Načasovanie je všetko.
Považujeme odrastanie ako zo svojej podstaty zlé, ale všetko to znamená, že niečo zdržuje, tak prečo tak rýchlo kritizujeme tento postup? Áno, môže to byť hrozné a stresujúce, ak si vždy lenivne zbavíte zodpovednosti až do poslednej minúty. Existuje však aj veľa situácií, keď by ste mohli chcieť odkladať veci z dobrého dôvodu, či už čakáte na predaj, ako urobíte veľký nákup, alebo sa pozriete na predpoveď počasia, než sa vydáte na víkendový výlet.
Váš profesionálny svet nie je oslobodený. Tu je šesť spôsobov, ako môžete využiť svoju prokrastináciu vo svoj prospech vo svojej kariére, plus päť spôsobov, ako vás môže skutočne posunúť späť.
Ak chcete rozšíriť svoju sieť
1. Procrastination Pomáha, ak chcete, aby vaše možnosti zostali otvorené
Je to v poriadku, ak ste pomalí pri výbere a prijímaní udalostí, ak tak robíte úmyselne. Platí tu kvalita pred kvantitou: Stretnutia, na ktoré sa rozhodnete zúčastniť, by mali byť iba tie, ktoré ste si vybrali uvážene a že ste pozitívne, ktoré pridajú hodnotu vášmu životu. Urobte si čas zaregistrovaním sa na raňajky do siete, o ktorých si myslíte, že sa jedná o prvú možnosť, ktorú dostanete na nadchádzajúci víkend. (Šanca je, že by si tak veľmi nechýbala.)
Ak sa naplníte kalendárom iba jemnými udalosťami, získate určitú flexibilitu, keď sa objaví vzrušujúca príležitosť na poslednú chvíľu, a ušetrí vás to od zrušenia na poslednú chvíľu.
2. Ale ak to neurobíte vopred, bolí to
Ak sa chcete stretnúť s novými ľuďmi, chcete dať čo najlepší krok, a to znamená vedieť, ako sa chcete prezentovať, keď hovoríte o svojej kariére, svojich záľubách a svojom živote. Precvičte si výšku tónu vo výťahu, aby ste boli pripravení na niečo, na čo by ste sa mohli vrátiť; v okamihu si môžete vybrať, či ho chcete alebo nechcete používať. Okrem toho sa uistite, že máte spoľahlivý a jasný plán, ktorý vás budú kontaktovať, či už ide o predtlačenie vizitiek, alebo o rozhodnutie, či chcete poskytnúť informácie o svojich sociálnych médiách.
3. Prorastanie pomáha pri zmene zamerania kariéry
Či už čelíte veľkej kariére alebo pracujete na rebrandingu sami, je ťažké efektívne sieťovať, keď neviete, na čo sa profesionálne zameriavate. Zoberme si toto: Ako budete schopní určiť, ktoré vzťahy sa oplatia budovať, ak si nie ste istí, čo hľadáte? Sieťovanie by samozrejme nemalo byť úplne samoobslužné - nechcete čakať, kým absolútne nepotrebujete niečo na kultiváciu zmysluplných vzťahov, ktoré vás môžu priblížiť k vašim cieľom. Je to obojsmerná ulica, takže čakanie, až budete môcť jasne komunikovať, kde sa práve nachádzate, vás urobí oveľa cennejším ako kontakt.
Aj keď prídete na to, čo chcete robiť ďalej vo svojej kariére a vo svojom živote, môže vám pomôcť vydýchnuť a odložiť udalosti spojené s budovaním spojení. Keď sa viac uvedomíte, keď spoznáte nových ľudí, budete vedieť, koho hľadať a ako sa prezentovať a umiestniť k úspechu.
4. Ale ak to neurobíte rýchlo, bolí by to
Ak budete pomaly oslovovať nové kontakty, môže to znamenať rozdiel medzi vašou ďalšou vysnívanou prácou a zmeškanou príležitosťou. Zoznámte sa s profesionálom z odvetvia, ktorý vás včera večer skutočne zaujal na tejto udalosti LinkedIn? Netrvalo dlhšie ako deň alebo dva, aby ste sa s ňou spojili a posilnili svoj nový vzťah; inak riskujete, že stratíte záujem alebo ešte horšie, úplne zabudnete. A nejde iba o najhoršie scenáre. Najlepším spôsobom, ako prejaviť svoje nadšenie, je vyjadrenie toho, ako vaše spoločné záujmy a zdieľané hodnoty robia spojenie bez premýšľania, a tým včas.
Ak chcete nájsť prácu
5. Prorastanie pomáha, ak pridávate hodnotu svojmu životopisu
V polovici obdobia s marketingovou triedou alebo programovou certifikáciou? Ak ide o dostatočne veľkú zmenu hodnoty vo vašom životopise, možno by stálo za to počkať, kým neuvidíte celý program, kým odošlete aplikácie s novými informáciami o životopise.
Podobne, ak ste práve začali pracovať na novej zručnosti, ktorá by skutočne pomohla vašej aplikácii vyniknúť, odložte pokračovanie po práci, kým nebudete mať anekdoty, ktoré presvedčia svojho anketára, že vaše konkrétne skúsenosti z vás urobia toho najlepšieho pre danú pozíciu.
