Vieš, čo je také ťažké ako sebavedomie bez toho, aby si sa zdal arogantný? Byť pokorný bez toho, aby ste sa predávali krátko.
Skromní ľudia sú v kancelárii veľmi obľúbení a rešpektovaní. Ich rovesníci radi pracujú s nimi a ich šéfovia ich radi spravujú. Ak ste však príliš skromní, riskujete, že sa zdáte byť pasívni alebo neistí. A čo je ešte horšie, mohli by ste využiť príležitosti, pretože nikto nevie, že si ich zaslúžite.
Strávil som veľa času pozorovaním, ako ľudia úspešne kráčajú touto čiarou - a tu je to, čo som našiel.
1. Berú kredit
Keď vám niekto zablahoželal k dobre vykonanej práci, môžete byť v pokušení povedať niečo ako: „Och, ďakujem, ale bolo to všetko Kathy!“
Samozrejme, Kathy bude vďačná, ale hádajte, kto získa čas, ďalší skvelý projekt alebo verejné ocenenie, keď sa čas blíži? Nie ty - Kathy.
Namiesto toho skúste túto odpoveď:
Získate kredit, Kathy získa kredit, a budete znieť láskavo.
(Prečítajte si o tom, prečo by ste mali používať výraz „geniálny“ častejšie.)
2. Pýtajú sa
Napriek tomu, čo si väčšina ľudí myslí, pýtaním sa vás neznie inteligentne alebo uniformovane. Naopak - ľudia rešpektujú vašu ochotu ukázať, čo neviete.
Nabudúce, keď vám niekto predstaví, vysvetlí koncepciu, alebo sa s vami jednoducho porozpráva, odporúčam vám položiť (takmer) akúkoľvek otázku, ktorá sa vytvorí vo vašej mysli.
Tu je niekoľko rôznych spôsobov, ako vyjadriť svoje otázky:
4. Zaobchádzajú rovnako so všetkými
Iste, všetci by sme si mysleli, že s každým zaobchádzame rovnako, bez ohľadu na to, či ide o stážistu alebo generálneho riaditeľa. Ale to nie je vždy tak.
Podľa mojej skúsenosti sú ľudia, ktorí sú pokorní (ale nie príliš), láskaví, pozorný a zdvorilí ku všetkým, s ktorými sa stretávajú. Na rebríku som sa stretol s ľuďmi, ktorí ma ignorovali, iba jedného, ktorý ma ignoroval, a tiež som stretol vedúcich pracovníkov balíka C, ktorí venujú pozornosť mojim nápadom, snažia sa pamätať na malé detaily o mne a pozdraviť so mnou. veľké úsmevy vždy, keď v kancelárii prejdeme cesty. Hádajte, kto sa zdá skromnejší?
Ak si nie ste istí, či ťaháte za svoju hodnosť (alebo viete, že ste, a potrebujete upomienku, aby ste prestali), predstierajte, že ste na Undercover Boss , a osoba, ktorú si vymieňate, má moc podporovať vás alebo vás vyhodí. Funguje to ako kúzlo.
5. Žiadajú spätnú väzbu
V práci je veľa nevyžiadaných spätných väzieb. Vážne navrhujem, aby ste požiadali o viac ?
Áno.
Tu je vec: Keď sa ľudia dobrovoľne stanú zraniteľní, keď požiadajú o spätnú väzbu, preukážu, že rešpektujú váš názor, nemajú obrovské egá a sú ochotní zmeniť, aby prospeli organizácii. Inými slovami, vyzerajú úžasne.
Ak už máte štruktúrované stretnutia so spätnou väzbou, uistite sa, že pravidelne požadujete komentáre od členov tímu, manažérov a priame správy.
Tu je niekoľko spôsobov, ako to povedať:
6. Nechajú iných ľudí sa chváliť
V minulosti, keď som sa stretol s arogantnými ľuďmi, moja konkurenčná stránka získala zo mňa to najlepšie a nakoniec som sa pokúsil „dokázať“ seba. Tento zvyk je však zbytočný, pretože vedie k hlúpe hre jedného človeka. (A rovnako by som sa o ich názor nemal zaujímať.)
Všimol som si, že pokorní ľudia sa nikdy nedostanú do týchto mocenských hier. Namiesto toho reagujú, usmievajú sa, prikývajú a nechajú osobu, aby mala svoj okamih. Nielen, že je oveľa produktívnejší, ale chválenec je spokojný a je menej pravdepodobné, že bude ďalej pokračovať, ak ho nikto nebude doháňať.
V týchto situáciách sa hodí niekoľko odpovedí:
Pomocou týchto šiestich techník si zachováte dokonalú rovnováhu medzi pokorou a sebavedomím.
