V ideálnom prípade je hľadanie zamestnania niečo, čo začnete podľa vlastných predstáv. Ste pripravení na novú výzvu alebo na zmenu zamestnania alebo na prechod z jednej spoločnosti do druhej.
Ale drsná realita je, že nebudete vždy hľadať, pretože chcete.
K zníženiu počtu pracovných miest, prepúšťaniu - a áno, dokonca k vystreleniu - môže dôjsť neočakávane. Vo všetkých týchto prípadoch môžete mať tušenie o tom, čo má prísť, ale stále to môže byť dosť šokujúce.
Keď sa to stane, budete v pokušení okamžite sa pustiť do aplikácie. Koniec koncov, už nie ste zamestnaní - a to nebol váš plán . Ale tu je vec: Prístup aplikovať prístup teraz a premýšľať by mohol vaše vyhľadávanie podstatne predĺžiť. Je to preto, že byť strategický, oprieť sa o svoju sieť a získať odporúčania môže tento proces urýchliť - veľa.
S týmto vedomím vám tento plán pomôže prekonať vašu nečakanú nezamestnanosť a dostať vás na správnu cestu, aby ste ju úspešne ukončili.
Krok 1: Dajte si týždeň na premýšľanie o svojej kariére
Existujú absolútne situácie, keď niekto príde o prácu bez vlastnej viny. Spoločnosť je zložená alebo oddelenie je vylúčené, a nie je čo robiť. Ak ste to vy - milovali ste to, čo ste urobili - a existujú ďalšie spoločnosti, v ktorých môžete vykonávať podobnú prácu, prejdite na krok dva.
Ale inokedy, po zvážení, si môžete uvedomiť, že vaše predchádzajúce zamestnanie nebolo správne. Možno by si bol nejaký čas nešťastný. Možno ste sa začali objavovať neskoro alebo ste sa začali odhlasovať na schôdzach. (Možno ste sa zmienili o zmene postoja alebo výkonu, keď ste boli prepustení.)
Ak to znie dobre, dajte si čas na premýšľanie o tom, čo skutočne chcete robiť so svojím životom (tu je 30 bezplatných spôsobov, ako začať).
Viem, že je nepríjemné optimistické hovoriť: „Mysli na to príležitosť!“, Ale to neznamená, že je to zle. Je to šanca pracovať v spoločnosti s inou kultúrou alebo sa dozvedieť viac o iných odboroch. Možno by ste sa nevybrali inak, ale ukázalo sa, že je to pre vás to pravé.
Urobenie času na spracovanie ako prvé znamená, že sa nedostanete do fázy ponuky, len aby ste si uvedomili, že nemáte nadšenie z úlohy, o ktorú ste požiadali.
3 najlepšie čítania
- 3 spôsoby, ako zistiť, či práve potrebujete novú prácu alebo úplne novú profesijnú cestu
- 5 dôvodov na zváženie zmeny zamestnania
- Prestaňte sa pýtať sami seba: „Čo je moja vášeň?“ a začnite sa namiesto toho pýtať
Krok 2: Aktualizujte svoj životopis
Keď oslovíte svoje kontakty, pravdepodobne povedia: „Pošlite mi svoj životopis!“ Namiesto toho, aby ste sa pripojili a potom kódovali, pripravte sa najskôr na svojom konci.
Trik k vytvoreniu životopisu, ktorý môžete poslať komukoľvek, je prispôsobiť ho cieľu - či už je to dané odvetvie, vysnívaná rola alebo šanca ukázať vašu kreativitu. Keď ju aktualizujete, uistite sa, že efektívne preukazujete svoj talent a značku.
Môže to byť tak, že súhrnné vyhlásenie alebo nejaké preskupenie bude skutočne dôležité.
3 najlepšie čítania
- Ako vytvoriť Kick-Ass životopis, ktorý môžete poslať každému, kto o to požiada
- Ako aktualizovať svoj životopis za 30 minút a zmeniť pôsobivú verziu bez preklepov
- 4 lepšie spôsoby, ako zorganizovať svoj životopis, v závislosti od toho, kto ste a kam idete
Krok 3: Optimalizujte svoj profil na LinkedIn
Teraz máte svoj životopis pripravený - jednoducho ho skopírujte a prilepte na LinkedIn. Aj keď je to užitočné miesto na preskočenie, môžete urobiť omnoho viac, aby váš online profil upútal pozornosť.
Pridajte kľúčové slová, aby ste sa vo vyhľadávaní náborových pracovníkov dostali vyššie. Ak ste svoju spoločnosť odišli za dobrých podmienok, požiadajte o odporúčanie, ktoré posilní skvelú prácu, ktorú ste vykonali vo svojej poslednej úlohe.
Zverejňujte príspevky vedúceho myslenia, takže niekto, kto klikne na váš profil, vás uvidí „dostať sa“ do odvetvia (alebo prinajmenšom zdieľať články z odvetvia s krátkym nadpisom so svojím prijatím). Môžete dokonca požiadať o registráciu na prémiovú skúšku, takže budete môcť posielať reklamy InMail a stať sa vyhľadávaním náborových pracovníkov ako „odporúčaný uchádzač“.
