Pre mnohých z nás sa to pri hľadaní zamestnania stane: narazíte na popis, ktorý sa hodí presne na to, čo hľadáte vo svojej budúcej úlohe - ale ako budete čítať ďalej, všimnete si, že pravdepodobne nie ste dokonalý zápas na základe uvedené kvalifikácie.
Pomôcť potápajúcemu sa pocitu v žalúdku. Viete, že neexistuje žiadny spôsob, ako vylepšiť svoj životopis tak, aby zahŕňal niektoré špecifiká, ako napríklad „5 rokov skúseností s predajom“ alebo „vyžaduje sa MBA“, napriek tomu ste presvedčení, že vaša predchádzajúca skúsenosť by vás skvele hodila na úlohu.,
Ako však viete, či v skutočnosti máte nejakú šancu, alebo či nie je možné vyjednať každú jednotlivú uvedenú kvalifikáciu?
Ide o spoločný problém, a preto máme veľa rád, ako postupovať. Tu je všetko, čo musíte zvážiť skôr, ako sa vaše srdce postaví do tejto mierne mimo dosahu úlohy:
1. Ako zistiť, či ste na prácu nedostatočne kvalifikovaní alebo nekvalifikovaní (existuje rozdiel)
Začnite tým, že zistíte, či máte šancu na základe svojich schopností a vzdelania; nechcete strácať čas snívaním o niečom, pre čo ste úplne nekvalifikovaní, na rozdiel od niečoho, čo je na dosah.
2. Sprievodca, kedy by ste sa mali (a nemali) vzťahovať na prácu, ktorá je dosah
Ak si nie ste úplne istí, aká je odpoveď, prečítajte si zoznam scenárov odborníka na kariéru Jenny Fossovej, kedy by ste sa mali prihlásiť a kedy by ste mali odložiť.
3. Dva druhy zručností, ktoré by ste mali zdôrazniť, keď ste na prácu nekvalifikovaní
Naučte sa hlavný rozdiel medzi prenosnými a doplnkovými schopnosťami, aby ste zvýšili svoje šance na získanie zamestnania.
4. Nestrácaj nádej: 3 veci, ktoré náborári zvažujú, keď je dobrý kandidát nedostatočne kvalifikovaný
Tu je niekoľko dôvodov, prečo by ste mali zvážiť hodenie klobúku do kruhu. (Pomôcka: Jedna sa týka motivovaného učiaceho sa.)
5. To je to, čo robí manažérov prijímania do zamestnania boj o kandidátov s nedostatočnou kvalifikáciou
Niekedy je ten, kto si toho všimne, ten menej skúsený, nadšený a zanietenejší.
6. Tajomstvo rozhovoru pre úlohu, ktorá je mierne mimo dosah
Gratulujem! Váš životopis a sprievodný list dostatočne dobre sprostredkovali váš príbeh, aby vás dostali do dverí - tu je návod, ako sa pripraviť na pohovor.
7. Ako presvedčiť zamestnávateľa, aby na vás urobil šancu (a ignoroval kvalifikovaných kandidátov)
Namiesto znejúceho zúfalstva a rozostrenia, „Urobte šancu na mňa, “ ukážte manažérovi prijímania, prečo to stojí za to.
