Priateľov priateľ sa nedávno vrátil z univerzitného kariérneho centra a povedal mi, že dostal nasledujúcu radu: Je v poriadku ležať na svojom životopise a pristáť v práci.
Urobili ste proste pľuvať? Tak to urobil aj tento chlap.
Zistil som, že pokiaľ ide o to, koľko času ľudia strávili v príslušných strediskách kariéry, odpovede sa veľmi líšia. Niektorí ľudia tam boli stále a iní hovoria: „Počkajte, mali sme jednu z nich?“ Avšak jedna vec je istá: Zatiaľ čo ľudia, ktorí tam pracujú, majú potenciál byť veľmi nápomocní, niektorí dali svojim študentom nejaké v priebehu rokov skutočne veľmi výstredná rada. (Pozri vyššie, ak sa na to nepredávate.)
S vedomím, že priateľ môjho priateľa nebol sám, oslovil som desiatky ľudí, aby hovorili o smiešnych veciach, ktoré im kariérni poradcovia oznámili na vysokej škole. Tu je šesť najbežnejších a najmilších z nich, o ktorých si možno ešte stále myslíte, že sú pravdivé.
Ležať č. 1: Váš životopis môže mať málo malých klamstiev
Áno, stále som na tom nalepený. Určite sme všetci pravdepodobne vinní z malej výzdoby našich životopisov. (Tento jednorazový e-mail s firemnými sviatkami vyplnený GIF, ktorý sa zmenil na „Vytvorené kľúčové komunikačné materiály pre celú spoločnosť“ …)
Tento kariérový poradca však chlapcovi povedal, že je nad jeho schopnosťou ľahnúť si z jeho životopisu, pretože to nebol právne záväzný dokument . Áno, počuli ste to správne: Môžete povedať, čo chcete, vo svojom životopise, pretože zamestnávateľ vás nemôže žalovať. Rád by som počul, ako to prešlo s ľuďmi, ktorí to vyskúšali.
Ale naozaj: Neskúšajte to. Ak cítite potrebu klamať, aby ste si dali nohu do dverí, pravdepodobne ste nekvalifikovaní.
Lie # 2: Krycie listy by mali byť vždy formálne
Zdá sa to zrejmé, ale oplatí sa to opakovať: Každá oblasť a spoločnosť sa líšia v tom, čo je priemyselným štandardom pre sprievodné listy. Aplikácia by sa nemala prispôsobovať iba pre každú pozíciu, na ktorú sa uchádzate, ale mala by byť napísaná aj ako príklad kultúry konkrétnej organizácie a odvetvia. Aj keď vám všeobecné šablóny môžu pomôcť začať, nemali by ste vyplňovať rôzne medzery a zastávať tam.
Namiesto toho by ste mali mať čas na prieskum spoločnosti, určiť kultúru, nájsť meno manažéra prijímania a vytvoriť sprievodný list, vďaka ktorému budete vyniknúť najlepším možným spôsobom.
Lie # 3: Stáž sa pravdepodobne zmení na koncert na plný úväzok, ak budete správne hrať svoje karty
Toto som počul od mnohých ľudí, s ktorými som hovoril. Chápem, že kariérni poradcovia chcú ľudí naplniť nádejou, ale to, žiaľ, ani zďaleka nie je zárukou ani vážnou pravdepodobnosťou. Okrem zrejmej skutočnosti, že potreby každej spoločnosti (a rozpočty na prijímanie zamestnancov) sú rôzne, existuje množstvo faktorov, ktoré ovplyvňujú to, či sa akákoľvek stáž môže zmeniť na prácu, vrátane, ale nielen:
- Či stážista skutočne robí dobrú prácu
- Či má spoločnosť zdroje na prenájom, keď sa stážista snaží nájsť prácu na plný úväzok
- Či je prenájom tejto osoby vhodný pre to, čo spoločnosť chce práve teraz
Aj keď má absolvovanie postgraduálnej praxe mnoho výhod, je to veľké rozhodnutie (s veľkými finančnými dôsledkami), a preto by sa nemalo brať na ľahkú váhu.
Lie # 4: Ak chcete uspieť, musíte sa riadiť špecifickou dráhou zamestnania
Jeden priateľ, ktorý teraz pracuje ako digitálny textár, bol informovaný, že musí mať skúsenosti s tlačou pred prácou v digitálnom copywritingu, pretože „takto sa to stalo v minulosti.“ Facepalm . Každý človek má nekonečné množstvo možností na lezenie na kariérny rebrík, takže ľudia v boxe im nerobia žiadne výhody.
Nehovoriac o tom, že zmena kariéry nie je v týchto dňoch iba možnosťou, ale je 100% dosiahnuteľná, ak máte snahu to dosiahnuť. V roku 2016 naozaj nie je nič také, ako by uviazol na jednej ceste, pretože to je to, na čom ste sa počas vysokej školy zamerali.
Lie # 5: LinkedIn je jediným profesionálnym miestom na vytváranie sietí online
Nič nemôže byť ďalej od pravdy! Medzi Twitterom, Facebookom, Instagramom a kto vie, koľko úzko špecializovaných sieťových webov existuje mnoho ďalších miest na stretnutie s profesionálmi.
Aj keď by ste mali mať profil (a v tom dobrý profil), mali by ste si tiež nájsť čas, aby ste zistili, kde sa vaše odvetvie stretáva. Koniec koncov, nemôžete spoznať tých správnych ľudí, ak neviete, kde konverzujú. Len nezabudnite: Aj keď je v neformálnejšom prostredí, stále to nie je nič - tak nikdy nezverejňujte nič, čo by ste nechceli, aby videl budúci manažér zamestnania.
Ležať č. 6: Absolventi vám umožnia skratky, pretože ste šli do tej istej školy
Kamarát, ktorý pracuje pre úspešnú mediálnu spoločnosť, mi nedávno povedal, že začal dostávať prílev náhodných študentov od svojej alma mater, ktorí sa pýtali na prácu v uvedenej publikácii - len aby to zistil, pretože kariérny poradca im sľuboval, že „skóre“ sú to pracovné miesta. “Hm, čo?
Aj keď je pravda, že mnohí absolventi radi pomáhajú študentom a nedávnym známkam, je celkom pravdepodobné, že uveria, že niekto jednoducho vyhodí prácu každému, kto hovorí: „Išli sme do rovnakej školy!“ Namiesto toho oslovte krátky e-mail, ktorý obsahuje špecifické otázky a buďte otvorení tomu, čo vám môžu ponúknuť absolventi. Jo, a udržať názov školy klesá na jediný riadok. Pravdepodobne väčšina ľudí nebude hádzať zamestnanie na plný úväzok na mieste, ale mnohí sa dohodnú, že sa stretnú pri káve alebo aspoň poskočia do hovoru, čo môže zase viesť k väčším príležitostiam.
Zrátané a podčiarknuté: Účasť na tej istej univerzite môže preniknúť do dverí, kde by to asi nemalo inak, ale nebude to také, ako vás dostať celú cestu.
Zatiaľ čo niektoré z vás vás mohli šokovať, iné vás môžu cítiť hlúpo, pretože ste im verili celé tie roky. Nerobte si starosti: Všetci sme tam boli. Myslím tým, ktorý roky nepoužíval radu, len aby sa jedného dňa zobudil a povedal: „Huh, čo som si myslel?“ Skôr než sa obávať, že si to urobil všetko zle, namiesto toho sa sústreď na to, aby si to urobil správne teraz.
