Hľadanie práce sa často označuje ako zamestnanie s rovnakým množstvom času a úsilia ako práca na plný úväzok. Takže, ak máte priateľov, ktorí sa pokúšajú pristáť s novým koncertom, pravdepodobne si to všimnete (prečítaj si: ťažko sa dostaňte do kalendára).
Ak sa cítite veľkorysý (alebo ak ste boli požiadaní a cítite sa čudne hovoriť nie), existuje veľa spôsobov, ako pomôcť bez ohľadu na to, v ktorej časti hľadania zamestnania váš priateľ prechádza. Tu je niekoľko nápadov.
Životopisy a sprievodné listy
1. Buďte editorom
Najviditeľnejším spôsobom, ako pomôcť priateľovi s obnovením alebo sprievodným listom, je jeho korektúra. Pokiaľ ide o preskúmanie dokumentu, s ktorým ste strávili príliš veľa času, nič neprekonáva druhý pár očí. Nezabudnite na to, že pri poskytovaní spätnej väzby budete citliví - obnovenie môže byť celkom osobným dokumentom. Koniec koncov, je to v podstate celý profesionálny život človeka zredukovaný na stránku. Ak to chcete skúsiť, vyskúšajte tieto profesionálne tipy na úpravu životopisu.
2. Vykonajte „kontrolu osobnosti“
V snahe znieť profesionálne, ľudia často strácajú svoju osobnosť pri zostavovaní svojich životopisov a sprievodných listov. Vykonajte kontrolu viet, ktoré znejú ako robot. Požiadajte svojho priateľa, aby vám vysvetlil, čo tým myslí konkrétnou frázou alebo vetou, a skúste nahradiť jazyk robota jazykom, ktorý použil pri konverzácii.
Networking
3. Odporučiť alebo predstaviť
Pre najímajúcich manažérov nič neprekonáva potvrdenie dôveryhodným kolegom. Takže, ak váš priateľ hľadá prácu s niekým, s kým ste predtým pracovali, najlepšou vecou, ktorú môžete urobiť, je dať úprimné odporúčanie. Ak sa necítite príjemne a dávate priame odporúčanie, môžete sa namiesto toho pokúsiť spojiť svojho priateľa s ľuďmi vo vašej sieti a nechať na ňom dojem, že na neho urobíte dojem. Uistite sa, že sa k úvodnému prihláseniu pripojil váš priateľ a potom ho pomocou tejto e-mailovej šablóny spojte.
4. Ukážte svoju lásku na LinkedIn
Alebo možno nemáte nikoho vo svojej sieti v správnom odvetví. Iným spôsobom, ako môžete pomôcť, je potvrdiť zručnosti svojich priateľov na LinkedIn alebo napísať odporúčanie. (Tu je návod, ako napísať jednu za päť minút alebo menej!) Je zrejmé, že by ste museli písať o svojej práci s priateľom. Pokúste sa vymyslieť akékoľvek prípady, keď ste boli klientom priateľa, alebo ak je to zmysluplné, odporúčanie pripojte späť ku svojim školským dňom - LinkedIn skutočne umožňuje odporúčania pre pracovné aj vzdelávacie skúsenosti.
rozhovory
5. Precvičte si príklady otázok
Len neoceniteľné je pomôcť vášmu kamarátovi nahlas odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovoru. Nič nie je lepšou prípravou na rozhovor ako falošný rozhovor. Prejdite si niektoré z najbežnejších otázok týkajúcich sa rozhovoru, napríklad „Povedzte mi niečo o sebe“, alebo ak sa cítite obzvlášť nápomocne, prečítajte si konkrétne otázky týkajúce sa popisu práce.
6. Nechajte to pozitívne
Skutočne poskytnúť spätnú väzbu počas falošného rozhovoru je trochu zložitejšie, ak ste nikdy nemali skúsenosti s prijímaním do zamestnania. Bez ohľadu na skúsenosti však jedna vec, ktorú môžete vždy skontrolovať, je negativita. Nabádajte svojho priateľa, aby svoje odpovede udržal niekde medzi neutrálnymi a pozitívnymi. Môžete sa tiež pokúsiť zopakovať hlavný obsah odpovedí svojich priateľov späť a zistiť, či to, čo ste počuli, je v súlade s bodom, ktorý sa snažil prekonať.
Môže to byť chúlostivá situácia, keď priateľ hľadá prácu, a rôzne situácie a ľudia požadujú rôznu úroveň pomoci a povedzme, jemnosť. Ale bez ohľadu na to, čo v konečnom dôsledku dokážete urobiť, len s podporou získate aspoň dôveru svojho kamaráta - a to je polovica bitky.
