Pred pár rokmi som ukončil svoju stabilnú prácu v spoločnosti, aby som sa stal nezávislým náborovým pracovníkom. Mal som veľa veľkých dôvodov na uskutočnenie tohto kroku, ale nakoniec som chcel viac flexibility a menej stresu. Po niekoľkých mesiacoch som skóroval niektorých solídnych klientov a bolo to tak blízko, že som nemusel sťahovať peniaze z úspor, aby som platil účty. Celkovo som sa cítil celkom dobre.
Jednou z vecí, ktoré sa mi na tomto odvetví najviac páčia - či už ako nezávislý pracovník alebo interný zamestnanec - je to, že sa každý deň stretávam na stránkach ako LinkedIn. Nevýhodou bolo, že spočiatku boli bombardovaní aktualizáciami o nových pracovných pozíciách mojich spojení alebo o veľkých propagačných akciách.
Vyzeralo to, že všetci moji priatelia získavajú značné sumy, podnikajú neuveriteľné výlety do zahraničia v spoločnosti spoločnosti alebo robia hlavné víťazstvá v kariére. Bol som skutočne šťastný za svojich priateľov, ale nemohol som si pomôcť, aby som sa cítil trochu pozadu. Dokonca som sa pýtal, či som sa správne rozhodol. Možno som mal zostať v kurze a stále liezť na ten firemný rebrík.
Keď som sa konečne otvoril kolegovi na voľnej nohe o mojich zápasoch, pripomenula mi, že dôvodom, prečo som šiel sám, bolo to, že som chcel odstúpiť od všetkého stresu, chaosu a tlaku, ktorý je úzko spätý s týmito propagáciami. a vyvoláva, že som mu závidel. Zabudol som na všetko, čo sa dalo do medzníkov v kariére, ktoré všetci okolo mňa dosiahli.
Ide o to, že úspech je úplne subjektívny. Moja verzia sa točí okolo toho, že môžem ísť za jogou o 10:00 alebo pracovať z lavičky v parku za slnečného dňa. Flexibilita, ktorá prichádza s touto kariérnou cestou, je pre mňa tak dôležitá, že stojí za to neistú cestu.
Poznám veľa dokonalých ľudí, ktorí absolútne milujú prácu, ktorú robia, a sú radi, že sa môžu venovať dlhým pracovným časom v kancelárii, cestovať celé týždne na konci alebo sa prebudiť navyše čoskoro, aby sa vytlačili v joggingu pred 8. hodinou ráno. Schopnosť žonglovať s robustným harmonogramom pri vykonávaní práce je ďalšou verziou úspechu. Je to odlišné pre každého z nás.
S ohľadom na to všetko, ak sa cítite trochu dole, kde ste, alebo sa pýtate, čo to znamená byť úspešný, mám pre vás niekoľko otázok. A tiež nejaké rady.
1. Ste šťastní?
Máte radi prácu, ktorú robíte? Alebo aspoň väčšinu z toho? Dokážete nájsť čas na stretnutie s priateľmi a rodinou alebo na sledovanie iných záujmov? Ak ste šťastní, už ste úspešní. Potešenie z práce, ocenenie voľna a pocit celkového pocitu spokojnosti sú obrovské výhry.
Ak nie ste spokojní so svojou prácou, nepáči sa vám vaša spoločnosť alebo nedokážete vydržať svojho šéfa, to je tiež v poriadku. Musíte len začať s hľadaním niečoho nového. Vylepšite svoj životopis, optimalizujte svoj profil na LinkedIn a zapojte svoje sieťové herné rozhranie. Môžete - a nájdete - lepšie padnú.
2. Môžete platiť svoje účty?
Alebo aspoň položte na stôl slušné jedlo? Môže sa to javiť ako nízky bar, ale byť zodpovedným dospelým, ktorý nielenže dokáže platiť svoje účty, ale môže si každý týždeň dovoliť kúpiť si potraviny, nie je ničím. Bonusové body, ak každý mesiac ukladáte na sporiaci účet niekoľko dolárov. Byť si mohli dovoliť prístrešie, jedlo a - dúfajme - trochu zábavy, je dôvod, prečo väčšina z nás má predovšetkým pracovné miesta. Ak začiarknete všetky tri políčka, ste v dobrej kondícii.
Trvalo mi roky, kým som sa dostal z dlhu na študentské pôžičky a z niekoľkých pretrvávajúcich účtov za kreditné karty, a nehanbím sa priznať, že som žil viac ako pár krát v morských uhorkách a sušienkach (neposudzujte). Ak teda stále pracujete na finančnej stabilite, vedzte, že nie ste sami.
3. Ako definujete úspech?
Vykopnite myšlienku, ako by podľa vás mal vyzerať úspech, a opýtajte sa sami seba, ako to vyzerá pre vás. Chcete si vytvoriť svoj vlastný rozvrh? Pomôcť ostatným? Staňte sa členom vášho tímu? Neexistuje žiadna nesprávna odpoveď.
