Jedna tvrdá pravda o úspechu je táto: Musíte ísť nad a ďalej.
A osobne som to vždy vzal k srdcu. Pracoval som dlhšie, ako sa od mňa očakávalo, takmer každému projektu som povedal áno a trávil príliš veľa času zdokonaľovaním úloh.
Uvedomujem si však aj to, že táto pracovná etika ma stavia do zložitej situácie - stáva sa rohožkou pre môjho šéfa alebo spolupracovníkov, aby mi hodil čokoľvek.
Ak si nie ste istí, či ste pri svojej súčasnej práci využili, dávajte pozor na týchto šesť príznakov:
1. Ľudia sa prestali pýtať, či je v poriadku, aby ste dostali viac práce
Výzva je v tom, že váš šéf vám občas poskytne projekty bez toho, aby ste si zakúpili. Je to normálne a časť z nich má na starosti vaše ciele a zodpovednosti. To, čo nie je normálne, sa nepretržite prideľuje dodatočným úlohám, ktoré výrazne zvyšujú vašu pracovnú záťaž a nie sú v súlade s popisom vašej úlohy.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work.jpg />
<p> Najmä ak tieto úlohy pochádzajú od vašich spolupracovníkov a nie od vášho šéfa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ak to znie ako vy, prečítajte si toto a prečítajte si, ako povedať týmto požiadavkám nie. A prečítajte si toto, ak hľadáte profesionálny, nemotorný spôsob, ako povedať svojmu šéfovi, že máte príliš veľa na tanieri.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Nikto vám nikdy nehovorí</h2>
<p>Nemôžete očakávať „poďakovanie“ od svojho manažéra zakaždým, keď od vás urobíte niečo potrebné, ale ak ste nikdy za prácu, ktorú robíte, nikdy neuznali? To nie je skvelé.</p>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Pokiaľ ide o vašich kolegov, prečítajte si tento článok.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Tráviš väčšinu času robením vecí, ktoré sú mimo popisu vašej práce</h2>
<p>Pracujete na veciach, ktoré nie sú vašou zodpovednosťou, a preto nikdy nemáte čas na dokončenie svojich vlastných projektov. Možno to poškodzuje vašu povesť u vášho šéfa alebo vyžaduje, aby ste zostali neskoro, zatiaľ čo všetci ostatní valili von o 18:00.</p>
<p>Je to v poriadku, ak chcete pomôcť ostatným, ale ak preberáte kalendár, možno budete musieť znížiť, koľko pomoci ponúkate (prečítajte si tento postup).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, môže nastať čas dôkladne sa o tom porozprávať so svojím manažérom.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-4"></a><h2>4. Robíte prácu dvoch (alebo viacerých) ľudí</h2>
<p>Možno niekto skončil a teraz robíte dve rôzne práce súčasne. Alebo pracujete na zadku, kým ostatní kolegovia nečinne sedia a uvoľňujú sa.</p>
<p>Každý má pomalšie a rušnejšie dni, ale ak sa cítite ako jediný, kto je pravidelne zdôrazňovaný, oplatí sa to priviesť k svojmu šéfovi.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-4.jpg />
<p>Ak si nie ste istí, ako začať konverzáciu, začnite posielaním e-mailu, ktorý hovorí niečo v tomto poradí: rád by som s vami diskutoval o mojej pracovnej záťaži a prioritách, ak máte nejaký voľný čas na stretnutie tento týždeň, pretože Snažil som sa držať krok so všetkými novými úlohami, ktoré mi poslali. Je pre vás čas, ktorý vám najviac vyhovuje? </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Za svoje úsilie ste neboli odškodnení</h2>
<p>Ak sa všetky znaky uvedené vyššie dotknú domu, ale ešte musíte dostať povýšenie alebo povýšenie za prácu navyše, ste takmer určite využívaní.</p>
<p>Jedinou výnimkou je, ak viete, že sa vašej spoločnosti darí dobre - ak je to tak, navrhol by som zistiť, koľko odškodnenia záleží na vašom celkovom šťastí. Ak to pre vás nie je veľká výhra, zvážte rozhovor so svojím šéfom o ďalších výhodách, ktoré by ste mohli získať výmenou.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-5.jpg />
<p>Ale ak tomu tak nie je, potom je vhodné rokovať o zvýšení alebo zmene názvu. A pretože vieme, že sa to ľahšie povie, ako urobí, zostavíme tento pracovný hárok, aby sme ho uľahčili.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Nemáte povolenie na prestávky alebo voľno</h2>
<p>Podobne ako pri kompenzácii, ak pracujete mimoriadne tvrdo, určite si zaslúžite prestávky tu a tam, aby ste sa dobili.</p>
<p align=)