Hľadáte prácu a obrátili ste sa na svoje skupiny LinkedIn, aby vám pomohli. To je skvelé! Vaše združenie absolventov vysokých škôl, spolky a profesné záujmové skupiny na LinkedIn sú plné ľudí, ktorí sú zvyčajne ochotní pomôcť - a všetko, čo musíte urobiť, je opýtať sa.
Musíte sa len opýtať správnym spôsobom .
Pravda je, že žiadosť o pomoc z vašich digitálnych pripojení vyžaduje trochu jemnosti. Napríklad som generálny riaditeľ v oblasti módy, ktorý skutočne rád pomáha mladým ženám s kariérnym rozvojom, takže som vždy rád, že moje kontakty môžu nájsť prácu alebo stáž v móde, elektronickom obchode, PR, marketingu alebo technologických startupoch., Som však zaplavený prácou a nie vždy mám čas premýšľať o tom, ako poskytnúť túto pomoc, pokiaľ mi niekto nevysloví presne to, čo potrebuje.
Takže, keď ste ten, kto žiada o pomoc, vaším cieľom by malo byť napísať príspevok, ktorý okamžite rozptýli rozptýlené, časom rozdrvené, ale veľmi ochotné spojenie ako ja, ako vám môžem pomôcť. Postupujte podľa týchto piatich pravidiel a budete na ceste k tomu, aby sa vaše pripojenia na LinkedIn stali prácou alebo praxou vašich snov!
1. Do riadku Predmet vložte svoj dopyt
Keď som sa každé ráno prebudil, prečítal som si upozornenia na LinkedIn - spolu s približne 100 ďalšími e-mailovami cez noc (počet dnes bez spamu bol 137!). Ak mi nepoviete, čo chcete v týchto prvých 200 znakoch - buď v nadpise svojho príspevku v skupine, alebo v predmete správy, ktorá sa má odoslať mne, pokračujem ďalším e-mailom.
Nezabudnite tiež použiť predmet, na ktorý sa chcete opýtať, nie na ihrisko. Napríklad, ak vidím titulok vo svojom oznámení o skupinovej spolupráci, ktorý hovorí: „Jasný, dychtivý, začínajúci nový absolvent kapitoly Beta Pi - University of Florida s titulom masovej komunikácie, maloletým v public relations a rôznorodosťou list vo futbale, „Mohol by som urobiť malé pästné čerpadlo Kappa Delta-pride, ale nebudem schopný vám pomôcť nájsť prácu. Použite túto prvotriednu nehnuteľnosť, aby ste mi rýchlo povedali, ako vám môžem pomôcť. V tejto poznámke:
2. Buďte tak špecifickí, ako je to z ľudského hľadiska možné
Čím konkrétnejšia je vaša požiadavka, tým väčšia je pravdepodobnosť, že vymyslím spôsob, ako vám pomôžem, kým sa moja myseľ vráti späť k týmto 100 neotvoreným e-mailom.
Napríklad, ak píšete „hľadáte stáž v oblasti marketingu“, vaša jediná nádej je, že práve v tom okamihu hľadám stážistu v marketingu a som ochotný kliknúť na diskusiu, aby som zistil, či ste fit, Ak však píšete, „hľadáte letnú stáž v NYC v spoločnosti zaoberajúcej sa elektronickým obchodom, ako je Warby Parker alebo Bonobos“, pamätám si, že poznám niekoho vo Warby Parker. Nezáleží na tom, či môj kontakt hľadá stážistov - môžem ľahko zastreliť váš životopis s poznámkou, že Warby je jednou z vašich obľúbených spoločností a požiadajte ju, aby vás zvážila, keď sa bude najímať ďalej.
Aj keď presne neviete, čo chcete, nestratíte nič tým, že pomenujete niekoľko spoločností. Špecifickosť je vždy užitočná pri pripomenutí vašich kontaktov tým, ktorých poznajú.
3. Uľahčite, aby ste sa „spoznali“
Pamätajte, že zakaždým, keď niekoho požiadate, aby vás odporučil, v podstate ste požiadali, aby na linke trochu priviedla svoju povesť. Pomôžte svojim kontaktom, aby vás pohodlne odporúčali. Uistite sa, že váš príspevok je premyslený, výstižný a dobre napísaný a či je váš profil LinkedIn úplný a aktuálny. Zahrňte svoj popisovač Twitteru do podrobností o vašom príspevku, aby ľudia mohli rýchlo získať zmysel pre vašu osobnosť. (V tomto návrhu je implicitne uvedené, že by ste si mali udržať na svojom Twitteri aktuálny a odborne primeraný obsah aspoň s niekoľkými premyslenými tweety vo vašom odbore.) Bonusové body, ak uvediete odkaz na svojho Tumblra (alebo iného blogu), kde diskutujete o danom odvetví chcete vstúpiť.
4. Uľahčite odovzdávanie informácií
Do tela správy vložte odkaz na PDF vášho životopisu (na tento účel môžete použiť službu Dokumenty Google alebo akúkoľvek podobnú službu), aby ho vaše kontakty mohli jednoducho poslať ďalej. Uistite sa, že v životopise sú uvedené aj všetky vaše kontaktné informácie. Nemám čas ísť s vami sem a tam, aby som vám dal svoj životopis ako prílohu - je to oveľa jednoduchšie, keď je to všetko na jednom ľahko prístupnom mieste.
5. Dajte im vedieť, či vás niekto osloví
Ak vás potenciálny zamestnávateľ kontaktuje a hovorí, že vás niekto odporučil, nájdite túto osobu na LinkedIn a okamžite sa obráťte! Aj keď ste ho nikdy predtým nestretli (čo nie je pravdepodobné, ak ste oslovili veľkú profesionálnu skupinu, ktorá vám pomôže). Nielen, že je to dobrá karma (a dobré mravy!) Poďakovať niekomu, kto vám pomohol, ale váš odporúčajúci vám môže pomôcť ďalej s poradenskou službou alebo silnejším odporúčaním, keď už vie, že spoločnosť má o ňu záujem.
Nakoniec, prosím, nehovorte spoločnosti, že iba vy poznať svojho sprostredkovateľa prostredníctvom skupiny LinkedIn. Na požiadanie stačí povedať niečo ako „je to kolega kamenec, ktorý ponúkol pomoc s mojím kariérnym rozvojom“.
A to je pravda - existuje veľa spojení, ktoré sú ochotné pomôcť. Čakajú na vás, ako im poviete!
