Takže ste práve počuli správu: Váš kolega odchádza. Aj keď ste očakávali toto oznámenie, počas tohto obdobia je ľahké zachytiť horskú dráhu emócií. Koniec koncov, nielenže sa mohlo zmeniť vaše pracovné zaťaženie a zodpovednosť, ale môžete stratiť niekoho, kto je vám veľmi blízky. V skutočnosti by ste sa dokonca mohli pýtať, ako sa cez pracovný deň dostanete bez toho, aby ste túto osobu navštívili. (O osobe, o ktorej hovoríte o víkendoch toľko, že vaši priatelia žiarli.)
Takéto zmeny nie sú nikdy ľahké, bez ohľadu na to, koľkokrát sa vyskytnú. Vezmite si ju však od niekoho, kto práve stratil svojho blízkeho kamaráta - môžete sa cez túto drsnú záplatu dostať k moci a vyjsť osviežení a pripravení prijať nové výzvy. Hej, mohlo by to dokonca fungovať vo váš prospech.
Ale predtým, ako sa dostanete na svetlo na konci tunela, musíte sa dostať cez tunel.
Čo očakávať:
Fáza 1: Reflexia
Ak ste sa nezaujímali o tajné plány svojej kolegyne, je pravdepodobné, že vás jej náhle oznámenie odhalilo. Možno sa pýtate sami seba: „Stáva sa to naozaj?“ Koniec koncov, táto osoba je už dlhšiu dobu súčasťou vášho každodenného života. Pamätajte, že je úplne normálne cítiť tento počiatočný šok a trochu sa emotívne.
Nezabudnite však, že nie ste jediný, kto potrebuje tieto správy stráviť. Každý, kto pracuje s touto osobou, prechádza tou istou vecou, v akej práve ste - najmä váš šéf. A váš spolupracovník sa môže tiež cítiť trochu trpko horko; nerobte jej druhé uhádnutie svojho rozhodnutia tým, že sa o vás rozhodnete. Je potrebné pokračovať v každodenných obchodných operáciách, takže nezabudnite zostať profesionálnymi a nenechajte sa v najbližších dňoch mopingom venovať.
Fáza 2: Originálne nadšenie
Akonáhle sa dostanete cez svoj počiatočný šok, budete kopnúť do priateľského režimu. Ste skutočne šťastný za svojho kolegu - pracoval tak tvrdo a zaslúži si túto novú príležitosť! Možno sa ocitnete v organizovaní ďalších obedov alebo šťastných hodín, prípadne si môžete vziať kolekciu na rozlúčkový darček. Bez ohľadu na to, ako oslavujete, budete prekonaní pocitom, že musíte oslavovať príspevky tejto osoby - váš mesačný rozpočet je prekliaty.
Krok 3: Stres
Iste, ste radi pre svojho kolegu, ale akonáhle nastane realita (a dvojtýždňová výpovedná lehota klesá), panika a stres sa pravdepodobne začnú prejavovať. V mojom prípade bolo tak veľa vecí, že môj kolega vedel, že nie; koniec koncov, bol v spoločnosti 15 rokov v porovnaní s mojimi dvoma. Ako som chcel absorbovať všetky jeho kmeňové znalosti? V oblasti IT veľa ľudí záviselo od mojej odbornosti - ako by som niekedy odpovedal na všetky ich otázky? Môj čas na to, aby som si na toto všetko odpovedal, sa zatvárala a ja som musel konať rýchlo. Čo ma viedlo k …
Fáza 4: Motivácia a konanie
Tvárou v tvár všetkým týmto otvoreným otázkam, obavám a stresu som vedel, že existuje len spôsob, ako to zmierniť: podniknúť kroky. Môj nedostatok času (opäť len dva týždne!) Bol veľmi silný motivátor.
Okamžite som skočil do režimu učenia a organizovania. Starostlivo som naplánoval stretnutia zamerané na prenos vedomostí a stanovil konkrétne ciele pre každé z nich. Sadol som si a napísal som všetky tie malé nepríjemné otázky, o ktorých som sa vždy zaujímal, a uistil som sa, že dostanem odpovede na čo najviac ľudí. Ak ste blízko, môžete pokračovať a hodiť aj pár úprimných (napr. Prečo naozaj odchádzate?). Vedela som, že sa nikdy nebudem učiť dosť na to, aby som pokryla každú možnú situáciu, ale určite som sa cítila lepšie s vedomím, že som si položila ťažké otázky a potom zdokumentovala odpovede.
Fáza 5: Spokojnosť
Keď príde posledný deň vášho kolegu, pravdepodobne budete mať stále zmiešané emócie; nikdy nie je ľahké rozlúčiť sa s niekým vo vašom okolí. Ale pretože si zmenil svoje obavy na činy a prišiel s plánom, mal by si sa cítiť celkom dobre. Dokázali ste to cez tento hektický čas a ste späť k tomu, aby ste sa cítili šťastní, keď odchádza. Určite to môže znamenať niekoľko hodín navyše a stres na chvíľu, ale tiež to znamená, že máte šancu na nové zodpovednosti. A nové povinnosti pre vás znamenajú nové príležitosti.
Keď sa pozerám späť za posledných šesť mesiacov, vidím veľa prihlásených hodín. Ale tiež vidím, že tieto hodiny boli plné cenných príležitostí na učenie. Keby môj kolega neodišiel, možno by moje znalosti neboli také veľké. Ako sa ukázalo, prekvapil som sa učením, konaním a vedením oveľa viac, ako som mal v minulosti - a to je skutočná spokojnosť na pracovisku.
Navyše, teraz, keď beriem nápoje so svojím bývalým spolupracovníkom, nielenže precvičujeme deň, ale v skutočnosti hovoríme o veciach, ktoré sa vyskytujú mimo kancelárskych stien.
