Ako hľadať prácu, keď ma prepustili - múza

Nemysliteľné sa stalo.

Vyhodili vás, je to zhnité a teraz ste v strese - v mozgu sa snažíte zistiť, ako budete zbierať kúsky tejto nečakanej neporiadku.

Hlboké dychy. Deeeep dychy. Ak vás nevyhodili niečo také zlé, že prinieslo správy alebo vyústilo do extrémnych dôsledkov, pravdepodobne existuje veľa nádeje a sľubu, že môžete - a budete - urobiť pôvabný návrat.

Tu je niekoľko kľúčových vecí, ktoré musíte urobiť najskôr:

1. Uisťujeme vás, že nie ste sami

Takmer bez výnimky sa klienti, s ktorými som prepustil, obávali, že by nikto nikdy nerozumel tomu, čo sa práve stalo, neveril by v ich vysvetlenie alebo ich nechcel najať vzhľadom na „škvrnu“ situácie.

Nie je to tak. Vyhodenie nie je určite ideálny scenár, ale stáva sa to každý deň na pracoviskách po celej krajine. Sľubujem ti.

Posaďte sa niekedy s personálnym manažérom a určite budete počuť pár nepríjemných príbehov o zamestnancoch, ktorí odišli z organizácie. Domnievam sa, že vaše údaje sú buď celkom bežné, alebo nebudú ničiť kariéru.

Aj keď sa môže zdať, že ste jediný človek, ktorý kedy bol v tejto situácii, nie ste. A to je dobrá vec, pretože veľa manažérov prijímania do zamestnania bude pravdepodobne menej znepokojených, ako sa môžete obávať.

: 8 krokov k odrazu po vystrelení

2. Urobte si čas, ktorý potrebujete na jeho spracovanie, a upokojte sa

Akonáhle strávite to, že nie ste sami, je čas nájsť pokoj. Nebudete super efektívnym kandidátom, ak ste všetci pobláznení, defenzívni alebo udusení. Môžete tiež povedať veci, ktoré vás mrzia, najmä ak ste naštvaní alebo sa môžete rozhodnúť na základe paniky a premýšľania.

To znamená, že nie je hanba brať pár dní alebo niekoľko týždňov (ak si to môžete dovoliť), aby spracovala realitu toho, čo sa znížilo. Doprajte si čas na prácu v tých fázach zármutku, ktoré sa úplne stanú neoddeliteľnou súčasťou náhlej a neočakávanej straty zamestnania.

Akonáhle budete mať jasnú hlavu a trochu priestoru medzi udalosťou a horizontom, budete pravdepodobne oveľa lepšie vybavení na postup s dôverou a duševnou stabilitou

: 5 jednoduchých návykov, vďaka ktorým sa budete cítiť dobre každý deň

3. Pracujte na získaní referencie od tohto zamestnávateľa

Áno, tento môže byť zastrašujúci, keď vás vyhodia. Pravdepodobne je to však uskutočniteľnejšie, ako by ste mohli predpokladať. Aj keď si viete predstaviť, že o vás hovoria všetci a zapli vás, je veľmi nepravdepodobné, že by to tak bolo.

Choďte k svojim ľuďom. Nemusia to byť vaši nadriadení alebo dokonca ľudia, ktorí pracovali vo vašom priamom oddelení (hoci čím viac vedia o skvelých veciach, ktoré ste urobili, tým lepšie). Skutočne potrebujete len osobu alebo dve, ktoré sa vám zaručia, od tohto najnovšieho zamestnávateľa.

Pri prístupe samozrejme postupujte opatrne. Nepoužívajte klebety ani rehabilitáciu. Urobte jednoduchú žiadosť.

Len sa uistite, že sú pevne na palube a ponúkajú žiarivý odkaz. Vyvarujte sa tiež tomu, aby sa niekto dostal do stredu kontroverzie - nepýtajte sa ľudí, ktorí sa na situácii priamo podieľajú, alebo tých, ktorí by sa mohli pomocou podpory zamestnania dostať do horúcej vody.

: Šablóna e-mailu, ktorá zaručuje váš odkaz, povedie všetky správne veci

4. Rozhodnite sa, ako ju umiestniť

Naplánujte si otázku, prečo ste opustili svoju poslednú prácu. Toto sa absolútne objaví, takže buďte pripravení. Samozrejme, budete chcieť dať situáciu do najlepšieho možného svetla, ale neklamte. Môže sa to vrátiť a prenasledovať.

