Ak sa chcete v práci pokročiť, mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste v kancelárii hovorili. Aj keď to, čo hovoríte, je pravda (a všetci to vedia!). Zakaždým, keď sa chcete vyraziť na dráždivého manažéra alebo spolupracovníka, nadýchnite sa a sledujte svoje slová. Nájdenie produktívnych spôsobov, ako pracovať s frustráciami, vás posunie oveľa bližšie k propagácii. Niekedy je to také ľahké, ako odísť zo situácie a zhlboka sa nadýchnuť, inokedy je to také ťažké ako profesionálne konfrontovať osobu. (A niekedy je to také zábavné ako prestávka na sfarbenie.)
Odpoveď však nikdy nenechá svojho šéfa počuť, že vo svojich chvíľach frustrácie poviete týchto päť vecí:
1. „To nie je moja práca“
Tu je to o vašej spoločnosti - (dúfajme), že neustále rastie, rozširuje a podľa potreby reviduje svoje ciele. A to znamená, že budete požiadaní o prijatie úloh, ktoré nepatria do vášho presného popisu práce. Najmä ak ste spôsobilí a schopní zvládnuť všetko, čo je momentálne na vašej doske.
Ak chcete byť videný ako hráč tímu (a niekto, kto sa stará o svoj vlastný kariérny rast), musíte prevziať nové zodpovednosti - aj keď to nie je úplne v kormidlovni. Hej, možno sa naučíš novú zručnosť a dokonca zistíš, že sa ti páči niečo, čo si nikdy nenapadlo.
Ak ste však doslova nedokázali vykonať priradenú úlohu (pretože je založená na účtovníctve a ste marketingovým spoločníkom), môžete ju odmietnuť. Kľúčom je, aby ste to urobili spôsobom, ktorý vášmu šéfovi pripomína, že to nie je vaša práca z nejakého dôvodu (tj naozaj neviete, ako vyvážiť knihy), namiesto jednoduchého kňučania.
Namiesto toho povedz
Namiesto toho, aby ste sa zaoberali vašimi obavami za páchateľmi, zorganizujte stretnutie s príslušnou osobou, aby ste sa venovali týmto otázkam profesionálnym, jasným a zrelým spôsobom. Ak ste mali zlý deň alebo vás niekto niekoľkokrát trehal zlým spôsobom, zhlboka sa nadýchnite, pokúste sa upokojiť a potom sa bavte úprimne. Ak sa skutočne potrebujete chváliť, urobte to neskôr niekomu, kto nemá nič spoločné s vašou prácou.
3.
Toľko komunikácie neprichádza cez to, čo hovoríme, ale skôr náš tón, reč tela a dodanie. Všetci som to videl: ľudia prevracajú oči a tvária sa za šéfom na stretnutí, keď začujú niečo, čo sa im nepáči, a hlasne si povzdychli, keď boli požiadaní, aby urobili chromé zadanie. Aj keď si môžete myslieť, že si to nikto nevšimne, je to jednoducho zlá forma a existuje dosť dobrá šanca, že niekto tak urobí.
Namiesto toho
Nerobte ostatným svoju nespokojnosť. Keď je človek napätý, nervózny, nahnevaný, defenzívny alebo nemilosrdný, tieto pocity sa často vysielajú iným ľuďom v miestnosti - aj keď to osoba nepozná. Znie to hlúpo, ale túto „nonšalantnú“ tvár si môžete precvičiť vo svojom zrkadle doma. Prípadne môžete vziať selfies a zistiť, či vaša tvár odráža „Som otvorený a počúvam to, čo hovoríte“, rovnako ako si myslíte.
4. „Myslím, že zostanem neskoro - znova“
Ľudia nie sú čitateľmi mysle, takže sa musíte naučiť hovoriť, čo máte na mysli. Pasívne agresívne povzdychnutie a mumlanie pre svojho šéfa, že musíte urobiť toľko práce, vás nikam nedostane.
Namiesto toho povedz
Ak sa k tomu priblížite, pomôže vám to získať jasný smer od nadriadeného - v protiklade každú noc, až kým nebudete horko alebo vyhoríte. Možno váš vedúci vie, koľko hodín venujete, ale možno nie a bude sa obávať, že zistíte, že každú noc pracujete do 21:00. Nebudete to vedieť, kým to neurobíte ako dospelý.
5. „Raz som to vyskúšal a nefungovalo to“
Vo svojej najpredávanejšej knihe Basic Black: Základný sprievodca, ako sa dostať ďalej do práce (a v živote) , bývalá prezidentka časopisu Hearst Magazine Catie Black rozpráva o svojej frustrácii, keď prvýkrát prišla do mediálnej spoločnosti a opakovane počula tento refrén, ktorý kričí defeatistického prístupu.
Namiesto toho povedz
Ak si na to vezmete ďalší bod alebo preskúmate inú cestu, možno zistíte, že druhýkrát budete úspešní. Alebo, ako naznačuje Black vo svojej knihe, pýtajte sa sami seba: „Prečo nápad pôvodne nefungoval? Čo bolo spadom a čo sme sa naučili? “Ak zostanete orientovaní na cieľ a otvoríte sa alternatívnym cestám k úspechu, budete oveľa plodnejší.
V konečnom dôsledku ide o udržanie pozitívneho postoja - aspoň navonok - ak sa snažíte získať nadbytočné body so svojím šéfom a spolupracovníkmi. Uvedenie odvážnej tváre, byť tímovým hráčom a vedieť, čo by ste mali a nemali by ste povedať pred svojím šéfom, vám pomôže rozvíjať dobrú povesť v práci.
