Splnili ste všetky kvalifikácie pre danú prácu (a potom niektoré!). Ste si istí, že ste úplne pribili „Aká je vaša najväčšia slabina?“ A tazateľ dokonca skĺzol a povedal: „Uvidíme sa čoskoro!“ Keď ste odchádzali.
Potom príde. Tento obávaný e-mail s odmietnutím formulára. Vaše nádeje a sny sú prerušené jednou rýchlou a všeobecnou dvojsvetovou správou. Čo teda sakra robíš teraz?
Zatiaľ čo vaším prvým sklonom by mohlo byť vyhodenie prostredných prstov nahor na monitor počítača alebo utopenie vašich bolestí v pinte (ok, dve pinty) Häagen-Dazs, je to skvelá príležitosť získať cenné informácie o tom, ako môžete vylepšiť svoje zručnosti pri pohovoroch a vaše celkové hľadanie zamestnania.
Vyzeralo by to takto:
Nie ste presvedčení, že by ste mali nasať svoju hrdosť a požiadať o spätnú väzbu? Tu je päť výhod odosielania tohto e-mailu, ktorý by mohol zmeniť názor.
1. Získate lepší prehľad o tom, ako zlepšiť hľadanie zamestnania
Začnime s najviditeľnejšou výhodou. Ak požiadate o spätnú väzbu od ľudí, ktorí vás nechceli najať, poskytne vám niekoľko vynikajúcich informácií o konkrétnych veciach, ktoré môžete vylepšiť a vyleštiť pri ďalšom rozhovore.
Možno ste boli vysokokvalifikovaným kandidátom, ale vaše neustále bojovanie viedlo tazateľa k šialenstvu. Možno existuje určitá zručnosť, ktorú si vypočúvajúci myslel, že by ste sa mohli rozšíriť. Alebo možno si nemyslel, že ste v dobrej kultúre fit.
Čokoľvek to viedlo k zamietnutiu e-mailu, mali by ste vedieť. Týmto spôsobom budete vyzbrojený vedomosťami, ktoré potrebujete na vyradenie vášho nasledujúceho rozhovoru z parku.
2. O sebe sa môžete dozvedieť niečo nové
Raz si pamätám, najmä keď som požiadal o spätnú väzbu, keď som nezískal pozíciu, nad ktorou som bol nadšený. Tazateľka bola prekvapivo nápomocná a dôsledná vo svojej odpovedi. Toľko, že mi povedala, že mám nepríjemný zvyk dokončovať rozsudky iných ľudí.
Bol som šokovaný. Vždy som na seba myslel ako na skúseného a svedomitého komunikátora. Preto som sa rozhodol, že si túto tendenciu budem trochu viac uvedomovať. Určite som to urobil veľa . Moje úmysly boli dobré - snažil som sa preukázať súhlas a záujem o to, čo hovorila druhá osoba. Som si však istý, že sa to stalo len nepríjemným a rušivým prejavom pre mojich konverzačných partnerov.
Netreba dodávať, že požiadať o radu a názory po odmietnutí zamestnania môže len poukázať na niečo, o čom ste ani nevedeli. Na rozdiel od vašich priateľov, mentorov alebo dokonca drahej starej mamy a otca, anketár skutočne nemá čo stratiť tým, že je k vám brutálne úprimný. Preto je pravdepodobné, že získate niektoré z vašich najhodnotnejších spätných väzieb.
3. Dokážete, že sa chcete učiť a rásť - aj keď je to nepríjemné
Koľko popisov pracovných miest ste si prečítali, že sa uvádza niečo ako: „Musí byť ochotný prijať konštruktívnu kritiku a poučiť sa z nej?“ Banda, však?
Aj keď ste to vlastne nezískali, teraz máte šancu dať svoje peniaze tam, kde sú vaše ústa. Ktokoľvek môže povedať , že konštruktívnu kritiku dobre zvláda. Ale oslovenie a aktívne požadovanie spätnej väzby dokazuje , že stále hľadáte spôsoby, ako sa môžete rozvíjať, učiť sa a rásť. A to je istý spôsob, ako zapôsobiť na každého anketára. V tejto poznámke:
4. Otvoríte dvere pre budúce príležitosti
Aj keď sa to v tom čase môže cítiť, práca, na ktorej ste prišli, nie je jedinou prácou, ktorá kedy bude existovať.
Predstavme si, že táto spoločnosť, s ktorou ste viedli rozhovor, má prípadne inú otvorenú pozíciu. Koho si myslíte, že príde na myseľ, keď náborový tím brainstorming kandidátov na pohovor? Bude to osoba, ktorá sa neobťažovala rýchlym e-mailom „ďakujem za príležitosť“ potom, čo bola odmietnutá? Pravdepodobne nie.
Osoba, ktorá oslovila s láskavým „poďakovaním“ a žiadosťou o spätnú väzbu, sa s najväčšou pravdepodobnosťou rýchlo ocitne v hornej časti zoznamu rozhovorov pre túto novú pozíciu.
To, že dvere sú teraz zatvorené, ešte neznamená, že zostanú navždy zatvorené. Preto sa pripravte na úspech s akýmikoľvek budúcimi príležitosťami tým, že budete aj naďalej pôsobiť na tohto anketára, aj keď ste boli odmietnutý. Nikdy nevieš, čo z toho môže prísť!
5. Môžete ísť ďalej s vedomím, že ste mu dali všetko
Existujú spoločnosti, ktoré majú prísnu politiku „bez spätnej väzby“, ktorá ich chráni pred prípadnými súdnymi spormi. Preto už nikdy nebudete nič počuť, keď požiadate o informácie o tom, prečo ste túto prácu nezískali.
Stále však stojí za to sa opýtať. Aj keď nikdy nedostanete odpoveď, môžete sa posunúť vpred s vedomím, že svoju najlepšiu nohu posuniete dopredu od začiatku do konca.
Odmietnutie nie je nikdy zábavné. A požiadať o vstup a radu potom môže byť nepochybne trochu nepríjemné. To však nič nemení na skutočnosti, že je to vynikajúca príležitosť získať užitočný prehľad o spôsoboch, ako môžete zlepšiť seba samého - a svoju prácu!
Prehltnite preto svoju pýchu a stlačte „odpoveď“ na tento obávaný e-mail s odmietnutím. Môžete sa do toho nechať neskôr Häagen-Dazs.
