Keď vidíme, že sa na trh dostal krásny produkt, zvyčajne si nemôžeme pomôcť vzdychať a premýšľať: „Kiež by som mohol vymyslieť niečo chladné.“
Ale zatiaľ čo sedíme a čakáme na náš veľký nápad, veľa ľudí, ktorí produkujú túto úžasnú prácu, robia veci trochu inak. Sledujú stopy nápadov a kuriozít. Sú otvorení mnohým malým, často zdanlivo rôznorodým zážitkom (a dokonca zlyhaniam), ktoré im pomáhajú pri formovaní ich ďalších krokov. Veria v klikatú cestu, ktorá nakoniec vedie k ich víťaznému nápadu.
Táto myšlienka učiť sa a robiť zmeny v tomto smere je stratégia, ktorú inovatívne spoločnosti už roky používali na priblíženie sa k úspechu. Pravda však je, že ju môžete použiť na generovanie nápadov pre všetko od produktov, cez pracovné toky až po vlastnú kariéru.
Aby sme sa dozvedeli viac, sadli sme si s niekoľkými zručnosťami Pivot Coaches z AT & T - ktorých úlohou je využívať tvorivé nápady, aby pomohli zamestnancom určiť, ako čo najlepšie využiť svoje zručnosti do budúcnosti - aby sme dostali radu, ako myslieť ako inovátor, získať nápady plynulý a robíte najkreatívnejšiu prácu všetkých čias.
1. Rozviňte svoju myseľ
Najjednoduchší spôsob, ako začať, je tešiť sa z najrôznejších kníh, článkov, dokumentov, podcastov a ďalších. Vystúpte zo svojej zóny pohodlia a preskúmajte tému, ktorej ste sa nikdy predtým nevenovali. Candice Churchwell, tréner zručností v spoločnosti AT&T, hovorí: „Často dostávam nápady z iných odvetví alebo vidím niečo, čo sa deje v inom oddelení, ktoré by sa dalo zmeniť a aplikovať v mojej vlastnej oblasti - aj keď sa zdá, že toto odvetvie nesúvisí s mojou vlastnou.“
Napríklad Steve Jobs raz vykonal audit triedy kaligrafie. Potom, po rokoch, mal nápad začleniť to, čo sa v tejto triede naučil, do estetiky svojho založenia, Apple. (Možno ste o tom počuli.) Bývalý generálny riaditeľ Twitteru, Dick Costolo, bol profesionálnym komikom predtým, ako sa ponoril do sveta techniky. Hovorí, že zlepšenie ho naučilo, aby zostal prítomný a vždy počúval, a tieto hodiny so sebou nosil ako vodca na Twitteri.
Pracovné tlaky a termíny sa môžu preniesť do zmýšľajúcej mentality. Úmyselne sa teda vytrite z uspokojenia a získajte svoju fantáziu - a potom si poznamenajte, čo vás zaujíma. Umožnite novým vedomostiam preniknúť do vášho mozgu a pozrite sa, aké spojenia sa vyskytujú.
2. Použite Idea Notebook
Kam by mali smerovať poznámky z vášho čítania a počúvania? V nápadnom zápisníku. La Shawn Johnson, ďalší tréner zručností v spoločnosti AT&T, zistí, že ľudia často cítia, že ich nápady sú nedôstojné, takže ich nezdieľajú. Zápisník nápadov je skvelý spôsob, ako zvládnuť strach a strach. "Vezmite si notebook a keď vám niečo napadne, napíšte ho do notebooku a zatvorte ho, " hovorí Johnson. „Neobývajte sa na nej, neprepisujte ju alebo nič iné, zachovajte pôvodný nápad.“ Potom môžete zdieľať svoje myšlienky s ľuďmi, ktorým dôverujete, a získať tak počiatočnú spätnú väzbu.
Prečo to pomáha? Johnson hovorí, že pomáha odstrániť naše emocionálne pripútanosti k nápadu. Naše prirodzené nutkanie chrániť veci, ktoré vytvárame (napríklad nápady), môže tvoriť prekážku medzi nami a inováciami. Fyzický zápisník nie je vaša vec? Vyberte si jednu z mnohých vynikajúcich aplikácií na vytváranie poznámok a zapisujte si veci. Ide o to, aby sme zachytili čo najviac nápadov skôr, ako sa dostanú z našich mozgov, alebo ich zamietneme.
