Ste nový manažér a máte jednu priamu správu, ktorá korčuľuje s minimom. Pretože ste blízko veku, zdá sa, že tento zamestnanec vás alebo vašu pozíciu nerešpektuje. Tu je rada profesionála v oblasti ľudských zdrojov o tom, ako môžete motivovať túto osobu, aby veci zlepšila.