Ahoj reči,
Som tak rada, že ste sa o tomto probléme dozvedeli. Chcem začať tým, že poviem, že tvoj koktanie je tvoj koktanie. Snažte sa, aby to nebolo silnejšie ako je. Nie je to slabina a nedefinuje vás; je to len časť vášho príbehu. Vaše skúsenosti - nie prekážka reči - sú to, čo vás formovalo, aby ste sa stali otcom, manželom, profesionálom a celkovo odolnou ľudskou bytosťou, ktorou ste.
Odporúčam vám nadviazať kontakt s mentorom alebo trénerom, ktorý vám pomôže zvýšiť vašu dôveru. Pretože keď to dokážete zvýšiť, ste pripravení sa skutočne zamerať na svoje hľadanie. A mám niekoľko nápadov, ktoré vám pomôžu vymaniť sa z koľají a pred hrou:
Investujte do seba
Ak sa skutočne neučíte vo svojej súčasnej pozícii a spoločnosť neinvestuje do rozvoja svojich zamestnancov, je na čase, aby ste sa pohli - napriek tomu, ako si vážite svoju súčasnú flexibilitu.
Ak čakáte na zlepšenie situácie vašej organizácie, mohli by ste čakať roky, takže buďte aktívny a podniette svoju vlastnú zmenu. To by mohlo zahŕňať investovanie do online kurzu, účasť na odbornej konferencii alebo rozvíjanie zručností osobitne na požiadanie.
Budujte vzťahy
Premýšľajte nad kvalitou nad kvantitou a máte program. Ak chcete zlepšiť svoje zručnosti v oblasti sieťovania a následne aj svoje zručnosti pri pohovoroch, zvážte budovanie profesionálnych vzťahov na úrovni viac jeden na jedného. Rozhodnite sa pre informačné stretnutia, schôdzky s kávou a stretnutia s kokteilmi pri veľkých udalostiach, kde sú všetci cudzinci.
V intímnom prostredí stretávania a pozdravov budete pravdepodobne viac relaxovaní a sústredení sa na konverzáciu (namiesto toho, aby ste nadhodnocovali všetko, čo hovoríte a ako to hovoríte).
Tiež majú program. Identifikujte tri kľúčové veci, o ktorých by mala osoba, s ktorou ste, vedieť. Pomyslite na svoje úspechy, výsledky, ktoré ste dosiahli pre svoju spoločnosť, alebo na niečo jedinečné na vašej životnej ceste, vďaka ktorej si budete pamätať. Týmto spôsobom ste pripravení viesť konverzáciu bez ohľadu na to, o čom hovoríte (alebo najmä v prípade, že je potrebné vyplniť ticho).
POTREBUJETE POMOC S STRATÉGIOU VYHĽADÁVANIA ÚLOHY?
Skvelá správa! Spolupracujeme s množstvom odborníkov, ktorí sa na to špecializujú.
Zamestnajte trénera kariéry už dnes
Zdôraznite svoje výsledky
Ak ste stále znepokojení, že váš koktat je to, čo vás drží späť v najímaní alebo povýšení, musíte urobiť všetko, čo môžete, aby vaše výsledky hovorili hlasnejšie než to. Pamätajte si: nedefinuje vás a rozhodne nedefinuje vašu prácu.
Ak to chcete urobiť, starostlivo skontrolujte svoj čas v súčasnej organizácii (identifikujte kľúčové projekty a úlohy, na ktorých ste pracovali). Nahrajte si svoje predchádzajúce recenzie výkonnosti. Všimnite si akékoľvek veľké výhry v priebehu rokov. Možno ste za niekoľko štvrťrokov zvýšili predaj svojho oddelenia o 15%. Alebo možno program, ktorý ste vyvinuli, zachránil váš tím veľkú sumu peňazí.
Keď tieto úspechy identifikujete, využite ich vo svoj prospech. Zvýraznite ich sprievodnými listami, na vašom životopise a online profiloch a potom znova počas rozhovorov a počas vytvárania sietí. Nútte ľudí, aby vás videli ako niekoho, kto dodáva, nie niekoho, kto koktá.
Nehovorím, že pôjdete cez noc skvelú novú prácu, ak sa budete riadiť touto radou, ale ak sa sústredíte, verím, že sa vám ponúkne správna príležitosť.
Medzitým si užite flexibilný rozvrh a využite čas, ktorý musíte stráviť so svojou rodinou.
Tento článok je súčasťou nášho seriálu Opýtajte sa experta - stĺpec venovaný pomoci vám vyriešiť vaše najväčšie obavy z kariéry. Naši odborníci sú radi, že zodpovedia všetky vaše horúce otázky, a môžete ich odoslať e-mailom na adresu editor (at) themuse (dot) com a pomocou predmetu Ask a Credible Career Coach v predmete predmetu.
Váš list môže byť uverejnený v článku o The Muse. Všetky listy, ktoré sa pýtajú odborníka, sa stávajú vlastníctvom spoločnosti Daily Muse, Inc a budú upravené podľa ich dĺžky, prehľadnosti a gramatickej správnosti.
