Vážení a zmätení,
Ďakujem za prihlásenie! Môžem vás ubezpečiť, že nie ste sami vo svojom päťhodinovom cykle zvládania energetických nápojov. Dobrou správou je, že zniete pripravení zaujať proaktívny postoj a naraziť cez túto stenu. Na základe toho, čo zdieľate, máte niekoľko rokov dlhoročné skúsenosti, vzdelanie a sieť.
Ale aby ste prepadli túto stenu, možno budete musieť objasniť svoju víziu a napadnúť svoju súčasnú náborovú stratégiu.
Vyjasnite si, čo chcete
Prial by som si, aby existoval jednoduchý vzorec, ktorý by vedel, aká je alebo mala byť vaša životná cesta. Kľúčové slová tu, mimochodom, sú „by mali byť“. Znie to ako zdroj vašej frustrácie. Viera, že by ste mali mať túto konkrétnu predstavu o svojej životnej ceste. Je ťažké vytvoriť presvedčivé a inšpiratívne vízie o sebe v najautentickejšej podobe, keď si myslíte, že „by ste mali niečo robiť“.
Namiesto toho si dajte nejaký čas na to, aby ste sa k sebe skutočne dostali úprimne a čo chcete.
-
Aké problémy vo svojich úlohách, súčasnosti i minulosti, riešite pre seba alebo svoj tím?
-
Aké projekty alebo úlohy vám dali hlboký pocit angažovanosti a plynulosti?
-
Čo by ste robili, keby ste si predstavili verziu seba samého v krajine najvyššej možnosti, kde by neexistovalo právo alebo zlé, dobré alebo zlé, úspešné alebo neúspešné?
-
Aké nové, inovované kroky musíte podniknúť, aby ste dosiahli túto novú, modernizovanú víziu?
Nikdy nie je neskoro sa spojiť so sebou, aktualizovať svoju definíciu úspechu a prevziať vlastníctvo akcií, ktoré musíte vykonať, aby ste sa tam dostali.
Vytvárajte príbeh o raste, bez ohľadu na tituly
Len málo vecí je frustrujúcich pre vašu kariéru, ako mať pracovné tituly, ktoré neodrážajú vašu najlepšiu prácu.
Ak konverzácie za účelom vyjednávania vášho titulu alebo získania propagačnej akcie nikam nevedú, uistite sa, že váš životopis predstavuje konkrétny dôkaz rastu a vodcovstva. Zbierajte príklady o časoch, keď ste prevzali vedúcu úlohu alebo ste sa stali profesionálom, a nezabudnite tieto výsledky integrovať do svojho životopisu, LinkedIn, sprievodného listu a najímania rozhovorov s náborovými pracovníkmi.
Tiež hľadajte spôsoby, ako upraviť svoje pracovné tituly a jazyk odrážok tak, aby lepšie odrážali vaše silné stránky, vedenie alebo príspevky.
Nakoniec nezabudnite vyzdvihnúť svojich majstrov vo vedení a riadení, ako aj všetky významné poverenia alebo osvedčenia. Vaše ďalšie vzdelávanie je ďalším dôkazom vašej oddanosti rastu a vodcovstvu.
PRIPRAVENÉ ZÍSKAŤ VÁŠ NÁVRH NA SKUTOČNOSŤ?
Nestrácajte zo zreteľa svoju víziu.
Pohni sa
Zostaňte aktívny pri hľadaní zamestnania
Najdôležitejšie je, že ste sa prihlásili na pracovné miesta a už ste nič nepočuli. Preto musíme urobiť krok späť a dôkladne sa pozrieť, prečo tomu tak je. Niekoľko otázok, ktoré si môžete položiť:
-
Dopĺňate každú žiadosť o prácu silnou sieťovou alebo terénnou stratégiou?
-
Upravujete svoje materiály pre každú aplikáciu tak, aby ste využili svoje prenosné silné stránky?
-
Uvažujete o tom, kto môže byť vašou najvyššou konkurenciou pre každú rolu, a nezabudnite zdôrazniť svoju jedinečnú kombináciu skúseností, vzdelania alebo zručností, vďaka ktorým ste najlepším kandidátom?
-
Existuje medzera medzi ideálnym kandidátom spoločnosti a tým, čo naznačuje vaše pozadie?
Nový výskum v skutočnosti naznačuje, že 85% všetkých pracovných miest je obsadených prostredníctvom sietí.
Je skvelou správou, že na LinkedIn máte veľa spojení, a vy sa musíte tiež aktívne zapájať do vytvárania dôveryhodných vzťahov. Pokúste sa každý týždeň iniciovať rozhovory s náborářom, manažérom prijímania do zamestnania alebo osobou, ktorú obdivujete, jednoducho predstavením seba, zdieľaním dôvodov, prečo hľadáte ďalší krok vo svojej kariére a spýtaním sa, ako by ste sa mohli dozvedieť viac o ich spoločnosti alebo o sebe.
Kultivácia priamych kontaktov s konkrétnymi ľuďmi vám nielen pomôže vyniknúť, ale tiež vám poskytne vnútornú hranicu pre pozície, ktoré nie sú zverejnené alebo ešte neboli vytvorené.
Tento článok je súčasťou nášho seriálu Opýtajte sa experta - stĺpec venovaný pomoci vám vyriešiť vaše najväčšie obavy z kariéry. Naši odborníci sú radi, že zodpovedia všetky vaše horúce otázky, a môžete ich odoslať e-mailom na adresu editor (at) themuse (dot) com a pomocou predmetu Ask a Credible Career Coach v predmete predmetu.
Váš list môže byť uverejnený v článku o The Muse. Všetky listy, ktoré sa pýtajú odborníka, sa stávajú vlastníctvom spoločnosti Daily Muse, Inc a budú upravené podľa ich dĺžky, prehľadnosti a gramatickej správnosti.
