Mnohí uchádzači o zamestnanie - a dokonca aj zamestnanci - s ktorými hovorím, sú práve teraz v kariére. Prečo? Hrajú starú sadu pravidiel. Usilujú sa nájsť pracovné miesta alebo napredovať vo svojich súčasných, pretože si nevšimli, že sa ekonomika a globálna pracovná sila zmenili a že sa neupravili.
Podniky chcú robiť viac s menším objemom zdrojov. Hľadajú podnikateľov so zmyslom pre podnikanie, ktorí môžu podnikať vpred. Hľadajú najlepší talent za najnižšiu cenu, čo znamená, že uchádzači o prácu aj zamestnanci súťažia s profesionálmi z celého sveta.
V dnešnej dobe nestačí len robiť svoju prácu - musíte neustále rozširovať svoju úlohu, učiť sa nové zručnosti a rozširovať svoju sieť, ak chcete zostať relevantnými. Bez ohľadu na vaše súčasné povolanie vám nasledujúcich päť pravidiel pomôže prežiť a prosperovať v tomto novom svete práce.
1. Vždy buďte otvorení novým príležitostiam
Pred desiatimi rokmi ste mohli vyštudovať vysokú školu a mať zabezpečenú prácu na celý život. Ale v týchto dňoch by ste sa mohli okamžite prepustiť, váš tím by mohol byť zadaný externe alebo by sa vaša spoločnosť mohla zlúčiť alebo získať.
To znamená, že vždy musíte hľadať nové príležitosti (ako aj budovať silnú online prítomnosť, aby ste ich tiež prilákali). To však neznamená, že by ste mali neustále pracovať na pracovných pozíciách - mojím pravidlom je zostať v jednej úlohe najmenej jeden rok, pokiaľ nedostanete príležitosť, ktorú nemôžete odmietnuť. Nová štúdia Careerbuilder však ukazuje, že 74% pracovníkov buď aktívne hľadá nové zamestnanie alebo je otvorených novým príležitostiam. Ak sa chcete v kariére pokročiť, nezatvárajte sa.
2. Majte konzultačné myslenie
Žijeme v tom, čo teraz nazývam „ROI Nation“, kde spoločnosti nie sú ochotné riskovať zamestnávanie ľudí. Chcú mať 100% istotu, že si najímajú niekoho, kto dokáže svoju prácu bezchybne urobiť a pridať spoločnosti hodnotu.
Takže ak ste uchádzačom o zamestnanie, musíte preukázať svoju hodnotu a najlepším spôsobom, ako to urobiť, je správať sa ako konzultant. Namiesto toho, aby ste sa len uchádzali o prácu, urobte prezentáciu o tom, ako môžete spoločnosti pridať väčšiu hodnotu. Priložte prípadovú štúdiu, ktorá preukáže, že ste zlepšili predaj svojho posledného klienta alebo spoločnosti o 50% alebo že ste pomohli zvýšiť efektívnosť, ktorá viedla k zníženiu nákladov o 70%. Ak je váš plat 40 000 dolárov, potom mu na jeho preukázanie prineste hodnotu v hodnote 70 000 dolárov. Nehovorte spoločnosti, že pridáte hodnotu - ukážte to.
3. Byť schopný zmeniť a prispôsobiť sa
Buďte pripravení na to, aby sa vaša pracovná situácia neustále menila. Poznám tak veľa ľudí, ktorí boli na univerzite finančnými alebo marketingovými majstrami a ktorí majú teraz úplne inú kariéru. Aj keď ste si istí svojou kariérnou cestou, môžete sa ocitnúť s novým manažérom a v krátkom čase sa musíte prispôsobiť svojmu štýlu vedenia. Alebo, ak vlastníte spoločnosť, môžete nájsť zmeny obchodného modelu v priebehu času na základe dopytu a toho, ako vaši zákazníci používajú vaše produkty a služby.
Tieto zmeny si môžete najlepšie osvojiť tým, že pochopíte svoje hlavné silné stránky a získajú zručnosti, ktoré sa dajú využiť pri rôznych obchodných funkciách a úlohách. Kľúčom k vášmu dlhodobému úspechu bude schopnosť hádzať s údery.
4. Naučte sa zručnosti dneška a zajtrajška
Toto ďalšie pravidlo je zdôraznené v nedávnom článku New York Times : Pracovníci pracujú nepretržite, aby zostali relevantní vo svojej kariére. A mali by ste byť tiež. Prečítajte si WSJ alebo iné hlavné noviny a získajte prehľad o tom, čo trh hľadá. Potom podľa toho „zrušte“.
Existuje mnoho spôsobov, ako získať nové zručnosti, či už dávate prednosť online školiacim modulom, vzdelávacím videám YouTube, kurzom s otvoreným zdrojovým kódom (napríklad MIT), knihám alebo vyhľadávaniu odborných mentorov online. Je tiež dôležité, aby ste si každý deň prečítali správy z odvetvia, aby ste si boli vedomí relevantných udalostí a mohli znieť inteligentne na stretnutiach a pri pracovných pohovoroch.
5. Obklopte sa správnymi ľuďmi
Potrebujete vybudovať silnú sieť z niekoľkých dôvodov. Po prvé, ak ste okolo správnych ľudí, budete o svojej kariére múdrejší a presvedčenejší. Po druhé, ak sa prepustíte, budete mať sieť, ktorá vás bude sprevádzať novými príležitosťami - hľadanie zamestnania odoslaním životopisu zvyčajne nefunguje, pretože ste len jeden životopis v stovke tisícov. Vaša sieť vám môže pomôcť prerezať neporiadok a všimnúť si ho.
Nakoniec sa zdáte byť cennejší, keď ste v okolí iných ambicióznych a inteligentných ľudí. Obklopte sa ľuďmi, ktorí vás a vašu kariéru budujú, a nie vás.
