„Aké sú vaše spoločenské zvieratá?“ Nie je to otázka, ktorú zvyčajne očakávate na pracovnom pohovore, a je zložité odpovedať za chodu. Je to preto, že vás žiada, aby ste hovorili o niečom negatívnom o sebe - o tom, čo vás v práci trápi - a pritom stále nechávate potenciálneho zamestnávateľa pozitívnym pocitom o vás a vašej kandidatúre. Takže stojí za to pripraviť skvelú odpoveď, len pre každý prípad.
Pri úvahách o tom, ako formulovať svoju odpoveď, je dôležité pochopiť, prečo sa na ňu zamestnávatelia pýtajú. „Aké sú vaše spoločenské zvieratá?“ Je otázka správania, čo znamená, že manažéri najímania pracovníkov ju zvyčajne požiadajú, aby sa dozvedeli viac o vašej osobnosti v skutočnom svete a aby zistili, ako ste sa v minulosti správali v pracovnom prostredí.
Sondovaním do vecí, ktoré vás dráždia, chcú vidieť, ako by ste sa mohli zmestiť do kultúry spoločnosti, v ktorej sa uchádzate. Snažia sa tiež získať zmysel pre vašu zrelosť a zručnosti pri riešení konfliktov - ako dobre zvládate spory v kanceláriách? Ste vo všeobecnosti pokojný a vyzbieraný v práci alebo vás malé veci odštartujú?
To všetko by mohlo znieť ako mínové pole, ale existujú jednoduché kroky, pomocou ktorých môžete vytvoriť presvedčivú a premyslenú odpoveď. Tu je šesť tipov, ktoré vám pomôžu pripraviť sa.
1. Vykonajte výskum
Zamestnávatelia, ktorí sa pýtajú „Aké sú vaše spoločenské zvieratá?“ Chcú vidieť, ako by ste sa zmestili do ich firemnej kultúry. Takže pred pohovorom urobte čo najviac výskumov o tom, aké prostredie spoločnosť alebo tím podporuje. Je to formálne alebo prepustené? Spolupráca alebo individualizmus? Vážia si úlohy spojené s rizikom alebo nie?
Napríklad, ak spoločnosť, ktorú sa uchádzate, povzbudzuje príležitostné prostredie a vy hovoríte, že váš maznáčik je, keď sa ľudia neobliekajú profesionálne na prácu, mohlo by to viesť osobu vedúcu pohovor k otázke, či by ste sa do nej zmestili, hovorí kariéra Muse tréner Tara Goodfellow. Nie je to zlé - jednoducho to nie je v súlade so spôsobom fungovania spoločnosti.
Je to tiež dobrá príležitosť, aby ste si overili, či je toto zamestnanie pre vás to pravé, hovorí Timothy Lo, spoluzakladateľ spoločnosti Next Next Jump. Ak zistíte, že úplne meníte svoje odpovede, aby zodpovedali firemnej kultúre, nemusí to byť pre vás to pravé miesto.
2. Buďte úprimní
Vaša odpoveď by mala odrážať vašu skutočnú osobnosť, zdôrazňuje Lo. Nenechajte sa v pokušení vyhodiť slabo zahalenú skromnú chrapot, ako napríklad „Môj maznáčik je človek, ktorý nepracuje tak tvrdo ako ja“ alebo „Som naštvaný spolupracovníkmi, ktorí nie sú tak dokonalí ako ja “Tento druh odpovede je iba transparentným pokusom zapôsobiť na potenciálnych zamestnávateľov (a aby som bol úprimný, bude mať opačný účinok).
3. Vysvetlite prečo
Jedným z dôvodov, prečo „Aké sú vaše spoločenské zvieratá?“, Môže byť ťažká otázka, ktorú môžete položiť, je to, že je možné omylom uraziť osobu, ktorá sa s vami pýta, dokonca aj v prípade najnevinnejšej odpovede. Pravdepodobne nebudete vedieť o vašom anketárovi vopred veľa, takže nebudete vedieť, či je váš maznáčik niečo, čo táto osoba robí sama.
