LinkedIn môže zvýšiť alebo znížiť vaše šance na získanie rozhovoru - pravdepodobne to už viete. Ale rovnako ako v prípade vášho životopisu je to, čo vynecháte zo svojho profilu, rovnako dôležité ako to, čo na ňom máte.
Pokiaľ ide o druhú, poskytli sme vám veľa tipov týkajúcich sa toho, čo by malo byť - od brilantných súhrnov až po titulky vrahov, ktoré priťahujú náborových pracovníkov. Ale dnes hovoríme o bývalých - o všetkých položkách, ktoré musíte opustiť. Alebo, vo väčšine prípadov, odstráňte skôr, ako urobíte ešte jedného manažéra prenajímania a X von.
Viem, že to znie bezútešne. Existuje však strieborná podšívka a odstránenie týchto položiek vám nebude trvať dlhšie ako päť minút.
1. Prezentujte napínané slovesá v minulých popisoch rolí
Možno bude skvelé udržať si svoj životopis v aktuálnom stave (a ak nie, môžete začať hneď teraz). Udržiavanie vášho profilu na LinkedIn je však úplne iný príbeh - väčšina z nás len plácala na inú pozíciu bez toho, aby si čas aktualizovala ostatných.
Bohužiaľ, málo vecí zamieňa náborových pracovníkov viac ako to, že vidíte, ako používate súčasný čas na opísanie svojich úspechov na troch rôznych pozíciách. Prejdite si teda úlohy a uistite sa, že úspechy uvedené pod vašimi predchádzajúcimi úlohami (všetko okrem vašej aktuálnej pozície) sú v minulom čase. Môže to znieť triviálne, ale s najímaním manažérov, ktorí trávia viac ako pár sekúnd skĺzavaním vášho profilu - as bohatstvom internetu, ktoré im priťahuje pozornosť - môžu najmenšie chyby spôsobiť, že kliknú na inú stránku.
2. Microsoft Word Potvrdenia
Nechápte nás zle, veríme, že ste odborník na program Microsoft Word. Ak však v časti „Zručnosti a odporúčania“ sú programy Microsoft Word - alebo dokonca Microsoft PowerPoint - uvedené pred vašimi jedinečnými schopnosťami, ako sú programovanie, úpravy obrázkov alebo copywriting, strácate príležitosť vyniknúť. Buď úplne odstráňte svoje potvrdenia programu Microsoft Word, alebo ich preusporiadajte tak, aby sa na prvom mieste objavili požadovanejšie zručnosti.
Zapamätajte si: Náboroví pracovníci chcú vedieť, prečo by ste mali byť vybraní pred všetkými ostatnými, a že im hovoríte, že ste v programe Microsoft Word dobre oboznámení - pravdepodobne najbežnejšou skúsenosťou všetkých - nepomáha vášmu prípadu.
3. Úplný zoznam všetkých absolvovaných vysokoškolských kurzov
Aj keď je užitočné zahrnúť kurzy týkajúce sa vašej kariéry do sekcie „Vzdelávanie“ vo vašom profile, manažéri prijímania do zamestnania nechcú čítať o každej triede, do ktorej ste sa prihlásili. Čo znamená, že začnú preberať a pravdepodobne budú chýbať dôležité informácie. ak na nich hodíš veľa čísel tried. Preto si ponechajte iba tie, ktoré najlepšie prezentujú vaše zručnosti, a odstráňte ostatných.
Tip pre expertov: Nezabudnite uviesť na začiatok zoznamu všetky relevantné triedy, ktoré ste navštevovali mimo školy. Na rozdiel od univerzitných kurzov, tieto vynikajú, pretože ukazujú, že pri rozvíjaní svojich zručností prevezmete iniciatívu.
4. Neprofesionálne profilové fotografie
Stále som prekvapený počtom autorov, ktorých vidím na LinkedIn. Aj keď určite nemusíte vystupovať v trojdielnom obleku alebo maškarnom oblečení, nechcete byť ani kandidátom, ktorý odovzdal menej profesionálnu fotografiu. Spravodlivé alebo nie, je to prvá vec, ktorú ľudia vidia.
Vymeňte ho za taký, v ktorom vyzeráte sympaticky, kompetentne a vplyvne. Neviete, ktorý obrázok použiť? Vyskúšajte Photofeeler, web, ktorý vám umožní nahrávať obrázky a zistiť, čo si o vás myslia ostatní.
5. Popisy dlhých pracovných miest
Ak má váš profil popisy úloh s dlhými odsekmi, je čas urobiť nejaké úpravy. Život náborových pracovníkov neuľahčujete tým, že svoju prácu prezentujete v obrovských kúskoch textu. Bez ohľadu na to, ako to naformátujete, je pravdepodobné, že to budú lyžovať. Použite odrážky (skopírujte a prilepte z aplikácie Word alebo inej aplikácie na písanie) presne tak, ako by ste to uviedli pri svojom pokračovaní. Zabezpečí, že všetko dôležité vyskočí okamžite.
Akékoľvek ďalšie červené príznaky LinkedIn mi zmeškali? Dajte mi vedieť na Twitteri!
