Po prvé, viete, že vyjednávanie o mzdách nie je premyslený. Dokážem si predstaviť veľmi málo prípadov, v ktorých by ste ich mohli preskočiť a neskôr to nebudete ľutovať.
Ale vedieť, že musíte rokovať a vedieť, čo by ste mali predtým, ako to skutočne uvediete do praxe, je ďalšia vec. Tento zoznam zabezpečí, že vám neuniknú veci, ktoré by vám mohli pomôcť získať peniaze, ktoré si zaslúžite:
1. Čo je rozsah platov?
Boli ste na PayScale alebo ste sa skutočne pozerali na platy? Chcete sa pozrieť na priemer a vziať do úvahy napríklad polohu a počet rokov skúseností (pre konkrétny názov). Tu je šesť kalkulačiek zadarmo, ktoré môžete skontrolovať, aby ste mohli presne vyhodnotiť.
2. Aké sú vaše potreby?
Je to v poriadku, ak chcete zarobiť veľa peňazí. Nikto vás to nezaväzuje, ale nemalo by to byť v tejto konverzácii motivátorom číslo jedna. Je zrejmé, že každý by chcel urobiť viac, ale to nie je noha, na ktorej chcete začať. Môže vám to pomôcť vymyslieť si sumu, ktorú potrebujete na prežitie a splatíte študentské pôžičky a ušetríte na dôchodok - nie peniaze, ktoré chcete utrácať na letnom plážovom dome so svojimi najlepšími priateľmi.
Okrem hotovostných peňazí však nepochybne nepotrebné potreby stoja za zváženie. Viac o tom v poslednom bode tu.
3. Čo prinášaš k stolu?
Máte špeciálne školenie alebo ste držiteľom certifikátu v kurze, ktorý vám umožní robiť viac ako priemerný zamestnanec na tejto úrovni? Máte postgraduálny titul? Veľa skúseností a vodcovských schopností? Ste kandidátom na superstar prácu? Vedzte, čo vás robí hodnotným.
4. Ako bude platy vyzerať po priamom vklade?
To je v podstate vaše cieľové číslo. Nenechajte sa zmiasť prvotnou kompenzačnou ponukou, ktorá sa po zohľadnení daní, zdravotného poistenia, zdravotného postihnutia a ďalších bude vyzerať inak, v závislosti od toho, kde žijete.
CHCETE ZVÝŠIŤ VAŠE ZRUČNOSTI?
Naši vyjednávači môžu pomôcť.
Prenájom jedného ešte dnes!
5. Čo robia priatelia vo vašom odbore?
Trápne? Málo. Ale je tu pravda: Vedieť, čo robia iní, je rozhodujúce pre odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov a je nevyhnutné, aby ste mohli určiť, na čo sa obrátiť so svojím potenciálnym zamestnávateľom.
6. O čo inak vám záleží?
Vaša kompenzácia nie je ani zďaleka jedinou vecou na rokovacom stole. Zoberme si dlhý a tvrdý pohľad na ďalšie položky, ktoré zlepšia vašu prácu. Od vyjednávania o flexibilite po dni dovolenky navyše po peniaze smerom k triede profesionálneho rozvoja je toto vyjednávanie vaša ustrica.
Po získaní všetkých týchto informácií by ste sa mali cítiť dostatočne pripravení na konverzáciu so svojím budúcim zamestnávateľom. Aj keď to všetko možno nevyužívate, je také neuveriteľne cenné mať ho na dosah ruky.
Po zozbieraní všetkých týchto faktov, samozrejme, zostávate v zložitej časti: začatí rozhovoru. Tréner Muse Jennifer Fink neodporúča zadávať vaše žiadosti v e-maile, ale v krátkej správe môžete uviesť, že by ste chceli o ponuke diskutovať telefonicky alebo osobne.
Najdôležitejšie je mať na pamäti, že ak ste si istí svojím prístupom a premýšľate o tom, ako sa pýtate a čo rokujete, budete mať dobrý rozhovor. Nezabudnite: Čím viac ste informovaní, tým menej bude toto skľučujúce.
Máte to!
