Čo to znamená, keď vás kontaktuje náborový pracovník - múza

Nadšenie z otvorenia e-mailu od náborového pracovníka, aby ste zistili, či by ste sa chceli rozprávať, je nepopierateľné. Kto nemá rád prenasledovanie, však? A keď je na stole potenciálne vysnívaná práca, dáva zmysel, že po vypočutí od predtým neznámeho zamestnávateľa by ste mali prejsť na niekoľko záverov.

Problém je v tom, že mnohí ľudia robia nejaké zlé predpoklady vždy, keď je náborový pracovník ten, kto uskutoční prvý kontakt. Aj keď je dobré, že vás zamestnávatelia prenasledujú, tu je niekoľko vecí, o ktorých by ste nemali očakávať len preto, že vám niekto poslal e-mail, aby ste prediskutovali svoju pozíciu.

1. „Som jedinou osobou, ktorá táto spoločnosť zvažuje prácu“

Keď som bol náborový pracovník, zabezpečil som, aby som nikomu neposlal e-mail alebo aby som sa nedostal na LinkedIn, pokiaľ som si nemyslel, že osoba by bola potenciálne vhodná pre úlohu, ktorú som mal na mysli - s väčším dôrazom na slovo.

Prijatie správy od náborového pracovníka je dobrým znamením, že ste na užšom zozname. Koniec koncov, prieskum spoločnosti Glassdoor, ktorý sa venuje Inc., hovorí, že priemerná firemná práca dostáva 250 obnovených pracovných miest, pričom iba štyria až šiesti z týchto ľudí sú pozvaní na pohovor.

Preto by ste mali mať na pamäti dve veci, kedykoľvek vám zamestnávateľ pošle e-mailom správu o zamestnaní. Najprv ste (pravdepodobne) na užšom zozname. Ale ešte ho nemáte v sáčku - a čo je ešte dôležitejšie, ešte pred tým, ako sa tím rozhodne, budete ešte podrobení zvyšku štandardného procesu rozhovoru spoločnosti.

2. „Nemusím sa obávať prispôsobenia svojich materiálov“

Bolo by ľahké predpokladať, že pretože náborový pracovník je osoba, ktorá začala konverzáciu, môžete vynechať aj veľa štandardných krokov. Prispôsobený životopis? Prispôsobený sprievodný list? Ak ste ako mnoho ľudí, s ktorými som v minulosti hovoril, možno si myslíte, že sú to strata času. Koniec koncov, vy ste ten, komu spoločnosť predáva rolu. Prečo by ste mali robiť viac práce, že?

Tu je však jedna vec, ktorá sa pravdepodobne nikdy nezmení: Náborový pracovník, ktorý vás sleduje, nie je jediný, kto si prečíta váš sprievodný list. A zatiaľ čo jednotlivec, ktorý vás najíma, by mohol byť hrou, aby vás povýšil na všetkých ostatných, s ktorými máte rozhovor, vaše materiály sú stále prvým dojmom, ktorý urobíte na každej osobe, s ktorou sa stretnete počas tohto procesu.

INSTEAD ČAKANIA, KTORÝ MAJETE NAJLEPŠÍM PRÁCOM NÁS NÁJDETE

Prečo to nenájdete dnes?

Pozri Tony otvorov tu

3. „Bolo by pre mňa hlúpe nevykonávať túto prácu“

Mnoho náborových pracovníkov, s ktorými som sa stretol, niekoho osloví, pokiaľ nie sú nadšení potenciálnym potenciálom pre jeden z ich otvorených koncertov. To neznamená, že by ste sa mali predať krátko a povedať si: „Chlapče, ak nebudem hádzať klobúk do kruhu, nikto sa ku mne už nikdy nedostane.“

To, o čom by ste pred podaním žiadosti zvážili akúkoľvek prácu, tu stále platí. Nájdite si čas a prečítajte si popis a zistite, či vám neznie zaujímavo. A ak prvý e-mail zamestnávateľa neobsahuje jeden, nebojte sa ho požiadať.

Ak ste so svojím súčasným zamestnávateľom podpísali zložitú dohodu o nesúťažení, uistite sa, že rozumiete dôsledkom prijatia ponuky od konkurenta. A najdôležitejšia časť tohto je jednoduchá: Ak si nemyslíte, že by sa na koncerte stálo za to dozvedieť sa viac, nebojte sa povedzte náborovému pracovníkovi, že by ste chceli prejsť.

Jednoduchý spôsob, ako to urobiť, a zároveň vám bude jasné, že budete otvorení pre budúce pozície? Skúste to:

Vypočutie od zainteresovaného zamestnávateľa bez toho, aby musel robiť akúkoľvek prácu, je vždy vzrušujúce. A je úplne stojí za to si minútu prehodnotiť, či by ste mali osloviť ďalšie informácie. Ale existuje veľa vecí, ktoré jednoducho nemôžete predpokladať, pretože náborový pracovník bol tým, ktorý nadviazal kontakt.

Iste, máte konkurenciu na nohe, ale to vás nevylučuje z toho, aby ste sa dostali na tú najlepšiu pozíciu, aby ste si našli prácu - ak sa rozhodnete, že je to niečo, o čo sa zaujímate. A ak by ste radšej nie hádzať klobúk do kruhu, to je tiež úplne v poriadku.