Mali by ste ešte na pohovor priniesť papierovú kópiu svojho životopisu? A čo tlačená kópia programu PowerPoint v prípade zlyhania technológie? Mali by ste pri plánovaní schôdzky vytiahnuť plánovač alebo telefón?
Podľa prieskumu Pew Research z roku 2015 je dnes pracovná sila takmer rovnako zložená z Millennials, Gen Xers a Baby Boomers. To znamená, že žijeme vo svete, v ktorom je pracovná sila kombináciou tých, ktorí vyrastali s internetom a e-mailom a bez neho, s formálnymi a bez formálnych kódov obliekania a bez nich a s notoricky známymi obedovými martini a bez nich.
Takže keď príde na pohovor, môže byť ťažké vedieť, kedy by sa „stará škola“ počítala proti vám alebo proti vám. Zatiaľ čo priemysel a špecifické podnikové kultúry poznajú túto odpoveď, existujú určité všeobecné pravidlá.
1. Mali by ste stále prinášať kópie svojho životopisu
Váš životopis je často základom celého rozhovoru - a ak nemáte po ruke kópiu, budete chytení s otvorenými ústami, ak o to manažér zamestnania požiada.
Už ste niekedy počuli o pravidla zlepšenia komédie „Áno, a …?“ Funguje to preto, že „Nie“ zastaví činnosť a zabíja tempo, čo je presne to, čo by sa stalo, keby ste sedeli a čakali, kým váš anketár nájde a vytlačí váš životopis. (ahoj, nepríjemná pauza).
Je rovnako pravdepodobné, že sa nikto nebude pýtať, a on alebo ona vojde s kópiou už vytlačenou; ale v opačnom prípade je lepšie byť o krok vpred a ponúknuť jemnú narážku, že ste nielen pripravení, ale tiež by ste boli spoľahlivým a podporujúcim zamestnancom.
Buďte pripravení dvakrát tak, že nemáte iba jednu kópiu, ale aj viacnásobnú, ak schôdza prebehne tak dobre, že chcú priniesť ďalších ľudí, aby vás hneď stretli. Čím menej práce vykoná váš anketár a čím viac pre nich robíte, tým viac zanecháte dojem, že ste spoľahlivý a stabilný človek. Koniec koncov, dobrí manažéri vždy hľadajú nájom, ktorý im uľahčí ich život.
2. Stále by ste mali mať pevnú kópiu svojej digitálnej prezentácie
Robíte prezentáciu rozhovoru? To je stresujúce. A to, čo ju robí desaťkrát stresujúcou, je zlyhanie technológie. Možno je internet spoločnosti nefunkčný, možno sa váš súbor neotvorí, alebo možno miestnosť, v ktorej bol rezervovaný rozhovor, už nie je k dispozícii a miestnosť, v ktorej sa práve nachádzate, už nemá obrazovku.
Tým, že budete mať výtlačok svojich materiálov, sa vyhnete napätej situácii. Chcete byť človekom, ktorý o všetkom premýšľal (opäť poskytuje jemné podnety, ktoré dokážete zvládnuť každú situáciu, ktorá vám príde po ceste).
Iste, pravdepodobne to nebude mať rovnaký dopad, ale na manažéra prijímania bude pravdepodobne dojem, že ste si dokonca mysleli, že získate zálohu, a nie naštvaný, že snímky sa pred jeho očami neprechádzajú.
Navyše sa tiež môžete rozhodnúť v okamihu, či je múdre nechať kópiu alebo nie, aby ju mohli neskôr skontrolovať.
PRIPRAVENÉ VÁŠ VÁŠ ROZHODCOVAŤ NA TEST?
Áno? Skvelé, potom je čas nájsť si vysnívanú prácu a prihlásiť sa.
80 000+ otvorov priamo týmto spôsobom
3. Mali by ste stále posielať rukou napísané poďakovanie
Priznajme si chladné, tvrdé fakty - šneková pošta sa pohybuje tempom, dobre, slimákom. Aj keď je stále dobré etiketu poslať rukou napísanú poďakovanie, v súčasnosti sa rozhodnutia prijímajú veľmi rýchlo. V čase, keď ste vonku, mohol manažér zamestnania skontrolovať vaše sociálne médiá a byť pripravený rozhodnúť sa o vás.
S tým povedané, najprofesionálnejší uchádzači o prácu posielajú tlačenú kópiu aj okamžitý e-mail - pretože keď odošlete obidve dokumenty, budete v ten deň vďační, keď ste na mysli, a stále dokážete urobiť dojem a pripomenúť si najímací manažér o pár dní neskôr, prečo sa mu veľmi páčil.
Je úžasné, ako rýchlo sa technológia vyvíja teraz, a nie je pochýb o tom, že je vzrušujúce viesť rozhovory so spoločnosťami, ktoré ich pomáhajú posunúť vpred. Ale bez ohľadu na to, ako môže byť organizácia špičková, organizácia je stále veľmi dôležitá dodržiavať tieto tri pravidlá týkajúce sa starej školy. Pretože toľko ďalších ľudí si myslí, že sú zastarané, budete vynikať - najlepším možným spôsobom.