Najlepšie vysvetlenie je také, ktoré staví situáciu sebavedomým, priamym a stručným spôsobom. Potom skúste prejsť k časti „Konvoj, ktorá vám umožní prejsť vašimi dverami a dodať“.

Povedzme, že vás prepustili, pretože váš nový šéf vykonal rozsiahle zmeny v popise vašej práce a potom dal jasne najavo, že ste neboli fit (predtým, ako najal svojho kolegu z vysokej školy na doplnenie vašej práce).

Nie je to úžasné. Vy, samozrejme, nechcete ísť na pohovor a pochopiť, aký nespravodlivý hlupák bol ten chlap a aký šialený je ten stav.

Namiesto toho choďte s niečím ako: „Počas troch rokov moja rola spočívala v analýze trhových príležitostí a následnom vydávaní odporúčaní našim produktovým tímom o možných nových produktoch a vylepšeniach produktov. Pracovali sme spolu neuveriteľne dobre a začali sme úžasné inovácie. Firma nedávno reorganizovala a presunula vedenie. Moja úloha bola nanovo definovaná a väčšina analytickej práce, ktorú milujem, bola z mojej práce odstránená. Keď som si uvedomil niektoré kľúčové výhry, keď sa moja rola zmenila, primárne zameranie tejto pozície sa už viac nezameriavalo na veci, ktoré robím najlepšie, ako napríklad “

Táto posledná veta je kľúčová, pretože vám umožní presunúť zameranie z „Dostal som prepustený“ na „Tu je to, čo som nadšený, že vám môžem priniesť.“

: Ako povedať, že ste boli prepustený

5. Zvážte preskočenie do úlohy „Right Now“, aby ste premostili medzeru

Ak ste vyhodení do tej miery, že neviete, či dokonca chcete pokračovať na svojej súčasnej kariére - alebo možno viete, že bude nejaký čas trvať, kým získate správnu vec - zvážte vstúpenie do prístupného „hneď teraz “Zamestnanie alebo možno dokonca dobrovoľnícka rola. Toto vám dá niečo, na čo by ste sa teraz mali sústrediť (namiesto toho, aby ste nechali celé mesiace vyhľadávať Netflix), bez toho, aby vás zamkli v práci, ktorá pravdepodobne nebude tou pravou.

Poskytne tiež určitý dočasný príjem (ak je platená rola) a preklenie priepasť vo vašom pokračovaní.

Poznámka: Ak si neželáte, aby táto rola dostávala veľa upozornení vo vašom profile LinkedIn, určite ho vypnite v časti Nastavenia ochrany osobných údajov, ak ho plánujete pridať.

: 5 platných dôvodov, prečo sa uchádzať o dočasnú prácu počas dlhého frustrujúceho hľadania zamestnania

6. Opravte vzťahy podľa potreby

Ak ste sa skutočne zhostili profesionálnych vzťahov, nezakrývajte si hlavu len do piesku a zanechajte doutnajúci neporiadok. Títo ľudia budú pravdepodobne rovnakými ľuďmi, do ktorých narazíte znova a znova, ak zostanete v rovnakom odvetví.

Za predpokladu, že nemáte pocit, že je to neoprávnené ukončenie (v takom prípade sa poraďte s právnikom), zodpovedajte sa a ospravedlnite sa priamo tým, ktorých ste negatívne ovplyvnili.

Skutočné, priame ospravedlnenie môže ísť dlhú cestu. Dokonca som spolupracoval s niekoľkými ľuďmi, ktorí nakoniec prevzali ďalšiu ponuku od tej istej spoločnosti po prevzatí zodpovednosti za svoje činy. Tiež sa uistite a poďakujte svojmu zamestnávateľovi za túto príležitosť a zvolajte osobné stretnutie, ak by o ňom chcel hovoriť ďalej.

: Toto je správny spôsob ospravedlnenia, keď ste sa dostali do poriadku

Strata práce je na hovno. Vyhodenie je ešte horšie. Jedna strata zamestnania vás však nedefinuje. Máte absolútne hromady a hromady skvelých vecí, ktoré môžete ponúknuť svojmu budúcemu zamestnávateľovi.

Preskupiť. Reorganizovať. A potom sa tam dostať a položiť.

Svet si zaslúži to, čo budeš robiť ďalej.