Len sa do toho pustím a pripustím: Niekedy, keď mi manžel dáva rady, ktoré sa mi nepáčia alebo nečakali, namiesto toho, aby som ich objímal, hovorím mu, že nerozumie, nevie čo on hovorí, on to jednoducho nechápe. To ma vedie k ničomu, keď sa ma snaží prinútiť, aby som sa lepšie vysvetlil a zavrel som sa. Moje výhovorky za to, že požadujem jeho radu, nie sú dobré - výhovorky.
Znie to dobre? Ak ste niekedy odmietli niekoho radu ako zlú a obviňovali zo skutočnosti, že nikto z vašich priateľov nemá čo povedať, čo sa týka vašej kariéry, možno budete chcieť chvíľu venovať pozornosť.
Samozrejme, nie všetky rady, ktoré dostanete, budú skvelé, ale často problém nie je s informáciami, ktoré dostávate, ale s tým, ako ich internalizujete. Čítajte ďalej o troch situáciách, keď to nie je rada, ktorá nie je dobrá, je to vaše odmietnutie prijať ju ako legitímnu.
1. Váš najlepší priateľ vám odporúča upraviť váš životopis a sprievodný list
Nie je to prvé rodeo vášho najlepšieho priateľa. Nedávno zachytil nové zamestnanie v spoločnosti, ktorú niekoľko mesiacov sledoval. Po týždňoch zaslania štandardného životopisu a základného, generického sprievodného listu a nedostal žiadne odpovede, urobil nejaký výskum a zistil, že personalizované aplikačné materiály sú to, čo potrebuje, aby sa dostal na okraj.
Akonáhle vytvoril životopis a záujmový list prispôsobený spoločnostiam, o ktoré sa uchádzal, pozvánky na pohovor prišli rýchlo a zbesilo a onedlho mal ponuku. Pripisuje to prepracovaniu svojich profesionálnych dokumentov a odporúča, aby ste to urobili. Ale namiesto toho, aby ste tieto informácie strávili a videli v nich platnosť, ste naštvaní a rozhodli ste sa, že …
Vaše zručnosti hovoria samy za seba
V tomto okamihu sa uchádzate o niekoľko pracovných miest denne a neviete si ani predstaviť zasielanie rôznych verzií sprievodného listu. Poznáte príbeh svojho priateľa, ale váš nie je totožný, čo znamená, že sa nemusíte riadiť jeho radou, však?
Zle. Ak vám váš všeobecný životopis priniesol rozhovory a ponuky, pravdepodobne by ste na začiatku nedostali túto spätnú väzbu, ale keďže to, čo robíte, nefunguje, je jasné, že je čas vyskúšať niečo iné.
2. Váš Brother navrhuje vyčistiť účty sociálnych médií
Ako váš starší brat a jeden z najbližších ľudí si prečítal všetky vaše odporné tweety a vie, že stále máte tie smiešne fotografie z jarných prázdnin na svojom verejnom Facebookovom účte. Nemáte profesionálnu fotku LinkedIn a nemáte ani zhrnutie.
To, čo máte, je obrovská prítomnosť na Instagrame (obrázky hamburgerov a veľa iného vystupovalo na poprednom mieste) a FB (pozri vyššie, re: fotografie z jarných prázdnin), ale na LinkedIn nemáte takmer nič, web, na ktorý sa takmer všetci profesionáli zaoberajúci sa prijímaním do zamestnania pozerajú, keď sa najímajú, a čo viac, vaša stránka Twitteru naozaj nedáva žiadny prehľad o vašej postave a hĺbke.
Napriek tomu, keď vám váš brat povie, aby ste sa popoludní pripravili na prijímanie manažérov na prítomnosť sociálnych médií, môžete sa vyhnúť. Poradenstvo je zbytočné, myslíte si, pretože …
Myslíte si, že správny zamestnávateľ sa nestará
OK, v prvom rade si nemyslíte, že zábery z jarných prázdnin sú také zlé. Držíte pivo iba v niekoľkých z nich - nie je to ako by ste odhodili zábery alebo sa zúčastňujete mokrej súťaže o tričko. Len preto, že chcete odblokovať všetky svoje sťažnosti týkajúce sa služieb zákazníkom, neznamená to, že by ste mali byť potrestaní. Ste na LinkedIn - na čom záleží, ako ste aktívny?
Keď náborář uvidí vašu pracovnú históriu a skúsenosti, bude vedieť, že ste tou najlepšou osobou pre danú prácu. Um, nie presne. Bezpochyby vaša zručnosť by z vás urobila okamžitý prínos pre túto rolu, ale manažéri najímania dostávajú desiatky aplikácií, a ak a keď sa pozrú do vašej online prítomnosti a sú bombardovaní nelichotivými obrázkami a neprofesionálnym jazykom, budete presunutí do dno hromady. Zmeňte nastavenia ochrany osobných údajov a je jasné, ako deň, keď bude váš budúci šéf spokojný s tým, s čím by sa mohol stretnúť.
Myslíte si, že ste dostali radu, aby ste mohli začať vo svojom vyhľadávaní?
Skvelé, vaša nová práca je hneď za rohom.
Začnite platiť ešte dnes
3. Váš mentor vám povie, aby ste sa opýtali na vaše pohovorové zručnosti
Ponúka vám možnosť hrať s vami role, povzbudzuje vás klásť otázky, navrhuje vám, aby ste sa viac venovali výskumu spoločnosti skôr, ako pôjdete na pohovor. Na svojej pozícii často vedie pohovory s kandidátmi a môže poukázať na chyby, ktoré sa v tomto procese vyskytli. Netvrdí, že má všetky odpovede, a nie, nebola s vami v žiadnom z vašich rozhovorov, ale má veľa myšlienok o tom, ako môžete eso túto časť hľadať zamestnanie.
Nie je to nič, čo ste doteraz nepočuli, a preto si to odložíte stranou a odmietate veriť, že v tejto oblasti skutočne potrebujete pomoc. Robíte všetko dobre, hovoríte a …
Odpovedáte, že to nie ste vy, kto je problém, je to ich
Je pravda, že vaše posledné párové stretnutia neboli také dobré. Vždy ste nemali odpoveď na otázky, ktoré vás položili, ale hej, nie vaša chyba, boli nejaké tvrdé gule a boli ste úprimní, keď ste vysvetlili, prečo vaše posledné zamestnanie nefungovalo - váš šéf, viete, nebol dobrý manažér a sťažil vám, aby ste niečo urobili.
Nikto však nemá dokonalý rozhovor. Nikto nemá odpoveď na všetky otázky. O spoločnosti sa môžete dozvedieť len toľko, že tam nepracujete. Aj keď k týmto veciam môže existovať určitá pravda, pravdepodobne existuje veľa pravdy o tom, že ste sa dobre dostali k procesu rozhovoru a bombardovali ho. Váš mentor sa o vás stará a snaží sa vám pomôcť uspieť. Nevyhýbajte sa rade, pretože sa vášmu egu bráni.
Ak hľadáte radu, ktorú je ťažké prehltnúť, zvyčajne je to preto, že existuje niečo, s čím nechcete čeliť. Ako som povedal, bol som tu. Vyrovnanie sa s našimi nedostatkami a spôsobmi, ktoré musíme zlepšiť, je náročné a môžu nás cítiť zraniteľní. Ale namiesto toho, aby ste riskovali vzťahy a stratili priateľstvo jednoducho preto, že chcete všetky rady kriedovať ako ne-dobré, zoberte na seba dlhý a tvrdý pohľad a čo by ste mohli robiť inak, aby ste dosiahli požadované výsledky.
