Zmeny v kariére sa môžu cítiť neuveriteľne skľučujúce. A vytváranie sietí pre túto zmenu? Ešte viac. Všetci vaši kontakty vás poznajú o vašej aktuálnej úlohe a povinnostiach, ako teda efektívne začať vytvárať sieť pre svoju novú požadovanú úlohu?
Rovnako ako samotná zmena kariéry, tento konkrétny krok pravdepodobne nebude taký dramatický, ako si viete predstaviť (nie, naozaj). V skutočnosti bude veľa sietí, ktoré budete robiť, rovnaké, až na pár výnimiek - a niekedy to všetko uľahčí, nie sťaží!
1. Dajte ľuďom vedieť
Aj keď veľa ľudí vo vašej okamžitej sieti nebude vo vašom cieľovom odvetví, nikdy neviete, kto by mohol byť v ich sieťach. Dajte teda ľuďom vedieť, že uvažujete o vykonaní zmeny, a zistite, či vedia niekoho, s kým sa môžete spojiť. (Táto šablóna „Pomôžte mi nájsť prácu“ sa dá ľahko prispôsobiť situácii meniacej sa v kariére.)
Podobne ako vo vašej sieti sociálnych médií, najmä ak je vaša kariérna zmena skutočne dosť opotrebovaná cesta (premýšľajte o opustení podnikovej práce na spustenie). Môžete len upútať pozornosť náborového pracovníka a znížiť počet sietí, ktoré musíte urobiť.
2. Urobte svoj výskum
Aj za hranicami vašej okamžitej siete máte pravdepodobne k dispozícii viac zdrojov, ako si uvedomujete. Skôr ako začnete oslovovať ľudí, ktorí sú od vás trochu vzdialení, urobte si prieskum. Poskytuje vám vaša univerzita prístup k databáze absolventov? Hľadali ste na LinkedIn ľudí vo vašej cieľovej úlohe a vyskúšali si ich kariérne dráhy? Aké profesijné organizácie sú aktívne vo vašej oblasti? Možno sa vám to nebude zdať ako vytváranie sietí, ale je dôležité položiť základy pre vaše budúce úsilie.
3. Nájdite ostatných, ktorí to urobili
Keď získate predstavu o rôznych spôsoboch, ako budete môcť spoznať viac ľudí, uvedomte si, že najužitočnejší ľudia, s ktorými sa môžete spojiť, sú tí, ktorí už urobili zmenu v kariére, ktorú chcete urobiť. Tu môže byť LinkedIn obzvlášť užitočný, pretože v jeho profiloch si môžete priamo pozrieť kariérne dráhy ľudí. Aj keď oslovenie ľudí s dlhoročným pôsobením v tomto odvetví môže byť užitočné dozvedieť sa viac o obchode, ostatní nedávni zmenári zamestnania sú často schopní ponúknuť strategickejšie rady o preniknutí do vášho nového odvetvia.
4. Vyhľadajte radu
Vytváranie sietí je náročná práca - najmä stretávanie ľudí a bitka s nimi - ale magicky je to vlastne jednoduchšie, keď ste v priemysle nováčik. Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Sieťovanie je všetko o rozprávaní vášho príbehu, kladení otázok a získavaní rady. Ako menič kariéry bude váš príbeh zaujímavejší ako väčšina ostatných a keďže budete nový a všetci, budete mať samozrejme otázky a budete potrebovať radu. Využite to vo svoj prospech! Akonáhle ste hľadali ľudí, s ktorými by ste sa mali rozprávať, pripravte si veľa informačných rozhovorov a choďte do mesta. (Tu je návod, ako sa ich spýtať a získať „áno!“)
5. Prejdite na priemyselné udalosti
Nakoniec sa tam dajte. Prejdite na miestne udalosti týkajúce sa vášho odvetvia. Profesijné organizácie často organizujú udalosti spoločenského aj profesionálneho rozvoja - z ktorých by ste mohli mať úžitok. Naučte sa niečo nové a vytvorte si šťastie pre seba. Mohli by ste skončiť na správnom mieste v správny čas a stretnúť sa s človekom, ktorý vám skončí a dá vám veľký prienik do poľa.
Práve teraz sa cítim skutočne veľká, ale ak to urobíte krok za krokom a pripomeniete si, že budete trpezliví, budete dlho tým, s kým sa ľudia spoja, aby ste sa dozvedeli o zmene zamestnania. Samozrejme si budete stále pamätať, ako to všetko zastrašuje, a ponúknuť pár slov múdrosti alebo otvoriť dvere alebo dve. Správny?
