Výskum naďalej ukazuje, že vo svojom živote budete mať veľa pracovných dráh. Napríklad tisícročia očakávajú, že zostanú na pracovisku menej ako tri roky a s najväčšou pravdepodobnosťou zmenia kariéru, keď sa zmení ich predstava o vysnívanej práci.
Či už ste niekoľko rokov vo svojej kariére alebo v jej strede, ak ste sa niekedy pokúsili zmeniť kurz, viete, že to nie je ľahké. Koniec koncov, máte určité skúsenosti, vedomosti a zručnosti a nemôžete s nimi jednoducho robiť nič, však?
Napriek tomu ste sa zamerali na ďalšiu cestu, ktorú chcete zostúpiť, ale máte päť rokov skúseností, ktoré chce zamestnávateľ vidieť v ideálnom kandidátovi. Je to dosť frustrujúce, aby ste si mysleli, že by ste mohli robiť len to isté staré veci, takže ste presvedčení, že ste nikdy najatý bez niekoľkoročnej skúsenosti v novej oblasti.
Ale to nie je správne myslenie. Existuje niekoľko spôsobov, ako sa dostať z jednej cesty na druhú, a tu je päť krokov, ktoré vám pomôžu sa tam dostať.
1. Duševne sa pripravte
Ak máte presné skúsenosti uvedené v popise úlohy a vyplňujete online aplikácie, tieto systémy sledovania žiadateľov (alebo ATS, ako sa volajú) vás milujú. Roboti ľahko zistia, že ste v dobrej zhode, a keď prechádzate z jednej úlohy vo svojom odbore na podobnú, hľadanie zamestnania sa nezdá také zlé.
Ak však robíte otočný čap, vyžaduje to trochu viac práce. ATS nedokážu nadviazať spojenia, ktoré môžete vyjadriť. A viete, kam to pristane? Hromada odpadu. Uvedomte si výzvu, ktorú máte pred sebou - je to prvý krok k úspechu v kariére.
2. Inventarizujte svoj Genius
Zistil som, že väčšina ľudí sa nezastavuje a pozerá sa na to, čo môžu ponúknuť. Keď vidíte roky požadovanej práce pre požadovanú prácu a nejde o perfektný zápas na základe vašej pracovnej histórie, budete odrádzaní a ukončite vyhľadávanie úplne. Tu je lepšia možnosť.
Zhodnoťte svoje skúsenosti a identifikujte zručnosti, ktoré sú prenosné; Toto sú tie, ktoré chcete zdôrazniť, keď sa povýšite ako životaschopný kandidát.
Päťstupňová metóda ETHOS, ktorú som vytvoril pre klientov, skúma skúsenosti, ktoré máte, a robí ju relevantnou pre to, kam smerujete. Je to niečo ako presmerovanie kusu nábytku alebo niečoho vo vašom šatníku.
Tento prístup môžete použiť bez ohľadu na to, či ste v škole mimo školy alebo v strednej kariére.
Začnite tým, že si vezmete jeden aspekt svojej práce a položte si týchto päť otázok:
- E - Aká je konkrétna skúsenosť?
- T - Aké úlohy ste vykonali?
- H - Ako ste dosiahli tieto úlohy, aké sú kvality, ktoré ste v práci prejavili?
- O - Aké konkrétne výsledky ste dosiahli?
- S - Teraz, voila, aké zručnosti si vystavil?
Povedzme, že pracujete v dodávateľskom reťazci a po vykonaní tejto analýzy si uvedomíte, že jednou z vecí, v ktorej ste génius, je pomocou nástrojov na správu dopytu vytvoriť presnú predpoveď pre nákup. Namiesto toho, aby sme si mysleli: „Čo teda môže urobiť niekto!“, Praktikujte o sebe takto: „Dokážem analyzovať veľké množstvo údajov a robiť presné prognózy. Kto iný môžem teraz vyriešiť problémy s použitím tejto zručnosti? “Tento postup opakujte pre každú zručnosť, s ktorou prídete.
