Na začiatku svojej kariéry urobil môj šéf hroznú chybu, keď mi povedal, že som ten najlepší opýtaný, ktorého kedy stretol. „Od začiatku bolo zrejmé, že by sme si vás mali najať, “ povedal, „a jediné, čo by som vám povedal, aby ste nabudúce urobili inak, je požiadať ma o plat vo výške jednej miliardy dolárov.“
OK, posledná časť ponuky nie je úplne presná, ale škoda bola rovnaká. Nielenže som bol presvedčený o tom, že som najlepším kandidátom na planéte, ale tiež som si myslel, že by bolo pre každého šialené, aby ma znova odovzdával. Nakoniec, keby to tak dobre fungovalo s takouto skúsenosťou, predstavte si, ako by šli, keď by som mal pod pásom skutočné zručnosti.
Ako ste asi mohli uhádnuť, tento nadmerne nahromadený dojem z mojich schopností bol obrovským hitom, keď som opäť začal hľadať zamestnanie a prešiel som do rozhovoru s 99, 9% istotou, že už som mal pozíciu zamknutú. S mojimi prvými šéfovými slovami, ktoré sa mi ozývali v uchu, a mojou vnútornou spojkou ťahajúcou za šnúry, som sa cítil ako hádzanie.
To znamená, až kým nedostanem e-mailovú správu o odmietnutí, v ktorej bude uvedené: „Nemysleli sme si, že váš spôsob komunikácie by bol pre nás vhodný.“ Bol som úplne na podlahe. Ale po tom, čo som o tom kňučal každému, kto by ho počúval, som si vzal čas na to, aby som sa zo skúsenosti skutočne naučil pár vecí.
1. Osobné poznámky nie sú dobrými náhradníkmi pre odpovede na pohovory
Tazatelia často požadujú konkrétne príklady úspechov alebo výziev, ktoré ste riešili. Vaša prvá myšlienka by mohla spočívať v rozprávaní príbehu o osobnej skúsenosti - a v oboch prípadoch je to opodstatnené.
Keď som sa však vrátil a premýšľal o rozhovore, ktorý som bombardoval, uvedomil som si, že kedykoľvek som nemal skutočnú odpoveď na jednu z otázok manažéra prijímania, snažil som sa príliš ťažko rozprávať vtip alebo nasmerovať rozhovor na niečo úplne nesúvisiace.,
Zatiaľ čo by som bol prvým človekom, ktorý vám počas rozhovoru povedal, aby ste nezakrývali svoju osobnosť, naučil som sa tvrdo, že ani najchladnejšia osoba na Zemi nebude prijatá, ak sa pokúsi vyhnúť odpovedi na otázky. po ruke.
2. Je ľahšie predať seba, ako si myslíte
V snahe zabrániť tomu, aby som zostúpil tak nafúkaný, ako som sa cítil (a zastrašiť rozhovor s celou mojou úžasnosťou hneď po netopieri), skončil som nadmerným korigovaním a bol som príliš sebapoddajný.
"Ach, o tej veci, o ktorej som ti hovoril skôr?" To nebolo také veľké riešenie a bolo také ľahké, že to teenager mohol urobiť, “povedal by som. Aj keď som si myslel, že to bol v tom čase spôsob, neskôr som si uvedomil, že je to celkom rýchly spôsob, ako vypnúť manažéra zamestnávania. Možno nenávidíte myšlienku „predať seba“, ale to neznamená, že sa chcete otočiť a urobiť opak.
Samozrejme nechcete byť človekom, ktorý hovorí, že je všetko rozbité a vy ste jediný človek na planéte, ktorý to dokáže napraviť. Ak však dokážete rýchlo zistiť všetky svoje nedostatky skôr, ako budete požiadaní o svoju slabinu, nastavíte pre zvyšok stretnutia negatívny tón. (Áno, aj keď ste sarkastickí a to je vaša „vec“.)
ROZHODLIJETE ROZHOVOR, ŽE SA NEDOSTALI TAKÉ?
To je v poriadku. Skutočnosť, že čítate túto radu, dokazuje, že nabudúce to urobíte oveľa lepšie
Pozrite sa na všetky úžasné spoločnosti, ktoré by vás radi poznali
3. Je viac, aby ste sa kvalifikovali na prácu, ako si uvedomíte
Je to základné, ale pravdepodobne najdôležitejšie. Predtým, ako som dostal tento e-mailový e-mail o odmietnutí, predpokladal som, že keďže som odhlásil všetko uvedené v zozname popisov úloh, nemal som žiadnu konkurenciu. Preto išlo o formalitu.
Tvrdá pravda, ktorú som sa naučil, bola dvojaká. Nielenže dostanete odmietnuté pozície, na ktoré idete potom, čo možno budete po pohovore veľmi kvalifikovaní, ale často nájdete koncerty, pre ktoré by ste mali byť doma najatí, len aby ste dostali rádiové ticho od zamestnávateľ. Niekoľkokrát som v zázname o tom, že som videl, že veľa vynikajúcich uchádzačov bolo odmietnutých z dôvodov mimo ich kontrolu.
Najväčšou lekciou, ktorú som sa dozvedel z bombardovania rozhovoru, je však to, že nemôžete vždy ukazovať prstom na iných ľudí. Niekedy musíte zistiť, či existuje niečo, čo môžete urobiť nabudúce, keď príde na veci mimo vášho súboru zručností (napríklad prispôsobenie reči vášho tela). Keby som nedostal tento konkrétny odmietavý list po uvedenom rozhovore, neviem, ako by som sa toho dozvedel.
Výučba hodín tvrdo saje, a tak sa získava negatívna spätná väzba. Aj keď je však ťažké o sebe počuť menej než hviezdne veci, nakoniec vám pomôžu zlepšiť sa pri pohovore. Takže keď budete mať to šťastie, že sa dozviete od manažéra prijímania s konkrétnym dôvodom, prečo vás odmietli, venujte čas premýšľaniu o tom, ako sa nabudúce zlepšíte.
