Priznanie: Pracoval som 10 rokov a zastával som takmer toľko pracovných miest. Na svoju obranu som nikdy nezačal prácu s úmyslom zostať len na krátku dobu - moje dôvody na opustenie dosahu od uvedomenia si pozície neboli vhodné na prepustenie, aby som sa dokonca presťahoval do iného štátu kvôli práci môjho manžela. Realita je však taká, že môj životopis je časťou pracovných skúseností a zdĺhavo spadám do kategórie „sériový zásobník práce“.
Staršie generácie, vrátane môjho otca, sa domnievali, že zotrvanie v zamestnaní kratšie ako pár rokov preukázalo nelojálnosť alebo nespoľahlivosť. Aj keď pripúšťam, že skákanie z práce nie je ideálnym scenárom, nemám ľútosť nad „kreatívnou“ cestou mojej kariéry. Dozvedel som sa veľa o sebe a ešte viac o svojich cieľoch. Ak zistíte, že obhajujete alebo sa pýtate na krátkodobý pobyt v práci, dovoľte mi podeliť sa o niekoľko lekcií, ktoré som sa naučil.
1. Žiadna práca nie je dokonalá, ale nemusíte byť nešťastní
Bolo by hlúpe očakávať, že sa milovať všetko o spoločnosti alebo práci, ale pevne verím v právo mať viac dobrých dní ako zlých. Iste, v ťažkých ekonomických časoch, keď sa mnohí považujú za šťastie, že majú prácu, je menej miesta na výber, ale vždy existujú spoločnosti, ktoré hľadajú talent.
Takže ak sa v nedeľu ocitnete zvinuté v polohe plodu, pretože sa obávate práce nasledujúci deň - a to sa deje už mesiace - je na čase prehodnotiť vašu situáciu. Je dobré začať interným skúmaním problému: požiadajte svojho nadriadeného, aby prispôsobil svoju pozíciu tak, aby lepšie vyhovovala vašim záujmom, požiadal o vykonávanie projektov mimo vašej presnej úlohy alebo dokonca požiadal o propagáciu.
Ak sa však situácia nezlepší, nebojte sa hľadať nové zamestnanie len preto, že ste do svojho súčasného zamestnania „nevložili dosť času“. Ak máte požadovanú kvalifikáciu, prijímatelia manažérov môžu odpustiť, ak máte platný dôvod na pokračovanie. Žijem dôkazom.
2. Môžete sa učiť s každým krokom
Z každého „hopu“, ktorý urobíte, sa môžete veľa naučiť. Zistite, čo sa vám páči a čo sa vám nepáči. A aj keď pohybovanie sa nebolo úplne na vás, mali by ste sa pozrieť na rôzne povinnosti, ktoré ste mali ako výhodu.
V mojej oblasti marketingovej komunikácie sa denné úlohy môžu líšiť od PR cez údržbu webových stránok až po vývoj obsahu. V rámci svojej pracovnej pozície som bol schopný zvládnuť niečo zo všetkého - a teraz viem, kde leží moje silné stránky a aké úlohy ma najviac baví. Teraz som lepšie schopný zistiť, ako nájsť vhodné riešenie pre moje ďalšie zamestnanie.
3. Spoločnosť je rovnako dôležitá ako pozícia
Ďalšia vec, na ktorej sa budete zlepšovať: dešifrovanie firemnej kultúry. Každá spoločnosť má svoju vlastnú odlišnú kultúru a to, ako sa do nej zmestíte, je dôležité. Začať hľadať toto prispôsobenie - nielen prispôsobenie popisu práce - skoro na začiatku každého rozhovoru. Nebojte sa klásť konkrétne otázky o kultúre od začiatku, pretože to môže byť kľúčom k tomu, aby ste boli šťastnejší dlhšie.
Moje stanoviská v rôznych spoločnostiach mi umožnili zistiť, aká atmosféra je pre mňa vhodná a čo hľadať počas môjho hľadania. Vedieť, čo pre vás funguje - a čo nie. Napríklad, ak viete, že pracujete najlepšie, keď ste pohodlní a ležérni, a že si obliekanie vyžaduje obleky, je pravdepodobné, že sa na vás bude časom nosiť. Malá vec? Istá. Ale veľa malých vecí, ako je táto, sa môže spojiť a spôsobiť veľké nešťastie.
4. Vždy môžete získať ďalšiu pomoc
A nakoniec, ak máte pocit, že sa vaša história zamestnania snaží nájsť novú pozíciu, je tu tajomstvo: stretnite sa s náborovými pracovníkmi. Ako Melissa Mitchell, poradkyňa v oblasti vyhľadávania v skupine Mergis, vysvetľuje: „Táto osoba sa pre vás môže stať obhajcom a pretlačiť váš životopis prostredníctvom procesu prijímania založeného na vzťahoch, ktoré udržiavala s manažérmi zamestnávania.“ Či už teda máte netradičný charakter. na pozadí, prepínate kariéru alebo ste spolupracovníkom s prácou pri hľadaní inej pozície - malá pomoc navyše môže ísť ďalej.
Kedysi dávno, hľadanie práce bolo bozkom smrti pri hľadaní novej pozície. V dnešnom podnikateľskom prostredí sa však na veľa rôznych pozícií nepozerá tak negatívne. Nehovorím, že sa nestretnete s najímaním manažérov, ktorí sa naňho zamračili - ale ani vás to nedostane na čiernu listinu. Aj keď je vaša kariérna cesta rovnako trhaná ako moja, jednoducho si ju vezmite ako vzdelávací zážitok a vráťte sa tam.
