Celé roky som si myslel, že moje profesionálne volanie pracuje v medzinárodnom rozvoji.
Zbožňoval som vývojových a humanitárnych pracovníkov, predstavoval som si svoje budúce samočinné očkovacie kampane alebo odstraňujem medzinárodné konflikty, keď hovorím viacerými jazykmi a cestujem po celom svete. Na vysokej škole som sa zúčastnil veľvyslanectva USA na Cypre a Svetovej zdravotníckej organizácie, snažil som sa naučiť laná a mať pozitívny vplyv. Ako konzultant pre riadenie v spoločnosti McKinsey som urobil všetko, čo bolo v mojich silách, aby som získal projekty, ktoré by mi umožnili mať ruku v rozvojovom a neziskovom svete.
Takže keď som pristál na pozícii, kde som robil strategické plánovanie a implementáciu na zavedenie vakcín vo východnej Afrike, myslel som si, že som vyložil svoju najlepšiu vysnívanú prácu.
V skutočnosti som to nemal.
Áno, robil som neuveriteľne hodnotnú prácu, ale väčšina z mojich každodenných nákladov zahŕňala náklady na implementáciu v tabuľkách Excel®, budovanie balíčkov PowerPoint® na predstavenie nášho prístupu k skupinám úradníkov a riešenie rôznych byrokracií. Zatiaľ čo ľudia, s ktorými som pracoval, boli fenomenálni, nakoniec som si uvedomil, že práca naozaj nevyužívala moje najlepšie schopnosti a schopnosti. Na konci jedného zvlášť úspešného projektu som začal cítiť svrbenie nôh.
Rozhodovanie o odchode z tohto zamestnania bolo ťažké z mnohých dôvodov - v neposlednom rade to bolo, že som odchádzal od toho, čo som vždy považoval za svoju vysnívanú kariéru, a začal som nasledujúcu kapitolu v podstate od nuly. Ale pri spätnom pohľade som vedel, že je to správne rozhodnutie. Keď som sa vrátil do USA, začal som pracovať na malej webovej stránke - na projekte, ktorý využíval tie zručnosti, ktoré som chcel používať a ktoré nakoniec viedli k založeniu Museu. Od tej doby som sa nepozeral späť.
Či už ste rovnako ako ja nie ste si istí, že ste už svojou prácou nadšení, alebo túžite po zmene, premýšľate o nových príležitostiach alebo len chcete vyskúšať niečo iné, viem, aké ťažké je urobiť zmenu verzus zostať kurz, ktorý ste naplánovali pre seba. Ale tiež viem, že kariérne dráhy sú už dlhé a zriedka lineárne a že ak sa vo svojom každodennom živote necítite naplnené, nie je lepší čas ako teraz uvažovať o tom, čo by ste radšej robili.
Ako však viete, či je skutočne čas na zmenu? Tu je niekoľko otázok, ktoré som si položil pri zvažovaní odchodu z práce. Dúfajme, že vám pomôžu pri rozhodovaní, či je kariérny postup pre vás vhodný.
- Chcem to urobiť v nasledujúcich piatich rokoch - alebo z toho vyplýva, že ma to privádza k panike?
- Keď sa pozriem na príležitosti, ktoré mám pred sebou pri svojej práci, som nadšený - alebo sa cítim stresovaný, úzkostný alebo znudený?
- Existujú ďalšie úlohy, príležitosti, projekty alebo klienti, na ktorých by som mohol pracovať pri svojej súčasnej práci, ktoré sú pre mňa zaujímavé - alebo nie?
- Som stále nadšený svojou prácou - alebo sa držím tejto práce, pretože som na to zvyknutý, pretože som si myslel, že to chcem urobiť, alebo preto, že sa bojím urobiť zmenu?
- Využíva táto práca moje najlepšie zručnosti - alebo sa cítim frustrovaný, že moje schopnosti nie sú dobre využité?
- Cení si môj súčasný zamestnávateľ rast, vzdelávanie a nové príležitosti pre zamestnancov - alebo by som mal väčšiu podporu inde?
- Je moja práca stále v súlade s mojimi hodnotami, záujmami a cieľmi - alebo sa moje potreby v priebehu rokov zmenili?
Rozhodnutie, či zostať alebo ísť, nie je nikdy ľahké rozhodnutie. Ale dúfajme, že vám tieto otázky pomôžu premýšľať - a tak či onak vás nasmerujú smerom k vašim kariérovým snom.
Zverejnenie: Tento príspevok bol napísaný ako súčasť programu University of Phoenix Versus. Som odmenený prispievateľ, ale myšlienky a nápady sú moje vlastné.
