![](http://i.go-travels.com/img/advice/513/ask-recruiter-does-it-matter-that-ive-job-hopped.jpg />
<p><strong>Ahoj zajac,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nie som jeden na umiestňovanie. Takže na zodpovedanie vašej otázky je v niektorých odvetviach stále dôležitá dlhovekosť. V našom odbore umiestňovania odborníkov v oblasti administratívy a ľudských zdrojov je nervózny životopis hlavným dôvodom, prečo klient nenaplní kandidáta.</p>
<p>No, to znamená, že to nie je všetko záhuba a smútok pre násypky - aj keď sa na to vaše pole žiarivo nepozerá.</p>
<p>Napríklad jedného IT pracovníka, ktorého sme sa stretli, nedávno odporučila prominentná spoločnosť v oblasti rizikového kapitálu, aby na svojom životopise nazhromaždila „viac log“, čo je licencia nevyhnutná na hľadanie kratších pracovných miest vo významných spoločnostiach.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Neexistuje žiadne kúzelné číslo a je zrejmé, že úroveň prijateľného držby sa v rôznych úlohách veľmi líši. Existujú aj niektoré dvojité normy. Napríklad sa zdá, že inžinieri a technickí náborári menia prácu oveľa častejšie ako povedzme, administratívni pracovníci, ktorí sú často stigmatizovaní podobným stupňom pohybu.</p>
<p>Pokiaľ ide o riešenie vašej hrboľatej trajektórie kariéry, nezabudnite na nasledujúce skutočnosti:</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Hnutie vlastní</h2>
<p>Nemôžete sa pred tým skrývať, tak ho vlastnite. Buďte pripravení venovať sa hnutiu na svojom životopise, pretože vás môžu požiadať, aby ste ostali prázdni o mnohých pozíciách, ktoré ste zastávali v krátkom období. Precvičovanie vašej odpovede na túto zvedavú otázku je rozhodujúce, aby ste sa nestretli s negatívnym, falošným spôsobom alebo s človekom, ktorý robí výhovorky o tom, prečo rôzne pracovné miesta nevyšli.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ako by mohla znieť vaša premyslená a reflexná odpoveď:</p>
<p>„Chápem, že môj pohyb je menej ako ideálny, ale ponaučenie, ktoré som si vzal z týchto skúseností, sa nesmie podceňovať. Bola som vystavená množstvu systémov a technológií a mám solídne informácie o tom, ako sa orientovať v rôznych manažérskych štýloch a firemných kultúrach. V tomto okamihu svojej kariéry túžim nájsť prácu so spoločnosťou, s ktorou môžem rásť a kde môžem požičať svoje skúsenosti a znalosti. “</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Buďte úprimní</h2>
<p>Skutočne informujte svojho anketára, že chcete dlhodobý domov, rovnako ako chcú dlhodobý prenájom. Možno tieto posledné štyri roky boli karanténou kariéry a tentokrát ste použili na odhalenie pravdy o sebe a svojom remesle.</p>
<p>Dávajte pozor, aby ste nehovorili o svojich minulých zamestnávateľoch nič negatívne, ale ak existuje užitočná anekdota alebo dve, ktoré môžete zdieľať a ktoré vám pomôžu vrhnúť nejaké svetlo na mnoho vašich pracovných miest za pár rokov, použite ho na vysvetlenie svojej situácie.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. Získajte úplný obrázok</h2>
<p>Časť „dospievania“ znamená robiť lepšie a informovanejšie rozhodnutia. Preto sa pýtajte seba a svoju budúcu potenciálnu spoločnosť na ťažké otázky, aby ste sa uistili, že sa do práce nezúčastníte a nechcete odísť o deväť mesiacov.</p>
<p>Existuje napríklad stabilita v spoločnosti a jej výrobkoch? Aký je dlhodobý plán organizácie? Myslíte si, že ste v dobrej kultúre fit? <br />A čo váš budúci šéf - aký je ich štýl riadenia a bude to fungovať pre vás? Je to miesto, kde môžete pokročiť vo svojej kariére?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Pamätajte, že každá nová rola predstavuje križovatku a príležitosť zamyslieť sa nad tým, čo prispelo k vášmu úspechu alebo rozčarovaniu. Nájdite si čas a uistite sa, že robíte merané rozhodnutia. Urobte to a nebudete poskakovať donekonečna.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>AKO SÚ VAŠE ROZHOVOROVÉ ZRUČNOSTI?</h2>
<p>Naučte sa, ako odpovedať na všetky otázky.</p>Požičajte si trénera! <i></i>
<p align=)
Tento článok je súčasťou nášho seriálu Opýtajte sa experta - stĺpec venovaný pomoci vám vyriešiť vaše najväčšie obavy z kariéry. Naši odborníci sú radi, že zodpovedia všetky vaše horúce otázky, a môžete ich odoslať e-mailom na adresu editor (at) themuse (dot) com a pomocou položky Ask a Real Recruiter v predmete predmetu.
Váš list môže byť uverejnený v článku o The Muse. Všetky listy, ktoré sa pýtajú odborníka, sa stávajú vlastníctvom spoločnosti Daily Muse, Inc a budú upravené podľa ich dĺžky, prehľadnosti a gramatickej správnosti.
