Často dostávam hovory od ľudí, ktorí sú zdôrazňovaní o svojej súčasnej pracovnej situácii. Veria, že ak teraz nezmenia svoje trajektórie, budú navždy uviaznuté v priemysle. Sú nešťastní, nenaplnení a obávajú sa, že si vybrali nesprávnu kariéru. V dôsledku tejto nespokojnosti sa stávajú spotrebovanými krokmi - hlavným krokom.
Ale napriek svrbeniu, ktoré podporuje zmenu, mnohí odborníci v skutočnosti nepotrebujú úplné prepracovanie toho, čo robia. Potrebujú iba perspektívu.
Na prechodné zamestnanie nie je nikdy neskoro, ale nie je to jediná možnosť, ktorú máte, ak sa v práci cítite nepokojne. Niekedy vám dobre položená otázka alebo dve otázky o tom, kde sa teraz nachádzate, môžu určiť, aká by mala byť vaša odpoveď.
Nemusí to byť zmena, ktorú potrebujete, ale iný spôsob pohľadu na vašu situáciu. Tu je šesť otázok, ktoré vám pomôžu posúdiť vašu situáciu skôr, ako opustíte svoj priemysel.
1. Beriem zodpovednosť za svoje pracovné príležitosti?
Priznajme si to, šťastie je práca vnútri. Ak čakáte na dokonalého šéfa, prácu, spoločnosť, kultúru alebo zákazníka, ktorý vám prinesie radosť na pracovisku, skončíte čakaním dlho - možno navždy.
Nájdenie uspokojenia a spokojnosti vo vašej kariére je vašou prácou, nie manažérom (aj keď určite môžete s touto supervíziou spolupracovať s nadriadeným, ktorého obdivujete a rešpektujete).
Takže predtým, ako sa pustíte do otázky meniacich sa odvetví, musíte sa najprv k sebe úprimne vyjadriť, aké sú vaše očakávania. Ste ochotní robiť prácu tak, aby bola zapojená, inšpirovaná a poháňaná v práci - aj keď to nie je vaša absolútna vysnívaná práca? Preskúmali ste spôsoby, ako môžete zlepšiť svoju výkonnosť a ovplyvniť to, ako sa cítite o svojej úlohe vo vašej organizácii?
Aj keď máte v úmysle pomôcť vám viesť vás na vašej ceste, nebudete dostávať podrobné pokyny, ako postupovať po svojej profesionálnej trajektórii. Namiesto toho, aby ste brali na seba svoju spokojnosť na svojho manažéra, pripomeňte si, kto je skutočne zodpovedný.
2. Aký význam má moja kariéra?
Nepochybne ste počuli o moci pýtať sa prečo. Simon Sinek, autor knihy Start With Why: Ako veľkí vodcovia inšpirujú každého, aby konal, hovorí, že pochopenie dôvodu, pre ktorý robíme veci, nám dáva zmysel pre zmysel a spokojnosť.
Aký význam má vaša súčasná kariéra? Či už vypláca školné pôžičky, umožňuje vám mentorovať ostatných alebo rozvíjať svoje vodcovské schopnosti, mali by ste byť schopní jasne vyjadriť účel svojej úlohy. Pochopenie spôsobov, ako je vaša práca zmysluplná, vám môže pomôcť pri rozhodovaní, akým smerom sa chcete uberať, či už v rámci organizácie, ktorá podpisuje vaše výplaty, alebo v inej spoločnosti.
3. Mám závisť na kariére?
Je naozaj ľahké sa naštvať, že si myslel, že to urobil tvoj kolega, ktorý začal svoju kariéru v bankovom priemysle. Nakoniec, jeho trajektória sa zdá byť jasne rozložená a po ceste sa vyšplhá po rebríku. Na druhej strane, práca na základnej úrovni v reklame, vaša budúcnosť vyzerá skôr ako tajný kód, ktorý musí byť prelomený ako dobre stanovený plán.
Je prirodzené, že máte závist v lukratívnej počiatočnej mzde, akciových opciách alebo zdanlivo predvídateľnej budúcnosti. Ale nenechajte sa „porovnávať a beznádejne“, aby ste sa cítili zle o sebe alebo o tom, kde ste vo svojom vlastnom živote.
Pamätajte, že aj keď sa nehrabáte vo veľkom plate, učíte sa úžasné základy, ktoré vám poskytnú odrazové mostíky pre vašu budúcu prácu. Navyše viete klišé, ktoré hovorí: Tráva je vždy zelenšia.