3. Vyšetrite svoju vysnívanú prácu
OK, premýšľali ste o prechode na marketingovú rolu. Ale ste zaseknutí, pretože tým myslím, že personál dodávateľského reťazca prechádza na marketing? Nie je možné určiť spojenie. Vaši priatelia a kolegovia to pravdepodobne tiež nevidia. Možno preto, že ich požiadate o radu, nie je vaša stratégia postupovania. Tu je lepší.
Porozprávajte sa s kolegami v oblasti marketingu a ľuďmi vo vašej sieti, ktorí sú v tomto odvetví, do ktorého sa chcete presťahovať. Dozviete sa o tom, čo robia, ako sa tam dostali a čo si myslia, že človek potrebuje, aby to urobil v tejto oblasti. Osobitne sa opýtajte, aké zručnosti a talent sú podľa nich potrebné.
Všimnite si, že som sa ich spýtal na zručnosti a talent. Nepýtate sa na dlhoročné skúsenosti. Tiež si všimnete, že sa ich nepýtate, či vedia o akýchkoľvek pracovných pozíciách, o ktoré sa môžete uchádzať - práve teraz ste vo vyšetrovacom režime a vyťažíte všetko, čo môžete v tomto novom odvetví.
4. Preložte svoju genialitu
Teraz zložte kúsky skladačky dohromady. Na základe konverzácií, ktoré ste mali, by ste mali mať celkom dobrú predstavu o tom, čo musíte urobiť vo svojom novom odbore. Vyzbrojení týmito znalosťami sa vráťte k rozpisu ETHOS. Uvidíme, ako pracovať v medzifunkčných tímoch, ako riadiť výdavky, udržiavať projekty na dobrej ceste a delegovať zodpovednosti. Máte tiež dobré skúsenosti s tvorbou balíčkov pre prognózy a programy.
V podstate teda skontrolujte, skontrolujte a skontrolujte. Cítite sa teraz istejšie? Keď si začnete uvedomovať, že toľko toho, čo robíte a robíte, je použiteľné pre iné typy práce, bude skok menej strašidelný. Teraz môžete ísť a zavolať vedúcej marketingu a požiadať o čas v jej kalendári.
5. Prezentujte sa novým spôsobom
Predtým, ako si prečítate tento článok, možno ste premýšľali o nesmelo sa blížiacom sa marketingu - alebo o akomkoľvek odvetví, do ktorého sa chystáte prejsť - aby ste videli, aké pracovné miesta mali. Dúfam, že som vám to narušil. Pretože teraz ich oslovíte oveľa silnejším a sebavedomejším prístupom, ako keby ste sa natiahli hneď, ako sa zapnete novým poľom.
Keď sa stretnete s vedúcim marketingu, riaditeľom sociálnych médií alebo viceprezidentom predaja, budete chcieť objasniť, že ste urobili svoj výskum a spojiť bodky pre tento krok. Podeľte sa o svoje „dôvody“ za túžbou zmeniť kariéru z X na Y.
Nakoniec uveďte, prečo ste veľkým kandidátom, ktorý by sa mal najať. Bez ohľadu na to, do akej oblasti sa sťahujete, chcete sa predať. Ale to nie je všetko, čo chcete urobiť. Namiesto toho, aby ste sa pýtali na otvorené pozície, uskutočnite konverzáciu, ktorá preukáže, prečo ste pripravení na tento prechod a čo môže spoločnosť (alebo dokonca priemysel) získať.
Práca s cvičením ETHOS vám umožní skutočne identifikovať svoje zručnosti a spôsob , akým ich možno preniesť. Vytváraním príbehov, ktoré môžete použiť pri rozhovoroch, sieťových rozhovoroch a potenciálnych manažéroch prijímania, ste na ceste k preukázaniu toho, aký vynikajúci pomer si máte, bez ohľadu na to, ako nekonvenčne sa mení vaša kariéra.
