Samozrejme viete, že každý z vašich kolegov má život mimo kancelárie. Niektorí ľudia sú viac otvorení zdieľaniu podrobností ako ostatní.
V skutočnosti sa mnohí domnievajú, že dôležitý pracovný titul iného, prijatie dieťaťa na elitnú univerzitu, blížiaci sa presun do novej oblasti mesta alebo dokonca jednoduchá rekapitulácia víkendu sú informácie, ktoré si sami môžu najlepšie uchovať.
Nesúhlasím však - a môžem presvedčivo uviesť, prečo spoznávanie vašich spolupracovníkov na osobnej úrovni je pre vašu kariéru dobré.
1. Znižuje stres
Z deviatich rôznych tímov, na ktorých som pracoval počas svojej profesionálnej kariéry, som bol otvorený svoj život mimo kancelárie asi s polovicou z nich.
Môj dôvod na únik bol konzistentný; rozhodnutie bolo vždy založené na strachu: strach zo súdneho rozhodnutia alebo odmietnutia, ktoré viedli k nepredvídaným negatívnym dôsledkom. Zaujímalo by ma, či sa moji spoluhráči, ktorí sa vzali s deťmi a žijú na predmestiach veľkých školských štvrtí, týkajú nového chlapca, ktorý sa presťahoval z mesta a žil v byte so svojou priateľkou v byte.
Keby sa netýkali, bol by som tím vyhnancov? Môže to znieť hlúpo, ale bolo to stresujúce!
V spätnom pohľade vidím, že som to premýšľal. Nepotreboval som odhaľovať všetky podrobnosti o mojom vzťahu s partnerom - našimi vzostupmi a pádmi a všetkým medzi nimi - ale tiež som nemusel bývať na mieste utajenia.
Myslím, že by som zažil oveľa menej stresu a úzkosti každý deň, ak by som si dovolil trochu voľnosti, keby som sa pohodlne vracal po náročnom víkende, ktorý sa zaoberal mojimi hlučnými susedmi - namiesto toho, aby som sa len ponoril do svojich vlastná zlá nálada a predstierať, že všetko v mojom živote bolo vždy skvelé.
2. Odhaľuje to
Všetci sme omnoho väčšia ako naša identita 9 až 5, takže konanie inak sa nakoniec cíti neprávom. Pravda je, že naše záľuby a záujmy hovoria o nás veľa. Možno sa vám cez víkendy darí ako hosteska, ktorá hádže úžasné stretnutia. Možno ste malý rozhodca, alebo maratónsky bežec. Čokoľvek je to, čo robíte, keď nepracujete, je súčasťou vašej postavy.
Keď môžete osloviť svojich kolegov nad rámec tabuľkových dát, správ o stave a osvedčených postupov prijímania zamestnancov, začnete ich vnímať ako viacrozmerné, čo vám môže pomôcť lepšie pracovať ako tím.
Navyše môže byť ťažké zistiť, ako by vaše renovácie domu mohli byť prospešné pre vašu dennú prácu, ale vyzerať trochu hlbšie a uvidíte, že zručnosti využívané pri vašich rekreačných aktivitách sú často také, na ktoré budete v niektorých tangenciálnym spôsobom pri riešení úloh.
Napríklad osoba vo vašom tíme, ktorá je nadšená fotografovaním, môže byť výhodou, keď sa spoločnosť rozhodne, že musí prepracovať všetky svoje propagačné marketingové materiály. Čím viac ľudí o vás vie, tým je väčšia pravdepodobnosť, že vás vyzvú, aby vám pomohli s novou iniciatívou alebo projektom.
3. Umožňuje vám odísť s podporou
Nikto nemá celú svoju kariéru zmapovanú pred sebou: Môžete sa prepustiť, prepustiť alebo sa rozhodnúť ukončiť svoju prácu, keď prejdete na povýšenie. Mohli by ste sa rozhodnúť nájsť nové zamestnanie, keď váš šéf odchádza, alebo keď sa konkrétny spolupracovník stane viac, ako dokážete zvládnuť každý deň. Ide o to, že existuje veľa profesionálnych neznámych.
Ale ak počas svojej kariéry vytvoríte skutočné vzťahy s ľuďmi, nikdy neviete, ako vám môžu pomôcť v tejto línii. Namiesto toho, aby ste cítili, že musíte budovať svoju sieť od nuly, budete ju mať na svojom mieste, ak by ste sa museli presťahovať za prácu svojho manžela alebo prepustiť.
Ak aktívne informujete ostatných o tom, čo sa deje vo vašom živote, kto vie, ako by vám mohli pomôcť pri dosiahnutí kariérneho postupu. Jednotlivci, s ktorými sa spojíte na intímnej úrovni, sú tí, ktorí s väčšou pravdepodobnosťou budú slúžiť ako vynikajúce referencie o zamestnaní, napíšu pre vás odporúčania LinkedIn a nadšene vás predstavia svojim kontaktom.
Ak ste pripravení ísť nad rámec štandardných pracovných rozhovorov, ale neviete, ako to urobiť (alebo nechcete venovať týždennú šťastnú hodinu), zvážte štrajkujúci rozhovor v kuchyni alebo pripojenie na sociálne médiá. Nemusíte hneď pozývať celý svoj tím na párty v domácnosti alebo na priateľa z Facebooku, ktorýkoľvek člen vášho oddelenia.
Štart pomaly, ak je to pre vás neznáme územie. Dajte si kávu s kolegom - nie hodinovým obedom. Namiesto toho, aby ste v pondelok ráno vydali prvé slová z úst, „Dostali ste môj e-mail?“ Skúste: „Aký bol víkend? Robíte niečo zábavného? “
Keď som sa začal otvárať medzi svojimi kolegami, práca sa zlepšila. Trávime toľko času v kancelárii, že to dáva zmysel byť tvojím autentickým ja.