Ale ak ste v celoročnom programe, ktorý sa pripravuje budúci týždeň, vždy by ste mali ísť so svojimi vnútornosťami, či ste pripravení na konverzáciu o svojich nových zážitkoch. Dostanete iba jednu snímku, aby ste skutočne zapôsobili na manažéra prijímania do zamestnania a chcete byť čo najpríťažlivejší.
6. Ale je na škodu, ak budete čakať príliš dlho (kedykoľvek v procese)
Či už ide o predloženie vašej pôvodnej žiadosti o zamestnanie alebo zaslanie poďakovania po pohovore, nechcete nechať ujsť žiaden z týchto dôležitých krokov. Ak tak urobíte, budete sa nielen zdať nespokojní, ale riskujete aj to, že sa úplne prenesiete. Ako uvádza spisovateľka múzea Kristen Walker, „… najímanie je oveľa emotívnejší proces, ako si väčšina z nás myslí.“
Táto pridaná emocionálna hodnota v prípade akéhokoľvek budúceho nového zamestnania sa tiež nazýva „ľudský faktor“. Túto kvalitu môžete ľahko priniesť na stôl a využiť ju vo svoj prospech s určitým dobrým načasovaním a nadšením, aj keď nemáte 100% kvalifikáciu. pre prácu vyslanie.
7. Prorastanie pomáha, ak máte iné voľné konce
Ak ste v polovici projektu v práci alebo sa chystáte na veľký výlet, zvážte prerušenie hľadania zamestnania, kým nevymažete ďalšie časovo náročné veci vo svojom živote. Aj keď to nie je koniec sveta, aby ste potenciálnemu zamestnávateľovi povedali, že máte naplánovanú nadchádzajúcu dovolenku, príliš veľa pohybujúcich sa kusov naraz môže byť problematické a rušivé uprostred hľadania. Uchádzať sa o pozíciu deň pred odchodom na dva týždne v Kostarike nie je dobrý nápad. Urobte si nejaký čas, aby ste zviazali svoje voľné konce doma a v práci, a budete sa cítiť oveľa lepšie, keď už nebudete deliť svoj čas a energiu medzi viac veľkých lístkov.
Ak máte veľa na tanieri
8. Procrastination Pomáha, ak vaše povinnosti vyžadujú kreativitu
Zdôraznil vás, ako prídete s ďalším veľkým nápadom? Nútiť sa byť kreatívnym na časovej osi takmer nikdy nefunguje. Dobrou správou je, že odkladanie - robiť niečo iné, kým brainstorming alebo necháte svoju myseľ blúdiť počas svetských úloh - vám môže pomôcť prísť s úžasnými nápadmi. Nepotírejte sa, ak dnes neprídete s ďalším Facebookom, a len si pripomeňte, že s určitou trpezlivosťou vás inšpirácia určite zasiahne.
9. Ale je na škodu, ak sa na teba spoliehaš
Ak potrebujete poslať výstupy spolupracovníkovi, aby splnil svoj termín, bude to poškodiť váš vzťah (a možno dokonca aj vašu povesť), ak ste dôvodom, prečo je tlačený na čas neskôr. Neodkladajte nič, pretože si myslíte, že jeho konečný termín je vo vzdialenej budúcnosti - nemáte potuchy, koľko času bude potrebovať, keď bude mať od vás prácu. Ak je to niečo ľahké (ale možno nudné alebo únavné), sklon odložiť je úplne prirodzený. Ale bude sa cítiť ešte lepšie, keď sa vám poďakuje za to, že ste sa okamžite dostali k svojmu dielu projektu.
10. Prorastanie pomáha, ak chcete zistiť, na čom záleží
To, čo odkladáte, môže byť znakom toho, čo robíte, a nezaujíma vás. Odloženie zodpovednosti, až kým si určite nebudete musieť nejako uprednostniť niektoré a možno aj priekopa, môže niekoľko položiek poskytnúť prehľad o tom, ako trávite čas. Ak vás odkladaním necháte pustiť bezdôvodné činnosti, ktoré ho vždy zaradia do zoznamu úloh, ale nepridávajú do svojho života žiadnu pridanú hodnotu ani nepomáhajú vášmu pracovnému toku, prijmite ho. Z dlhodobého hľadiska vám to ušetrí čas a na tom záleží.
11. Ale je na škodu, ak už ste za nami
Ak ste už v horúcej vode, odolajte nutkaniu ďalej odkladať - mohla by to byť forma sebabotáže. Ten pocit, že som už odsúdený na zánik, tak o čo ide? môže vás brániť v dosahovaní vynikajúcich výsledkov, aj keď to bude len zlomok toho, čo sa od vás očakáva. Navyše, kopanie sa hlbšie by znamenalo len viac práce neskôr, takže vaše budúce ja vám určite poďakuje, ak sa o niečo oholíte, zatiaľ čo stále môžete.
Nemusíte (a nemali by) robiť všetko s pocitom naliehavosti. Existuje toľko situácií, keď spomalenie je presne to, čo potrebujete. Pochopenie toho, prečo odkladáte, je kľúčom k poznaniu, či to robíte zo správnych alebo zlých dôvodov. A toto rozlíšenie môže znamenať strategický rozdiel medzi napredovaním a zaostávaním vo vašej kariére.
