Máte záujem vstúpiť do riadiacej úlohy s vašou súčasnou spoločnosťou, ale je tu len jedna otázka, ktorá vás neustále trápi: Ste pripravení ?
Iste, vo svojej existujúcej pozícii ste dosiahli trvalo vynikajúce výsledky a nadviazali ste pevné vzťahy s mnohými vašimi kolegami. Ste na to hrdí - ale tiež si nie ste istí, či to skutočne znamená, že ste vyrezaní na krok po príslovečnom rebríku.
Našťastie existuje niekoľko ďalších oznamovacích príznakov, ktoré vám môžu dávať pozor, ktoré vám pomôžu zistiť, či ste skutočne riadiaci materiál.
1. Ste skutočne nadšení odpoveďami na otázky
Váš kolega neočakávane klesne pri vašom stole s otázkou o správe o predaji, ktorú zostavuje. Ako reagujete? Myslíte si, že je to hádka, ktorá počas vášho pracovného dňa hádže iba hlavný kľúč? Alebo to vnímate ako príležitosť?
Tu je dôležité si pamätať: Byť manažérom znamená, že ľudia k vám prídu s otázkami - a mnohými z nich.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager.jpg />
<p>Ak vás samotná myšlienka priviaže k zaťatiu čeľuste, možno nebudete pripravení obetovať krok zo svojho zoznamu úloh v prospech vedenia iných.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ak však šanca pomôcť iným ľuďom pri učení a raste vás naplní skutočným entuziazmom? Vedúca úloha volá vaše meno.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Pohodlne sa vzdávate malej kontroly</h2>
<p>Viem presne, čo si myslíte: Počkaj, čo? Byť manažérom znamená, že mám väčšiu kontrolu, však? </p>
<p>Áno, technicky získate titul, ktorý vás oprávňuje nadávať ostatných. Riadenie tímu však v skutočnosti zahŕňa uvoľnenie určitej kontroly. Budete musieť veriť, že vaše priame prehľady robia veci správne - bez toho, aby ste mohli dohliadať na každý malý detail.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-2.jpg />
<p>Zjednodušene povedané, budete mať všetku zodpovednosť za to, čo sa vyrába, bez toho, aby ste museli mať svoj prst v každom jednom kuse, aby som tak povedal. Budete musieť uvoľniť opraty a zmocniť ostatných - aj keď robia veci inak, ako by ste ich mohli urobiť sami.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Ste horší, aby ste boli viac spolupracovní</h2>
<p>Stretnutie vášho tímu je skôr vrcholom vášho týždňa, než zhoubením vašej existencie. Skutočne vás nadchne, že sa vydáte do brainstormingovej relácie, namiesto toho, aby ste sa na to pozerali ako na ďalší logjam vo svojom už nabitom kalendári.</p>
<p>Riadiaca rola prichádza s množstvom stretnutí. S tímom budete musieť pravidelne sedieť a nahlásiť sa - ako v skupine, tak individuálne. Budete musieť dať hlavy dohromady s ostatnými nadriadenými a vedúcimi oddelenia.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-3.jpg />
<p>Vo väčšine prípadov budete tráviť solídny kus svojho pracovného týždňa mimo svojho stola. Nebudete mať veľa času, aby ste si nasadili slúchadlá a boli hlavy nadol vo svojej vlastnej práci celé hodiny.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Znie to hrozne? Môžete byť nielen lepší ako individuálny prispievateľ - pravdepodobne budete tiež šťastnejší.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Už ste známy ako riešiteľ problémov</h2>
<p>Ako som už spomenul, manažéri musia konať ako zdroje pre iných ľudí - najmä pre tých, ktorí pracujú priamo pod nimi. Ak ste sa už na túto spoločnosť pozerali ako na sprievodcu vo svojej spoločnosti, je to solídny indikátor, že ste pripravení prevziať niektoré formálnejšie povinnosti vedenia.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-4.jpg />
<p>Všetci vo vašej spoločnosti - či už ide o rovesníka alebo vedúceho - vedia, že vám môžu priniesť problém alebo výzvu, a vyhrnú si rukávy a nájdete spôsob, ako ich vyriešiť. Skutočne vás motivuje identifikácia spôsobu, ako obísť tieto nepríjemné situácie.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Keď je to tak, buďte si istí, že nie ste pripravení byť dobrým manažérom - ste pripravení byť vynikajúcim .</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Investujete do úspechu iných ľudí, rovnako ako do svojich vlastných</h2>
<p>Ak jeden z vašich členov zlyhá, zlyhali ste. A ak jeden z členov vášho tímu uspeje, uspejete.</p>
<p>Je to najúčinnejší vodca, ktorý uznáva tento zdanlivo jednoduchý fakt. Vysoko investujú do rozvoja a rozvoja svojich priamych správ - často ich uprednostňujú pred čímkoľvek iným (vrátane vlastného postupu).</p>
<p align=)