Máte veľký kariérny cieľ, ktorý už nejakú dobu máte na mysli. Možno to mení pole alebo konečne ide o tú rolu riadenia.
Veľa si o tom myslíte, ale - ak sme úprimní - neurobili ste k tomu žiadne konkrétne kroky.
Nie je to preto, že by vám to bolo jedno. Skôr je to preto, že tieto veľké ciele sú často najdesivejšie. Chcete ich tak zle, že sa bojíte zlyhania. Aby ste tomu zabránili, nikdy ste v skutočnosti nezačali. Namiesto toho ste hovorili sami, aby ste verili, že ste spokojní s cestou, po ktorej idete.
Z krátkodobého hľadiska to môže spôsobiť, že sa budete cítiť dobre, ale z dlhodobého hľadiska - sa len držíte späť. Takže začnite prelomiť túto sebababotáž dnes tým, že uvidíte, či niektorá z týchto liniek znie povedome.
1. „Je to príliš riskantné“
Veľké zmeny spôsobujú, že ľudia majú obavy. Najčastejšie obavy sú strach zo zlyhania, strach z toho, čo si budú myslieť ostatní, a strach z nesprávneho rozhodnutia. Tieto obavy sú zvyčajne spojené s obavami o peniaze ( zarobím dosť? ).
Opýtajte sa sami seba:
- Aký je najhorší scenár a aká je pravdepodobnosť?
- Čo môžem urobiť, aby som znížil pravdepodobnosť, že sa to stane?
- Čo mám robiť, ak sa to stane?
Najhorší scenár (zvyčajne musím získať ďalšiu „pravidelnú“ prácu ) nie je zvyčajne taký zlý. Navyše, často môžete robiť veci na zmiernenie rizika (napríklad odložiť ďalšie úspory a uistiť sa, že nehoríte mosty skôr, ako urobíte hlavný krok v kariére).
2. „Je to nezodpovedné“
Máte nejaké nasledujúce presvedčenie: že robiť to, čo máte radi, sa vám nestačí, že práca pre veľkú spoločnosť je stabilnejšia ako práca pre seba, alebo že musíte pracovať, kým nemáte 65 rokov a potom odísť do dôchodku?
Ak ste povedali áno, nie ste sami. Ale mýliš sa tiež! Môžete milovať to, čo robíte a byť úspešní; veľké korporácie prepúšťajú; a ľudia odchádzajú do dôchodku pred (a po) 65.
Zapíšte si všetky predpoklady, ktoré robíte - základné presvedčenia o tom, kto ste, čo dokážete a čo bude potrebné na dosiahnutie vášho cieľa.
Opýtajte sa sami seba:
- Aký je dôkaz každej z týchto názorov?
- Slúži vám viera (tj pomáha vám to dosiahnuť váš cieľ)?
- Ako ho môžete zmeniť na konštruktívnejšiu vieru?
Vaše presvedčenie je často zdedené od vašich rodičov alebo od toho, ako ste vyrastali. Môžu byť tak hlboko zakorenené, že si ani neuvedomujete, že ich máte! Jednoduchým otvorením očí do inej perspektívy môžete pomôcť čeliť tým blokom, ktoré vám bránia v napredovaní. Prelomenie vašich obmedzujúcich názorov vám pomôže zmeniť vaše správanie - a to vám umožní dosiahnuť vaše ciele.
3. „Nikdy sa to nestane“
Mnoho ľudí si myslí, že sú čiernobiele: Váš veľký sen je až tam a ste späť, čo robí tento cieľ nedosiahnuteľným.
Ale čo všetky rôzne kroky, ktoré sú medzi tým? Povedzme napríklad, že vaším cieľom je stať sa najpredávanejším autorom žijúcim pri oceáne. Iste, to je svet ďaleko od práce v bežnej práci a bývania v meste.
Existujú však kroky, ktoré môžete začať podnikať už dnes, aby ste napredovali, napríklad začnite niečo písať! Pripojte sa ku skupine spisovateľov a usilovajte sa o dokončenie konceptu - to je krok k zverejneniu.
Opýtajte sa sami seba:
- Aké kroky môžem podniknúť dnes, aby som sa pohol smerom k môjmu cieľu?
- Aké prvky tohto sna môžem pridať do svojho každodenného života?
- Ako môžem rozdeliť veľký cieľ na menšie, dosiahnuteľnejšie míľniky?
Veľký, abstraktný cieľ sa môže zdať úplne ohromujúci, pretože v hlave lietajú výhovorky a „čo ak“. Rozdelením na menšie časti a sledovaním toho, aké kroky musíte podniknúť, začnete vytvárať hmatateľnejší obraz o tom, čo môžete urobiť, počnúc dnes. Potom, keď začnete skutočne vykonávať niektoré z týchto akcií - bez ohľadu na to, aké sú malé - dobre, vtedy nastane mágia!
Drsná realita je: Premena sna na dosiahnuteľný cieľ vyžaduje tvrdú prácu. Ale ak začnete byť skutočne úprimní k sebe, budete sa môcť vymaniť zo svojej vlastnej cesty - a to je silný prvý krok.
Pamätajte, že kroky dieťaťa sa pripočítavajú - a dokonca aj ten najmenší z nich vám dá dôveru, povzbudí a pomôže vám ísť na ceste k vášmu najväčšiemu, najambicióznejšiemu cieľu v kariére.
