Predstavte si, že ste šéfom, o ktorom sa dozvedeli veľké zmeny, ktoré sa vo vašej organizácii stanú. Ako manažér môže byť ťažké udržať si dôveru svojich zamestnancov, keď musíte tiež zachovávať mlčanlivosť o veľkých firemných správach. Takto podporíte svoj tím bez toho, aby ste zdieľali niečo nevhodné.