Týmto spôsobom zároveň hľadáte prácu, zvyšujete šancu náborových pracovníkov, aby vás našli. Každý, kto klikne na váš profil, získa aktuálny dojem o vašich schopnostiach a záujmoch.
3 najlepšie čítania
- Príručka k vyhľadávaniu pracovných príležitostí, ktorá vám pomôže pripraviť sa na LinkedIn
- 7 spôsobov, ako posunúť svoj profil LinkedIn z dobrého na skvelý
- Všetci používatelia portálu LinkedIn, ktorí majú 40-krát vyššiu pravdepodobnosť, že sa s nimi skontaktujú - tu je postup, ako ohodnotiť toto hodnotenie
Krok 4: Začnite hľadať prácu
Pravdepodobne ste prezerali príspevky za posledný týždeň alebo dva, pretože keď premýšľate o tom, čo bude ďalej, je pekné vidieť, čo je skutočne otvorené. Ale ak ste ešte nezačali, to je v poriadku.
Toto je fáza výskumu. Rovnako ako väčšina ľudí si prečíta menu skôr, ako si objedná, aké sú možnosti (aj keď sú si celkom istí, čo získajú), prečítajte si rôzne popisy a zistite, čo vás zaujíma a na čo by ste sa mohli kvalifikovať.
Väčšina webových stránok vám umožní uložiť (alebo poslať e-mail), aby ste sa k nemu mohli vrátiť hneď, ako budete pripravení.
3 najlepšie čítania
- 5 užitočných trikov pre pracovné dosky, takže môžete bezcieľne prestať prehľadávať a začať hľadať zamestnanie
- 17 najlepších špecializovaných webových stránok na vyhľadávanie pracovných miest, ktoré vám pomôžu prerezať všetky neporiadky
- 3 príležitosti, ktoré si sami zruinujete, keď nebudete skúmať spoločnosť
Krok 5: Oslovte svoju sieť
Niektorí ľudia by radili, aby ste urobili tento krok štyri - myšlienka je, že vaša sieť vám môže pomôcť sústrediť sa na to, kde hľadať. Toto je platná perspektíva a určite sa chcete spojiť s ostatnými skôr, ako začnete uchádzať sa o zamestnanie , túto objednávku som si však vybral, pretože chcete, aby vaše kontakty čo najľahšie požičali ruku.
Inými slovami, ak oslovíte svoju sieť potom, čo ste strávili trochu času pozeraním sa na úlohy, môžete preskočiť „Najíma sa vaša spoločnosť?“ A viesť s „Videl som otvorenú pozíciu analytika vo vašej spoločnosti a ja Dúfam, že sa dozviem viac o tom, aké to tam je pracovať. “Alebo namiesto toho, aby ste povedali:„ Nie som si istý, čo chcem robiť, “mohli by ste sa otvoriť pomocou„ Nie som si stopercentne istý tým, čo chcem robiť. “ áno, ale doteraz som videl pozície v oblasti marketingu obsahu, ktoré vyzerajú skutočne zaujímavé, a rád by som počul o vašej skúsenosti. “
Týmto prístupom sa neobmedzujete. Ak nie je pre vás niečo ideálne, váš kontakt vám to oznámi.
Teraz, keď ste presvedčení, nedovoľte, aby sa vám bránili nervy! Vypracujte šablónu a pošlite poznámku, v ktorej sa cítite dobre.
3 najlepšie čítania
- Prekvapivo ľahký spôsob, ako dostať nohu do dverí
- 5 e-mailových šablón, vďaka ktorým bude nasledovať ktokoľvek menej nepríjemný
- 4 otázky, ktoré môžete položiť svojej sieti, okrem otázky „Môžete mi dať prácu
Krok 6: Použite
Viem: Konečne! Tu sa vypláca všetka legenda, ktorú ste vložili.
Teraz máte pripravené všetky kúsky skladačky, takže keď sa uchádzate o prácu, viete, že váš životopis je aktualizovaný, že ho môžete vyhľadávať a že budete pripravení odpovedať: „Prečo vás to zaujíma role? "
HĽADÁTE A Úžasnú spoločnosť, ktorú milujete
Samozrejme, že si! Dobrá správa pre vás je, že poznáme tonu.
Kliknutím sem ich teraz zobrazíte
3 najlepšie čítania
- Ako sa uchádzať o menej pracovných miest (viac rozhovorov pre Land)
- 3 kroky na podanie žiadosti o prácu, keď nespĺňate požiadavky
- Rozdiel medzi sprievodným listom a e-mailom, ktorý odošlete so svojou žiadosťou
Bezpochyby zasiahnutie „odoslania“ žiadosti je dobrý a produktívny pocit - preto by ste to pravdepodobne chceli urobiť ASAP. Ale ako sa hovorí staré príslovie, Rím nebol postavený za jeden deň. Poskytnutie času na to, aby ste sa posunuli okolo svojho prepustenia a pripravili všetko na novú úlohu, znamená, že keď príde čas, budete tak pripravení, ako je to len možné.