4. Ako môžem byť viac stimulovaný?
Každá práca - bez ohľadu na to, koľko ju všeobecne milujete - má kapacitu vás porodiť. Je nereálne si myslieť, že každá jednotlivá úloha na vašom zozname úloh vás bude nadchnúť, zapojiť a dať vám nesmierne uspokojenie.
Ale tým, že viete, čo máte radi a ste na tom dobrí, a požiadate o ďalšie, môžete zvýšiť množstvo času, ktorý strávite tým, čo sa vám najviac páči. Porozprávajte sa so svojím šéfom o tom, čo by pre vás vyžadovalo viac práce. Možno máte radi rozvíjanie komunikácie so zamestnancami. Možno, keď sa rozprávate so svojím manažérom, dozviete sa, že vie o inom tíme, ktorý s tým zápasí, a máte pre vás príležitosť pomôcť (za predpokladu, že váš tím bude stále na prvom mieste). Dostanú vašu pomoc a získate viac toho, čo sa vám páči - je to očividne výhodné pre všetkých.
Ak vás váš nadriadený nedokáže uspokojiť, stále môžete nájsť iný spôsob, ako vás zaujímať. Možno sa naučíte nové zručnosti, ako je zvládnutie databázy klientov, ktorej ste sa vyhýbali, alebo možno vymyslíte spôsob, ako ísť nad rámec toho, čo ste dostali.
5. Aké sú hlavné problémy, ktoré si vyžadujú zmenu zamestnania?
Mnoho klientov chce zmeniť kariéru z dôvodu bolestivých bodov v zamestnaní, ktoré majú. Zameriavajú sa toľko na to, čo v konkrétnej oblasti nepracuje, že často zabúdajú, ako veľmi sa im práca skutočne páči.
Predtým, ako skočíte z lode a vydáte sa na neznáme územie, sa dôkladne pozrite, čo vás robí nešťastným a prečo sa cítite nepokojne. Je to ťažký manažér, kolegovia náchylní na drámu, nepružná kultúra, zmätok o poslaní spoločnosti?
Aj keď som vyššie uvedené, určite ide o výzvy na pracovisku, nájdenie spôsobu, ako ich navigovať, je dôležitá profesionálna zručnosť. Prečítajte si knihu o účinnej komunikácii, dobrovoľnej činnosti, ktorá vám pomôže naplánovať celospoločenskú sociálnu aktivitu, a spojte sa so spolupracovníkmi, ktorých môžete tolerovať. Každá práca má prísť s vlastnými jedinečnými osobitosťami; radšej by ste našli spôsoby, ako sa s nimi vysporiadať, namiesto toho, aby ste ich len nechali hrknúť.
6. Aké sú moje finančné ciele?
Bez ohľadu na to, ako ju nakrájate, zmeny môžu byť nákladné. Ak máte dvadsiatych rokov, zníženie mzdy teraz môže ovplyvniť vaše zárobky celé roky. Ak je vaším finančným cieľom splácanie školských pôžičiek a banka do budúcnosti, možno nebudete mať najlepšiu pozíciu na prechod do oblasti s nízkymi platbami.
Ak potrebujete prácu, ktorú máte z finančných dôvodov, premýšľajte o začatí vedľajšieho koncertu, ktorý je inšpirovaný tým, kam by ste chceli ísť ďalej. Možno váš vnútorný pekár dokáže zvládnuť víkendy umenie zdobenia koláčov. Alebo váš vnútorný spisovateľ môže na voľnej nohe blogu. Tieto príležitosti na čiastočný úväzok môžu byť skvelým spôsobom, ako získať kredit na ulici, skúsenosti a trochu viac peňazí, keď zistíte, či je vaša odpoveď úplne nová kariéra.
Ak sa ponoríte do všetkých aspektov svojej súčasnej práce a stále si myslíte, že je čas nájsť si prácu v inom odvetví, uistite sa, že máte na to proces, trpezlivosť a štruktúru. Zmeny v zamestnaní si vyžadujú výskum, silnú sieť a cielené úsilie. Tento proces je často náročnejší a časovo náročný ako pristátie vo vašom odbore v inej organizácii, takže nie je rozhodnutím rozmar po tom, čo ste mali v práci mizerný týždeň alebo mesiac. To znamená, že je to voľba, ktorú môžete urobiť vždy neskôr, aj keď to pre vás momentálne nemá zmysel.
