Je to váš prvý týždeň v práci a veková múdrosť vám hovorí, že je dôležité, aby ste urobili rozstrek a narazili na zem.
Ale, uhhh … ako? Čo sakra máte povedať, aby ste zapôsobili na týchto ľudí, ktorí sú vám stále cudzí?
Začnite odoslaním niekoľkých z týchto e-mailov (použite svoj najlepší úsudok - nemusíte zbytočne upchávať doručenú poštu ľudí!) Počas prvého týždňa v práci.
Šablóna e-mailu č. 1 Pre člena tímu, s ktorým budete úzko spolupracovať
Tento kolega sa hlási priamo vášmu rovnakému manažérovi a viete, že budete pracovať vedľa seba na mnohých rôznych projektoch. Počas zhonu v pracovný deň nie je prakticky čas sa navzájom spoznať, a tak vytvorte spojenie s náhodným pozvaním na kávu alebo na obed. Bonusové body, ak dokážete s danou osobou zaobchádzať (ale žiadne body sa nestratia, ak nemôžete.)
Šablóna e-mailu č. 2 pre ministerstvo, s ktorým budete spolupracovať
Okrem vašich bezprostredných členov tímu viete, že budete tiež pracovať dosť často na rôznych oddeleniach. Nikdy neuškodí osloviť sa a predstaviť sa - takže nie si tak trápne cudzí, ktorý v miestnosti zotrváva, keď sa prvé stretnutie valí.
Šablóna e-mailu č. 3 pre projekty alebo klientov, ktorých prevezmete
Bez ohľadu na to, ako svedomitý bol zamestnanec, ktorý prišiel pred vami, pravdepodobne budete musieť skočiť na niektoré nedokončené projekty. Alebo sa možno budete musieť predstaviť ako nový kontaktný bod pre klientov, s ktorými budete pracovať od tohto bodu.
Šablóna e-mailu č. 4 Pre osobu, ktorá mala predtým svoju pozíciu
Samozrejme, ak sa váš predchodca presunul do úplne inej spoločnosti, nemá zmysel kontaktovať sa. Ale ak je tento zamestnanec stále okolo a bol povýšený alebo presunutý na iné oddelenie? Môže byť užitočné nadviazať puto - najmä ak máte akékoľvek otázky alebo problémy, keď sa prispôsobíte svojej novej úlohe.
Šablóna e-mailu č. 5 pre ľudí vo vašej sieti
Vo väčšine prípadov sa príspevok na LinkedIn postará o oznámenie zmeny zamestnania vo vašej sieti. Ale ak existujú kontakty z vašej predchádzajúcej práce - či už sú to predajcovia, nezávislí pracovníci, kontakty pre tlač alebo niekto iný - s ktorým dúfate, že budete vo svojej novej úlohe pokračovať, nikdy nebude na škodu ich osobne aktualizovať!
Šablóna e-mailu č. 6 pre osobu, ktorá začala rovnaký deň ako vy
Mnoho spoločností organizuje neformálne aktivity „spoznaj vás“ pre nových zamestnancov, ktorí začínajú v ten istý deň. Ale ak to váš nový zamestnávateľ neurobí? Nie je to zlý nápad osloviť svojho kolegu nováčika - koniec koncov, on alebo ona je skutočne jediný, kto dokáže sympatizovať so svojimi novými nervóznymi zamestnaniami!
Šablóna e-mailu č. 7 pre celú kanceláriu
Ak pracujete pre typ spoločnosti, ktorá v prvý deň uverejňuje e-mailové oznámenie prostredníctvom e-mailu, máte príležitosť reagovať na túto správu a urobiť úžasný prvý dojem. Bonusové body, ak ste prišli pripravení so sladkými dobrotami, aby ste ich držali pri stole.
Viem, že začatie nového zamestnania môže narušiť nervy - a to ešte viac vyvoláva úzkosť, keď vám neustále pripomíname, aké dôležité je začať s prasknutím.
Našťastie to nemusí byť také zložité, ako to vyzerá. Pošlite pár z týchto e-mailov ľuďom, s ktorými budete pracovať, a ste si istí, že veci vykopnete na pravú nohu.