Nemôžem dostatočne zdôrazniť tento bod. Úspech je oveľa viac ako to, čo naznačuje pôsobivý pracovný titul alebo veľká výplata. To všetko je skvelé, ale skúste kopať hlbšie.
Ak chcete pristáť na pozícii riaditeľa, spýtajte sa sami seba, prečo. Ste vášniví z vedenia tímu, nadšení z prijímania nových výziev alebo dúfate, že sa vám podarí zaujať miesto pri stole rozhodovacích orgánov? Ak definujete úspech svojím platom, opýtajte sa sami seba, prečo chcete toho veľa dosiahnuť. Dúfate, že odídete do dôchodku skôr? Precestuj svet? Podporujete svoju rodinu? Nech už je vaša odpoveď akákoľvek, nezabudnite, že definícia úspechu presahuje dôležitý názov alebo šesťmiestnu výplatnú pásku.
Osobne by som rád bol bohatým, svetovo uznávaným odborníkom vo svojom odbore. A možno budem jedného dňa, ale zatiaľ si nastavujem svoje vlastné hodiny a robím dosť na to, aby som sa podporoval, a zároveň si získavam dôveru a rešpekt svojich klientov.
4. Čo môžete urobiť teraz, keď ste nemohli urobiť rok? Pred piatimi rokmi?
Inými slovami, čo ste sa naučili? Zamyslite sa nad všetkými vecami, s ktorými ste nemali skúsenosti alebo neboli veľmi efektívne, keď ste prvýkrát začínali svoju súčasnú prácu. Stavím sa, že ste od tej doby nazhromaždili bohaté vedomosti a zručnosti.
Keď som prvýkrát začal v oblasti ľudských zdrojov, môj nový šéf ma naučil, ako používať veľmi komplikovanú tabuľku na sledovanie výdavkov na zdravotnú starostlivosť spoločnosti. Trvalo mi navždy, aby som všetko aktualizoval, ale nakoniec som sa dostal na kĺb. Kým som odišiel z tejto práce, musel som znova skúsiť svojho manažéra, ako používať tabuľku!
Môže to znieť trochu triviálne, ale stále je to víťazstvo. Venovanie času a energie tomu, aby ste sa vo svojej práci skutočne cítili, je na čo hrdí - bez ohľadu na to, či je úloha veľká alebo malá. Nepochybujem o tom, že máte podobné príbehy. Napíšte ich. Buďte na nich hrdí.
Ak máte pocit, že sa už neučíte alebo nerastiete, existuje veľa spôsobov, ako napadnúť seba samého. Existujú nejaké profesionálne osvedčenia, o ktorých ste uvažovali? Máte záujem prevziať nové povinnosti vo vašej súčasnej spoločnosti? Je čas na úplnú kariéru? Tráviť nejaký čas premýšľaním o tom, čo sa chcete naučiť ďalej, potom ísť za tým.
5. Na čo si najviac hrdý?
Zapíšte si všetko, čo ste dosiahli počas svojej vzdelávacej a profesionálnej kariéry. A zahrňte aj svoj osobný život, keď ste pri tom. Mohlo by to byť čokoľvek - semester, ktorý ste si zarobili 4, 0 GPA, vtedy, keď ste si stiahli prezentáciu na poslednú chvíľu, alebo deň, keď ste konečne uviazli solídny stojan v jogínskej triede.
Ak vezmete inventár vašich úspechov z holistického hľadiska, môže to pomôcť perspektíve vašej skutočnej úrovne úspechu. Máme sklon zameriavať sa na naše zlyhania, preto si udržujte svoj zoznam výher ako pripomienku toho, koľko ste dosiahli.
Keď sa cítite dole, obzrite sa na svoje víťazstvá a zamerajte sa na to, ako ďaleko ste prišli, namiesto toho, aby ste sa starali o veci, ktoré ešte musíte dosiahnuť.
6. Pracujete na niečom?
Aké sú vaše kariérne ciele? Ako chcete, aby váš život vyzeral? Aký typ osoby chcete byť? Teraz sa spýtajte sami seba, či vaše súčasné zamestnanie alebo kariérna cesta vám pomôže dostať sa tam, kam chcete ísť. Ak je odpoveď áno, ste úspešnejší, ako si myslíte.
Ak máte pocit, že ste sa dostali mimo trať, je to úplne v poriadku (a normálne - urobil som pár kariérnych prekrokov). Uznanie, že je čas na vykonanie zmien, je prvým krokom. Ďalej je potrebné definovať svoje ciele. Potom budete musieť vytvoriť plán. A práve tak sa opäť niečo snažíte.
Spochybňovanie vašej profesijnej dráhy alebo neistoty týkajúcej sa vášho úspechu je úplne normálne, ale porovnanie vášho pokroku alebo úspechov s inými nie je pre vás dobré. Ak máte pochybnosti, pripomeňte si, ako vyzerá vaša verzia úspechu, a pokračujte v práci na nej. Nakoniec sa tam dostanete - a viem, že budete mať veľa výher.
