Nie je lepší pocit, že už nie ste „novým chlapom“. Spracovali ste si priateľov, beriete dôležitejšiu prácu, ste v drážke, viete, kam dať jedlo do chladničky, aby ste mohli nájdite to neskôr a je spravodlivé povedať, že vás nikto nemôže zastaviť, keď leziete po rebríku k úspechu.
Predtým, ako si sadnete a príliš relaxujete, vedzte, že najväčšou chybou, ktorú ľudia urobia za tri, štyri, päť mesiacov v novom koncerte, je to, že „tvrdá práca“ skončila. Typickým zmýšľaním je, že akonáhle budete mať všetko na starosti, už sa nemusíte obávať.
Môžem vymenovať tri veci, ktoré sa stanú, keď sa v tejto novej práci budete cítiť pohodlne - a prečo vás vlastne držia späť.
1. Správate sa, akoby ste vedeli všetko
Všetci v ideálnom prípade chceme pracovať až do bodu, keď môžeme bezpečne povedať, že vieme všetko . A určite, po niekoľkých mesiacoch by ste mali byť schopní robiť všetku svoju prácu bez toho, aby sa váš šéf pozeral cez rameno.
Ide o to, že v dôsledku toho môžeme byť trochu nafúknutí. Je ťažké nechať sa ukázať nováčikom, koľko vedomostí o spoločnosti máte alebo koľko ste toho dosiahli, ale aj dlhodobí zamestnanci musia neustále pracovať, aby zostali na vrchole svojej hry.
Napríklad spoločnosti sa menia a menia, priemyselné odvetvia sa vyvíjajú, hospodárstvo môže diktovať, čo je pre vašu organizáciu možné. Váš tím bude rásť, zmenšovať sa, kombinovať s ostatnými tímami. Vyberiete si projekty, do ktorých ste sa pôvodne nezaregistrovali. To, čo dnes robíte, pravdepodobne nebude o rok viac.
V podstate to znamená, že nikdy nebudete vedieť všetko o všetkom - takže sa nemusíte správať ako vy. Otvorte sa na počúvanie svojich kolegov, na výzvy iných a na učenie sa od všetkých.
2. Vykonávate iba svoju prácu
Trvalo vám to pár mesiacov, ale nakoniec ste dobyli svoj zoznam úloh. Prichádzate do kancelárie a presne viete, čo musíte urobiť, a robíte to s pôsobivou účinnosťou. Váš šéf je spokojný s vašou prácou, vaši spolupracovníci vás požiadajú o pomoc (pretože teraz ste kancelársky profesionál) a zdá sa, že ste zvládli všetky základy.
Ale nerobí to isté, trochu nudné? Je to preto, že s najväčšou pravdepodobnosťou môžete urobiť omnoho viac. Oslovil iný tím dobrovoľníkov pri novom zadaní? Existuje medzirezortný výbor, do ktorého by ste sa mohli zapojiť? Zdá sa, že váš spolupracovník je ohromený a mohol použiť ďalšiu ruku? Existuje projekt, s ktorým chcete experimentovať? Už ste mali kávu so všetkými vo vašej kancelárii?
Vaša „práca“ je omnoho viac ako vaše každodenné úlohy, takže vždy existujú spôsoby, ako ju rozšíriť - a mali by ste neustále uvažovať o tom, ako to urobiť.
3. Prestanete klásť otázky
Ako som už povedal, je pre nás ľahké predpokladať, že akonáhle sa usadíme, mali by sme vedieť všetko. Veľkým problémom, ktorý s tým prichádza, je, že sa bojíme klásť otázky. Bojíme sa, že si ľudia pomyslia: „Páni, ako to nemôže vedieť potom, čo tu bola tak dlho ?“
Ak neviete, ako vytvoriť vzorec programu Excel alebo poslať vhodný e-mail s následnou kontrolou klientovi, stále máte právo požiadať o pomoc svojho šéfa alebo spolupracovníkov - v skutočnosti by ste mali, ak to znamená, že riskovať niečo.
Poviem vám to teraz, žiadna otázka nie je hlúposť. Z osobnej skúsenosti viem, že nepoznať niekoho meno z iného oddelenia nie je koniec sveta. Nerozumieť histórii projektu nie je veľký problém. Len sa spýtaj! Dnes!
Pretože čím dlhšie budete čakať, buďme skutoční, bude to ešte viac trápne uznať. Plus, ukazujúci iniciatívu a zvedavosť, to je to, čo vedie najlepších zamestnancov ďaleko.
Úprimne povedané, nikdy sa nebudete skutočne „usadiť“ do určitej úlohy - a skôr, ako sa nad tým vystrašíte, nezabudnite, že je to úžasná vec. Pretože ak ho prijmete, vaša práca vás vždy vyzve a vy sa budete naďalej zlepšovať.