Vyvarujte sa tejto potenciálnej nástrahe tým, že svoju odpoveď uvediete špecificky pre vás a vašu skúsenosť - a vysvetlíte, prečo vás vtáčik v domácnosti miluje. Napríklad, ak je váš domáci maznáčik dezorganizáciou v kancelárii, môžete povedať, že podľa vašich predchádzajúcich skúseností ste videli, ako neporiadok môže ovplyvniť produktivitu a motiváciu tímu. Týmto spôsobom udržiavate svoju odpoveď zameranú na svoju vlastnú skúsenosť, takže je menej pravdepodobné, že by to mohol urobiť tazateľ nesprávnym spôsobom (aj keď sú sami chaotický!). Skúste napríklad odpoveď takto:
4. Otočte negatív na pozitívny
Ďalším prístupom je zamerať sa na niečo v práci, ktoré vás skutočne obťažuje, ale použiť ho na ilustráciu osobného rastu alebo riešenia problémov. Lo hovorí, že niečo ako obťažovanie pomocou mikromanagingu by mohlo byť potenciálne víťaznou odpoveďou - ak sa budete držať tohto priznania tvrdením, že tento mazlíčok pre domácich miláčikov uznávate ako obmedzenie a pracovali ste na tom, aby ste sa aktívne venovali konkrétnym krokom, ako je napríklad týždenné zostavovanie kontrolné stretnutia so spolupracovníkmi alebo rozhovory ako tím o tom, ako v budúcnosti pristupovať k riadeniu projektov inak. Vďaka tomuto typu odpovede sa zdáte autentickí (každý má domáce zviera), ale je si tiež vedomý a schopný. Skúste formulovať svoju odpoveď takto:
5. Zostaň pokojný
Udržiavanie hlasu a správania je kľúčom k úspešnému zodpovedaniu tejto otázky, hovorí Goodfellow. "Niekedy sa ľudia cítia veľmi nadšene zo svojich maznáčikov, " hovorí a je to normálne. Mali by ste sa však uistiť, že budete hovoriť so svojím anketárom so svojím anketárom rovnomerne. Ak sa pri odpovedaní na túto otázku stanete príliš emocionálnymi, môže to byť pre manažéra prijímania do zamestnania červená vlajka. "To ukazuje, že možno nemáte skúsenosti s riešením vysokotlakových situácií, " hovorí Goodfellow. "Ak vás táto malá vec dostane tak vystrelil, čo sa stane, keď dôjde k pracovnému pohotovosti alebo k rozčúleniu klienta?"
6. Udržujte krátke
Keď pripravujete svoju odpoveď, vyberte si jedného domáceho maznáčika, aby ste sa rozprávali, a zamerajte sa na vytvorenie odpovede na tento problém. Nikdy by ste nemali chrastiť z dlhého zoznamu vecí, ktoré vás obťažujú v práci alebo konkrétne volajú starých šéfov alebo spolupracovníkov. „Čo sa stane, že ľudia začínajú myslieť, je to problém? Alebo ste to vy? “Hovorí Lo. Je lepšie, aby vaša odpoveď bola zameraná a stručná. "Nemyslím si, že je to otázka, na ktorej sa chcete dlho zdržiavať, " dodáva.
Stále máte pocit, ako by ste na túto otázku mali odpovedať? Vyskúšajte jednu z týchto reakcií ako spôsob, ako ukázať svoju flexibilitu, rast a schopnosť vyriešiť problém:
Keď hovoríte o svojich domácich miláčikoch v pracovnom pohovore, môže to byť riskantné, ale ak sa sústredíte na pozitívne veci a udržujete ich krátke a sladké, určite vám príde odpoveď, ktorá zaujme manažéra prijímania do zamestnania. Potrebujete ďalšiu radu? Prečítajte si nášho sprievodcu odpoveďami na najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovoru, aby ste sa uistili, že ste úplne pripravení na to, čo na vás tazateľ hodí.
