7 dôvodov, prečo by ste sa pri práci mohli cítiť

V určitom okamihu svojej kariéry sa budete pravdepodobne cítiť, akoby ste boli na koľaji. Možno ste si vzali prácu za peniaze a mysleli si, že sú dočasné, ao päť rokov neskôr ste stále tam. Alebo ste sa prihlásili na pozíciu, o ktorej vám povedali, že bola jedna vec, a zrazu si uvedomíte, že máte na sebe 20 klobúkov - a takmer žiadne z nich sú tie, o ktorých ste si mysleli, že ich budete nosiť.

Aj keď sa môžete cítiť zaseknutí, keď sa tieto prekážky kariéry objavia, existujú konkrétne spôsoby, ako ich obísť. Tu je sedem bežných chýb v kariére, ktoré vás môžu zakopnúť a ako ich pri nejakej proaktívnej práci môžete prekonať a riešiť svoju súčasnú prácu (a budúce zamestnanie) s obnovenou perspektívou a účelom.

1. Hľadanie práce za peniaze - potom pocit, že nemôžete odísť

Lukratívna práca môže byť niekedy ako pieseň sirény: vtiahne vás to, pretože peniaze sú príliš atraktívne na to, aby odolali, ale potom sa ocitnete v úlohe, ktorá vás robí nešťastnými. Napríklad ste prevzali úlohu konzultanta, pretože mzda je vysoká, ale teraz nemáte rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, pretože vaša kariéra zahŕňa všetko.

„V určitom veku a v určitých fázach je vaša kariéra číslo jedna. pri budovaní svojej kariéry sa začnete pozerať na svoje celkové životné ciele: „Ako sa zamestnanie alebo kariéra, ktoré som si vybral, hodia do všetkých ostatných vecí, ktoré v živote chcem?“ vysvetľuje Bonnie Diamond, konzultant pre riadenie kariéry v globálnom meradle. agentúra pre riadenie kariéry Right Management.

Čo robiť, ak pristávate vo vysoko platenom zamestnaní, ktoré ovplyvňuje vašu celkovú kvalitu života? Diamond odporúča vytvoriť plán odchodu, rozpočet a časovú os. "Môžete povedať:" Budem v tejto práci pracovať veľmi tvrdo počas nasledujúcich dvoch rokov a ponožkám peniaze, aby som mohol hľadať zmenu kariéry, ktorá mi poskytne väčšiu spokojnosť z osobnej strany. ""

A kým zostanete v tejto práci, majte otvorenú myseľ. „Sledujte ostatných ľudí, s ktorými spolupracujete, a zistite, o aký typ projektov sa jedná, a či by sa pre vás niektorý z nich mohol hodiť lepšie, “ dodáva Victoria Crispo, manažérka a trénerka kariéry v spoločnosti Morganville, Career Services USA so sídlom v NJ. „V tej istej organizácii môže skutočne existovať príležitosť, ktorá vám lepšie vyhovuje.“

2. Prijatie zamestnania bez úplného pochopenia úlohy

Hľadanie zamestnania je podobné ako datovanie, hovorí Diamond: „Hľadáme niekoho, kto má určité vlastnosti, ale nakoniec hľadáme fit, schopnosť spolu pracovať, spolu chodiť a mať veľa rovnaké hodnoty a životné ciele, “vysvetľuje. Čo sa teda stane, keď tú skvelú prácu, ktorú podniknete, nie je nápadník, ktorý ste očakávali? „Ak máte pocit, že vidíte zmenu svojich pracovných povinností, naplánujte si nejaký čas so svojím priamym nadriadeným, “ navrhuje Crispo. "Buďte pripravení predstaviť váš prípad tak, aby ste vysvetlili toto, na čo ste boli prijatí, a toto sú vaše zručnosti a to, ako sa cítite, že sa vám tento typ úlohy skutočne hodí."

Aby ste sa v prvom rade pokúsili vyhnúť scenáru, nezabudnite, že ste si rovným hráčom v rovnici, keď hľadáte prácu. Vykonajte svoju povinnú starostlivosť, porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí pracovali v spoločnosti, a dôkladne preskúmajte organizáciu a kultúru na stránkach ako Glassdoor. „Ak v rámci recenzií uvidíte spoločné témy, vezmite ich do úvahy, “ vysvetľuje Crispo. "Ale aj keď sa dostanete do procesu pohovoru, skutočne ho využite ako príležitosť na pohovor so svojím anketárom a spoločnosťou, rovnako ako s vami."

3. Príliš pohodlné v polohe

Výzvou v tom, že zostať roky v tom istom zamestnaní, je to, že keď je čas hľadať novú úlohu, môže to byť tak, že sa vaša kariéra zastavila. „Manažment kariéry riadi vašu kariéru rovnako ako vy, aj keď spravujete všetky ostatné časti svojho života, “ radí Diamond. „Musíme byť naveky učiť sa a zlepšovať naše zručnosti, byť súčasní, pružní, mať technologické vedomosti, uvedomovať si, čo sa v tomto odvetví deje.“ Veľkým kúskom je vedieť, ako sa predávať na trhu: Hrali ste veľa úloh v rámci tejto práce? Boli ste so spoločnosťou v období zmien? Vyjasnite si svoje osobné vyhlásenie o značke - čo prinesiete k stolu a nikto iný to neurobí.

