Keď hľadáte prácu, bezpochyby máte vo svojom zozname úloh toľko vecí (aktualizujte svoj životopis, upravte svoje sprievodné listy, uistite sa, že máte správne vybavenie na pohovor), aby ste mohli byť v pokušení preletieť cez dôležitý faktor: vaša online prítomnosť.
Možno si myslíte, že ste všetci pripravení - vaše staré fotografie z univerzity boli odstránené z Facebooku a váš profil na LinkedIn je aktuálny. Alebo sa možno vôbec neobťažujete rozvíjať veľa osobností online, takže si myslíte, že sa nemusíte obávať. Bez ohľadu na to, ako možno charakterizovať vaše digitálne ja, nemôžete podceňovať jeho dôležitosť.
Povaha dnešného hľadania zamestnania a tendencie náborových pracovníkov dôkladne sa pozrieť na online prítomnosť uchádzača znamená, že musíte byť zvlášť opatrní v tom, čo je tam - a čo nie. Lži, ktoré hovoríte, môžu v skutočnosti znamenať rozdiel medzi pracovnou ponukou a listom o odmietnutí (a to nikto nechce!).
1. „Nebudem súdený podľa toho, čo mám (alebo nemám) online“
Všetci sme už odjakživa hovorili o tom, čo si dáme na Facebook. Ak však túto radu využijete v nominálnej hodnote, vynecháte veľkú časť svojej online prítomnosti. Keď budete Google sami (väčšina manažérov najímania to urobí), poznamenajte si, ktoré ďalšie stránky odkazujú na vaše meno. Možno máte zastaraný (možno trápny) profil alebo stránku Reddit, na ktorú by ste radšej nemali vidieť budúceho zamestnávateľa.
Teraz je čas urobiť dôkladnú kontrolu všetkého, čo tam súvisí s vaším menom. Aj keď z vyhľadávania Google nemôžete odstrániť všetko, ako je napríklad online novinový príbeh, ktorý uvádza vaše meno alebo profil na starej stránke, ktorý vám nedovolí odstrániť účet, môžete si byť vedomí aspoň všetkého, čo by ste mohli potrebovať na potvrdenie alebo vysvetlite svojmu anketárovi taký kontroverzný článok, v ktorom ste citovaný, alebo priestupok z pred deviatimi rokmi, ktorý sa stále zobrazuje.
: Najímajú vás manažéri zamestnania - tu sú možnosti, ktoré môžete urobiť, ak výsledky nebudú dobré
2. „Na kreatívnu kariéru potrebujem iba portfólio alebo osobný web“
Je pravda, že takmer každá „kreatívna“ pozícia (ako dizajnér, vývojár, kreatívny režisér, spisovateľ) vyžaduje portfólio druhov, ale nemali by ste vylúčiť užitočnosť mať svoj osobný web, aj keď nehľadáte tvorivá práca.
To sa hodí, keď sa aplikujete na takmer akúkoľvek pozíciu: Vyzeráte technicky dôvtipne, profesionálne a dokonca vám to pomôže odraziť váš životopis na vrchol hromady. A nemusí to byť nič fantastické; môže mať doslova iba jednu stránku.
: Ako vybudovať životopis, ktorý zaujme každého manažéra prijímania do zamestnania, ktorý ho vidí
PONOŽTE SA PRIPRAVIŤ, ABY VÁS VÁŠ OBRÁZOK PRED PREDSTAVUJEMEM MANAŽÉROM ZAMESTNANIA?
Prvým krokom je nájdenie úžasného pracovného miesta (alebo dvoch, troch, alebo 10 000)
Pozrite sa na 10 000 a viac otvorov
3. „Je príliš neskoro začať“
Možno vaše predchádzajúce povolanie nevyžadovalo (alebo dokonca nepodporovalo) účasť na sociálnych médiách. A teraz hľadáte prechod na prácu v inej oblasti. Povedzme, že pravidlá pre túto kariéru sú úplne odlišné od vašej poslednej a prítomnosť online je vysoko povzbudzovaná a do veľkej miery sa očakáva od všetkých uchádzačov - a vy ich nemáte!
Nedovoľte, aby vám váš nedostatok sledovania Twitteru alebo absencia profilu LinkedIn odrádzali od vstupu na palubu. Na vytvorenie osobnej značky a predvádzanie seba a svojich úspechov online nikdy nie je neskoro.
Budete musieť vyčistiť určitý čas podľa svojho rozvrhu, aby ste sa mohli potápať, ale po niekoľkých hodinách od dokončenia počiatočného nastavenia a naučenia sa cesty okolo rôznych platforiem, asi 15 minút denne, je dosť, aby ste boli stále v obraze. Aj keď možno nemáte rovnaké vedomosti ako niektorí z vašich konkurentov, ktorí tieto nástroje používajú už roky, aspoň preukážete, že ste si vedomí toho, čo je normálnou webovou prítomnosťou pre kariéru, do ktorej prechádzate, a vy robím pokrok, aby som sa tam dostal.
: Ako rýchlo vyzerať, akoby ste používali sociálne médiá navždy
Či už ste guru sociálnych médií alebo relatívne nový používateľ, vždy stojí za to preosiať si aké informácie máte na webe - najmä keď hľadáte nové zamestnanie. Pomôže vám to mať istotu, že sa vaša osobná osoba a vaše online osoby prispôsobia tomu, ako sa chcete predstaviť svetu (a najmä vášmu anketárovi), a môže vám to len pomôcť na vašej ceste k tejto práci snov.