3. Prijmite tiež svoje „zlé“ nápady
Mali by ste očakávať, že budete mať nápady, ktoré nefungujú. Nenechajte sa preto obťažovať priemernými nápadmi - len sa pohnite vpred. Ako hovorí Churchwell, „Ak jeden nápad nezíska dynamiku, skúste iný nápad.“
Podnikateľ James Clear ide ešte ďalej, keď hovorí: „V každom kreatívnom úsilí musíte dať povolenie na vytvorenie nevyžiadanej pošty.“ Namiesto toho, aby ste sa snažili prísť s jedným báječným nápadom denne, napíšte do svojho notebooku päť nápadov a dajte im niekoľko myslelo. Možno nebudete tieto vlákna dodnes sledovať, ale zatiaľ ich zľavu neznížite. Môžu dať väčší zmysel po línii alebo nakoniec viesť k niečomu lepšiemu.
Pamätajte si, čo hovorí spisovateľ Johann Wolfgang von Goethe: „Odvážne nápady sú, ako sa šachisti posunuli vpred. Môžu byť zbití, ale môžu začať víťaznú hru. “
Ste pripravení byť každý deň inovatívnejší? Pozrite sa na pracovné miesta v spoločnosti AT&T!
4. Napodobňujte svojich hrdinov
Nemusíte sa stať strojom na vytváranie nápadov vo vákuu. Iní ľudia pred vami urobili skvelé veci a môžu byť praktickou inšpiráciou.
Tí ľudia, ktorí robia prácu, o ktorej ste si „želali, aby ste o nej premýšľali?“ Dozviete sa viac o svojich životoch a ich procesoch a potom, ako naznačuje Churchwell, sa pýtajte: „Aké správanie dokazujú, že obdivujete?“ ich spôsoby, skopírujte ich. Možno si osvojuje zvyk nosiť uniformu, ako je Mark Zuckerberg (a iní), aby urobila väčšiu rozhodovaciu právomoc premýšľať o iných veciach, alebo si vzala soľný kúpeľ Epsom pred spaním, aby si odpočinula a odpočinula si na ďalší deň, ako napríklad Arianna Huffington. Vonkajšie návyky môžu byť jemnou pripomienkou toho, akú prácu dúfate.
5. Spolupracovať, spolupracovať, spolupracovať
V mojej mysli je obraz kreatívneho génia: Sedí v chladnom štúdiu, zúrivo píše a prichádza s jedným úžasným nápadom za druhým. Tento obraz však nie je skutočný a to by malo byť povzbudivé. Je to príliš veľký tlak na to, aby ste predpokladali, že môžete prísť s každou myšlienkou, ktorú potrebujete, všetko sami. Pokúste sa dostať mimo svoju kanceláriu (a hlavu) a opýtajte sa ľudí okolo vás, aké problémy sa snažia vyriešiť a ako môžete prispieť. Churchwell hovorí: „Začať jednoduchý rozhovor a byť spoločenskí niekedy vedie k naj neočakávanejším nápadom!“
Ak máte nápady, o ktorých si nie ste istí, pomôže vám to získať ďalšie dvojice očí. Johnson navrhuje vytvoriť tím podpory nápadov. „Sú to ľudia, ktorým dôverujete, že budete úprimní, otvorení a priamí s vami o vašich nápadoch, ale tiež s ktorými môžete byť otvorení a úprimní.“ Toto nie sú nevyhnutne ľudia, s ktorými budete priamo spolupracovať, ale blízki priatelia alebo kolegovia, ktorí poskytnú pravdivý názor a budú láskaví. Nápady potrebujú občas bezpečné miesto a skupina ľudí, ktorým dôverujete, je tým pravým miestom.
Akonáhle budete mať nápady, spolupráca je rovnako dôležitá. Johnson hovorí: „Nie je to tak, že ostatní môžu mať lepšiu predstavu ako vy, ale spoluprácou s ostatnými môžete túto myšlienku rozšíriť spôsobom, ktorý si nikto nemohol predstaviť.“
6. Pamätajte, že nápady sú len začiatok
Bez jazdy sú nápady slabé a neúspešné. Samer Kurdi, predseda globálnej rady pre organizáciu podnikateľov, hovorí: „Veľké nápady sú bohaté, ale počíta sa s tým, čo sa rozhodneme robiť s nimi.“ Uľahčenie procesu tvorby nápadov prijatím niektorých (alebo všetkých) týchto návykov vám ponúka veľa možností, ako prísť s lepšími nápadmi, ktoré vás môžu viesť na ceste k lepšej práci. Ale ako mi povedali vedúci v oblasti inovácií v spoločnosti AT&T, ďalším krokom je urobiť nápad a bežať s ním, aj keď s ním nie ste na 100% nadšení. Potom majte svoju myseľ otvorenú nasledovaniu nových čŕt na ceste - kto vie, akú veľkú vec vytvoríte.