A nikdy nepodceňujte hodnotu vstupu do profesionálnych organizácií. Možno vás bude zaujímať plánovanie udalostí, ale v teréne ste nikdy nepracovali. Preto sa pripojte ku konferenčnému výboru profesionálneho združenia, radí spoločnosti Crispo. A koníček alebo záujem môžu otvoriť nečakané pracovné príležitosti. "Možno založíte knižný klub, a ak sa k tomuto knižnému klubu pripoja ľudia, ktorí robia rôzne veci v rôznych odvetviach, otvorí sa tým vaša sieť, " vysvetľuje.

4. Práca v špecializovanej úlohe v zmenšujúcom sa poli

Existujú výhody a nevýhody, ktoré majú špeciálna úloha. „Pri online vyhľadávaní, ak má niekto veľmi špecifické zručnosti, môže byť veľmi nájemný, “ vysvetľuje Diamond. Na druhú stranu je, keď je táto výklenok v poli, ktoré nie je také významné, ako to bolo kedysi. „Ak ste dnes v maloobchode, musíte sa pozerať na e-tail, pretože to nezmizne. Ak ste v oblasti technológie a váš produkt nie je v mobilnej aplikácii, majte na pamäti. Musíte sa skutočne pozerať a v tomto svete rýchlo sa meniacej technológie sme len takí dobrí ako zručnosti, ktoré máme. “

Napriek tomu, bez ohľadu na to, aké špecializované sú vaše zručnosti, môžu byť prenosné do iného odvetvia. Spoločnosť Crispo odporúča vykonať inventúru vašich silných stránok a nájsť si priateľov a členov rodiny, aby vám pomohla. „Niekedy je vonkajšia perspektíva skutočne užitočná, “ hovorí. "Najmä, ak ste boli v rovnakej kariére a robíte to isté už dlhý čas, možno si ani neuvedomujete, v čom ste vynikajúci."

5. Umožnenie zastarania vašich schopností

Nikdy nie je neskoro aktualizovať svoje zručnosti. Ak máte pocit, že vo svojej pozícii nerastiete, napravte to proaktívne. Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom a opýtajte sa na príležitosti ďalšieho vzdelávania a profesijného rozvoja - a buďte pripravení vysvetliť, ako to prospieva spoločnosti. „Dokážem povedať:„ Keby som sa mohol naučiť X, Y, Z, mohol by som robiť také veci, “hovorí Crispo. „Dajte dobrý argument, prečo je pre vás dôležité, aby ste si túto zručnosť osvojili vo svojom súčasnom zamestnaní.“ Nakoniec je udržanie vašich zručností sviežou investíciou do vás „rovnako ako ste do vás mohli investovať sami, alebo do vás rodičia investovali a poslal som vás na vysokoškolské vzdelanie, “vysvetľuje Diamond.

6. Zostať v úlohe príliš dlho zo strachu

K zotrvačnosti v kariére môže dôjsť kvôli strachu z pohybu. "Hovorí sa, že zvyčajne urobíte zmenu, keď bolesť, kde ste, je väčšia ako bolesť neznámeho, " hovorí Crispo. „Je to bežný problém, s ktorým sa veľa ľudí vysporiada - ten pocit uviaznutia.“ Ak to znie ako ty, je načase začať debatovať s priateľom alebo členom rodiny alebo dôveryhodným kolegom o spôsoboch zmeny. "Vezmite to postupne, pretože vám trvalo dlho, kým ste sa dostali k tomuto bodu pocitu." Môže to trvať aj niekoľko krokov, aby ste sa z toho dostali, “dodáva Crispo.

7. Ako sa dostať do kontaktu so svojimi hodnotami a ovládačmi

Riadenie vašej kariéry sa pozerá na rozsiahly obraz vašich profesionálnych úspechov a vášho života, hovorí Diamond. Trik je v tom, že niekedy strácame zo zreteľa veci, ktoré sú pre nás skutočne dôležité, pretože v práci ideme na autopilota. „Uskutočňujeme cvičenie s našimi kandidátmi s názvom hodnoty a ovládače, ktoré vám umožňujú pozrieť sa na to, čo je pre vás dôležité - aké sú vaše prerušovače obchodov, aké veci musíte mať a ktorým sa musíte vyhnúť. Naozaj musíte byť verní sebe. “

Ak napríklad naozaj chcete pracovať pre neziskovú organizáciu, ale ste pevne zapojení do podnikového sveta, vymyslite akčný plán na uskutočnenie tohto prechodu. Nemusí sa to stať cez noc - ani za rok -, ale teraz môžete naplánovať kurz tak, aby sa stal eventuálnou realitou.