Po odoslaní žiadosti o zamestnanie a čakaní na nepríjemné množstvo času ste konečne dostali rozhovor na pozíciu, na ktorú ste absolútne nadšení. Blahoželáme! Ak to myslíte vážne, pravdepodobne sa chystáte preskúmať spoločnosť, porozprávať sa so súčasnými a minulými zamestnancami a pripraviť príbehy na tie otravné otázky týkajúce sa správania, ktoré pravdepodobne získate počas rozhovoru. To je skvelé!
Ale aj s najpripravenejšími kandidátmi na pohovor som zistil, že veľa ľudí stále robí jednu kritickú chybu. Prinášajú úplne fantastické a relevantné príbehy a ja budem úplne závislý - celú cestu až do konca, „a … áno“ alebo len nepríjemnej pauzy.
Ako presne teda môžete zabrániť tomu, aby ste vyplienili koniec svojej odpovede? Cvičenie je určite dokonalé, ale zriedka budete schopní pripraviť sa na každú jednotlivú otázku, ktorú sa opýtajúci opýta. V tejto súvislosti uvádzame plán, ako uzavrieť odpoveď na rozhovor, pomocou ktorej získate väčšinu otázok na rozhovor.
Možnosť 1: Pripojte sa k pozícii alebo spoločnosti
Keď sa náborový manažér pýta: „Aká je tvoja najväčšia sila?“ Alebo „Povedz mi niečo o sebe, “ v skutočnosti to znamená, že plus „a ako to bude mať úžitok pre mňa a moju spoločnosť?“ Vedieť to, jeden skvelý spôsob, ako uzavrieť Odpoveďou na rozhovor je spätie s pozíciou alebo spoločnosťou.
Niečo také by fungovalo dobre: „… a preto som v tejto pozícii skutočne tak vyrušený - myslím, že by som mal veľkú príležitosť využiť svoj talent na prácu zameranú na detail, “ alebo „… a to je v skutočnosť, čo ma núti uchádzať sa o túto pozíciu: šanca prispieť k spoločnosti, ktorá si cení transparentnosť. “
Možnosť 2: Zhrnutie a návrat k otázke
Nebudete vždy schopní priviesť to späť na pozíciu alebo do spoločnosti (ani by ste to nemali - začne to znieť príliš formulaicky), takže tu je možnosť, ktorá bude takmer vždy fungovať: Zhrňte a vráťte sa k pôvodnej otázke. Toto je obzvlášť efektívne, ak máte tendenciu byť trochu dlho naladení, pretože to ukáže, že ste sa celý čas sústredili na zodpovedanie otázky.
Napríklad: „Vo všeobecnosti by ste mohli povedať, že k vedeniu pristupujem veľmi dobre, “ alebo „Ak sa vrátim k pôvodnej otázke, vynakladám maximálne úsilie, aby som sa dozvedel o tejto záležitosti a videl ju od ostatných. názor osoby pred prijatím akýchkoľvek opatrení v prípade konfliktu. “
Možnosť 3: Spýtajte sa na svoju vlastnú otázku
Nakoniec, aby ste si to trochu zamiešali, môžete skúsiť niektoré z vašich odpovedí dokončiť vlastnými otázkami. Koniec koncov, rozhovor by mal byť obojsmernou cestou. A najlepšie na tom je, že pravdepodobne urobíte lepší dojem a vytvoríte lepší vzťah so svojím anketárom, ak sa váš rozhovor bude zdať skôr konverzáciou ako reláciou Otázky a odpovede. (Pokiaľ spoločnosť nie je, samozrejme, o niečo prepracovanejšia a má jasne k dispozícii skript pripravených otázok. Potom ich nechajte nechať urobiť.)
Takže, ak sa vás pýtajú, ako dobre pracujete v tímovom prostredí, môžete sa trochu porozprávať o tom, ako to robíte, uviesť príklad a potom ho zabaliť krátkou otázkou, napríklad: „Ako som už povedal, práca v tímoch naozaj mi pomáha byť produktívnejší a kreatívnejší. V skutočnosti, keď sme na tejto téme, môžete mi povedať niečo viac o tom, ako tím tu funguje? “
Teraz, keď máte predstavu o tom, ako dokončiť odpoveď na otázku na pohovor, stojí za to to precvičiť niekoľkokrát pred veľkým dňom. Ide o to, že by ste mali byť schopní používať tieto všeobecné pravidlá aj vtedy, keď čelíte otázke na rozhovor, o ktorej ste nikdy predtým nepočuli, ale tak ako pri všetkých veciach týkajúcich sa rozhovorov, trochu praxe nikdy neuškodí.
