Ak hľadáte radu, ako sa vysporiadať s hrozným spolupracovníkom - človekom, ktorý je arogantný, zvedavý, neslušný alebo inak hrozné pracovať - je tu pre vás veľa rád (stačí sa pozrieť sem, tu a tu) ).
Ale ako sa ubezpečíte, že otravný spolupracovník nie? Že vy nie ste ten, kto zintenzívňuje prácu vašich spoluhráčov, ale zapadá do podnikania každého a všeobecne obťažujete svoj tím všetkými možnými spôsobmi?
Je to jednoduché: namiesto toho sa jednoducho staňte obľúbeným spolupracovníkom všetkých.
Ak sa budete môcť riadiť týmito základnými tipmi, svoje meno nebudete mať iba na zozname „najhorších spolupracovníkov vôbec “ - získate si miesto medzi absolútnymi favoritmi.
1. Urobte, čo hovoríte, že sa chystáte urobiť
Vašim spolupracovníkom sa nič nestará rýchlejšie, ako si vybudujete reputáciu následných pracovníkov. Tým, že poviete, že sa chystáte urobiť, či už ide o dokončenie úlohy pred stanoveným termínom, odoslanie e-mailu klientovi, o ktorom ste povedali, že ste, alebo vytvorenia správy, ktorú ste sľúbili vygenerovať, váš tím sa rýchlo naučí, že sa na vás môže spoľahnúť. a že si ceníte pomôcť celému tímu uspieť.
(A ako bonus budú pravdepodobne ochotnejší vynaložiť úsilie, aby vám pomohli.)
2. Poskytnite pozitívnu spätnú väzbu - a nielen to, keď niečo chcete
Každý rád počuje, že odvádza dobrú prácu. Zamestnanci však príliš často nechávajú to šéfovi, aby odovzdali túto chválu svojim spolupracovníkom - alebo ju použili iba ako doplnkový predchodca žiadosti (napr. „Hej, urobili ste v tomto PowerPoint skvelú prácu)., môžete pokryť stretnutie môjho klienta dnes popoludní? “).
Namiesto toho buďte veľkorysý s pozitívnou spätnou väzbou. Dajte kolegovi vedieť, že sa vám blog, ktorý napísala, páčil, alebo komentujte, že prezentácia spolupracovníka bola pútavá a pozitívna. Nekladajte to tak silné, že váš tím spochybňuje autenticitu vašich pocitov - jednoducho je pravý. Keď rozpoznáte dobre vykonanú prácu, postupujte podľa týchto tipov a prehovorte!
3. Doprajte si čas ostatných ako svoj vlastný
Keď ste v obmedzenom termíne, chcete byť schopní pracovať bez prerušenia. A na konci pracovného dňa by ste chceli mať možnosť opustiť kanceláriu v slušnú hodinu bez toho, aby ste sa dostali na poslednú chvíľu. Stručne povedané, chcete, aby ostatní rešpektovali váš čas - preto by ste mali rešpektovať ich čas.
To znamená, že musíte dokončiť svoju časť úlohy dostatočným časom, aby sa váš spolupracovník mohol venovať svojim povinnostiam, včas sa ukázať na schôdzach, obmedziť naliehavé žiadosti na skutočné núdzové situácie a odpovedať na e-maily a správy v primeranom časovom rámci.
Vaši spoluhráči okamžite uznajú - a ocenia -, že ich a svoj čas neberiete ako samozrejmosť.
4. Nepridávajte do stresu
E-mail je v dnešnej dobe v centre takmer každej práce a jednoducho dostať sa cez obrovský príliv správ každý deň je dosť stresujúce.
Vaši spolupracovníci to určite nebudú oceniť, ak zaplavujete ich doručenú poštu e-mailami, ktoré sú také vágne alebo nejasné, že vyžadujú rad následných opatrení, aby zistili, čo sa vlastne snažíte povedať.
Aby ste sa uistili, že vaše e-maily sú stručné a poskytujú vhodný kontext správy, prečítajte si týchto 23 nepísaných e-mailových pravidiel.
5. Vlastniť svoje chyby
Nikto sa nechce dostať do problémov v práci, ale je tu niečo oveľa obdivuhodnejšieho o niekom, kto dokáže elegantne priznať svoje chyby, než o niekoho, kto sa neustále pokúša vydávať za peniaze.
Môže sa to zdať kontraintuitívne, ale tým, že sa zintenzívníme a povieme: „Bola to moja chyba, a ja to vyriešim, “ namiesto „„ Nebolo by problém, keby Robert robil svoju prácu, “ získajte rešpekt svojho tímu - najmä ak ho budete nasledovať a opravíte (a potom zistíte, ako sa tejto chybe v budúcnosti vyhnúť).
6. Vedieť, kedy sa má vypnúť
Chatovanie so spolupracovníkmi je bežnou súčasťou kancelárskeho života. Kto neradi trávi pondelok ráno rozprávaním o tom, čo všetci robili cez víkend? V skutočnosti nie je odpoveďou každý .
Ak chcete zostať v dobrých milostiach vašich spolupracovníkov, naučte sa byť dostatočne pozorný, aby ste si všimli, keď sa chce kolega pustiť do práce, namiesto toho, aby ste si zašpinili zuby ďalším príbehom o tom, čo sa stalo v poslednej hodine šťastnej hodiny. noc.
Je vaše spolupracovník ticho prikývol, zatiaľ čo siahal po ušiach? Obraciate svoje telo späť k svojmu počítaču a preč od vás? Odpovedzte „Mmmhmm?“ Zoberme si narážku a uložte svoje príbehy na inokedy alebo kolegu.
7. Zapojte sa
Samozrejme, že vedieť, kedy zdržať chatovanie, neznamená, že nemôžete byť zapojení do života vašich spolupracovníkov. V skutočnosti by ste to mali určite.
Nemusíte byť najlepšími priateľmi so všetkými vo vašom tíme, ale môžete rozvíjať niektoré z najsilnejších puto rozvíjaním osobných vzťahov so svojimi spoluhráčmi.
Takže choďte na občasný obed s nimi, stretnite sa s nimi za šťastnú hodinu alebo prijmite ich nasledujúcu žiadosť a komunikujte s nimi na Twitteri. Podeľte sa o svoj osobný život a opýtajte sa na životy svojich spolupracovníkov. Preukázanie, že vám záleží na vašich spoluhráčoch nad rámec ich schopnosti zostaviť vzorec programu Excel, vám prinesie priateľov a lojalitu.
Nakoniec dôjde k zdravému rozumu. Buďte ohľaduplní, pracovití a zábavní, aby ste boli v okolí, a medzi tímom si ľahko získate obľúbený status.
A ak všetko ostatné zlyhá, prineste šišky. Každý, kto miluje spolupracovníka, ktorý prináša šišky.
