmeníte zamestnanie
Nezabúdajte, že prechod na úlohu s väčším platovým potenciálom alebo s kratšími hodinami sa môže zdať zvodný, ale tieto faktory nezohľadňujú samy o sebe. V niektorých prípadoch si môže radenie polí vyžadovať, aby ste začali odspodu a postupovali späť nahor (čo áno, môže znamenať okamžitý zásah do mzdy alebo flexibility). Nezabudnite tiež na to, že nebudete môcť podniknúť plánovanú výročnú cestu, ktorú ste usporiadali v pláne letných prázdnin, pretože namiesto 10-mesačného zamestnanca budete teraz 12-mesačným zamestnancom.
Je v poriadku priznať, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom môže hrať väčšiu rolu vo vašich osobných potrebách ako prestíž a sláva pri práci v spoločnosti Fortune 100 alebo v právnickej firme. Vytvorte zoznam a usporiadajte veci podľa dôležitosti (plat, výhody, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, osobné šťastie, rast zručností), ktoré sú pre vás dôležité.
Ak má vaše súčasné pracovisko iný súbor priorít, zvážte možnosť prechodu na menšiu spoločnosť alebo spoločnosť s iným obchodným modelom. Mnoho klientov koučovania zistí, že po niekoľkých stretnutiach nie je to zmena kariéry, ktorú potrebujú, ale skôr zmena typu spoločností, v ktorých boli zamestnaní za posledných niekoľko rokov.
3. Pretože sa nudia
Máte pocit, že váš život nie je úplne taký, ako ste očakávali, a preto pasívne čítate príspevky. Vidíte pozíciu, ktorá vyzerá dobre a svrbením zmeníte niečo, čo sa rozhodnete ukončiť svoju prácu, a ísť na pozície, aké ste videli. Koniec koncov, kto by nechcel dostávať peniaze na cestovanie a pitie piva, pozerať Netflix alebo prevádzkovať účet Royal twitter? Všetky tieto zvuky vyzerajú ako zaujímavejšie úlohy ako tie, ktoré máte.
Môže to byť pravda, ale vaša mama mala pravdu, keď sa k vám obrátila s Ben Franklinom: „Ak nedokážete naplánovať, plánujete zlyhať.“ (Čo? Ja som jediný s mamou, ktorá to citovala?) Ak Znižujem plat, budete musieť sporiť. Ak sa chcete presťahovať do odvetvia, ktoré vyžaduje určité zručnosti, musíte sa ich naučiť. A predovšetkým sa chcete uistiť, že sa nezaoberáte väčšími problémami nepokoja, ktoré vás môžu nasledovať do vášho nového poľa.
Skôr ako zmeníte zamestnanie
Predtým, ako urobíte svoj veľký východ, vytvorte kontakty s profesionálmi v odbore, o ktorom uvažujete, poraďte sa s kariérovým trénerom, výskumnými spoločnosťami, prečítajte si všetko o kľúčových hráčoch a trendoch. Byť dobre informovaný nie je iba rozumná vec; je to správne pre vašu kariéru.
Vykonaním podrobného prieskumu získate kontrolu reality. Áno, stále musíte niečo robiť každý deň a táto nová oblasť práce môže - alebo nemusí - to, čo hľadáte.
Kým zmena kariéry sa môže cítiť ako znovuzrodenie, skákacia loď nie je vždy tou správnou odpoveďou. Urobte si domácu úlohu, premýšľajte cez veci, zostavte plán a zvážte dôvody, pre ktoré chcete zmeniť kariéru, skôr ako sa rozhodnete prepadnúť hlave. Týmto spôsobom sa môžete vyhnúť tomu, aby ste boli niekoľko mesiacov po ceste a chceli by ste, aby ste nikdy nevyskočili.
