Všetci sme v tejto knihe využili každú výhovorku, že ste si nevybrali dovolenku (alebo že ste na dovolenke neodpojili).
„Moji spolupracovníci bezo mna neprežijú.“ „Keď odídem, dôjde k niečom veľkým, a potom ma prepustia, pretože som tam nebol.“ „Ak by som bol na dovolenke, mal by som teraz väčší stres. "
A aj keď sú všetci balzamovaní, stále sme sa dokázali presvedčiť, že si nemusíme robiť prestávky.
Dnes vám teda dám jeden dôvod, prečo by ste sa mali prepnúť do režimu offline a ísť preč: Pretože keď nevyužívate dni dovolenky, v podstate platíte zamestnávateľovi.
Áno. Podľa nedávneho článku o CNN s názvom „Váš šéf chce, aby ste si vzali dovolenku“ (ako je to v titulku?), Americkí zamestnanci prepadli v roku 2017 212 miliónov dní dovolenky, inak obetovali stratu 62 miliárd dolárov.
„Inými slovami, priemerný zamestnanec v skutočnosti daroval zamestnávateľovi 561 USD v„ bezplatnej “práci tým, že nevyužil svoj čas na dovolenku, “ hovorí autorka článku Katie Denis, citujúc štúdiu vypracovanú spoločnosťou Project: Time Off.
Dovoľte mi to pre vás rozobrať. Spoločnosti vyčlenili určitý počet dní voľna pre každého zamestnanca, pričom očakávali, že svojim zamestnancom budú platiť nejaké peniaze, aby nepracovali. Zatiaľ čo niektoré organizácie ponúkajú dni prechodu - umožňujú zamestnancom nazbierať a využívať zvyšné dni dovolenky z predchádzajúceho roka - mnohé z nich nevyužívajú, čo znamená, že ak ich nepoužívate, stratíte ich. To znamená, že namiesto toho, aby ste si zaobstarali peniaze navyše bez toho, aby ste museli pracovať, dávate tieto peniaze späť bez zbytočnej práce.
Bod? Vezmite si dni dovolenky - všetky.
A to nielen preto, že vás to stojí veľa nezaslúžený stres a energiu. Podľa kariérnych koučov vám prestávky spôsobujú, že ste z dlhodobého hľadiska motivovaní a produktívnejší, stavia svoju kariéru do perspektívy a dokonca vám pomáha pri povýšení. Chcete ťažké čísla vedľa týchto faktov? Články CNN ďalej hovoria, že „tí, ktorí cestujú celý čas alebo väčšinu času, majú so svojimi spoločnosťami 28% šťastnejšiu a 24% šťastnejšiu prácu, než tí, ktorí cestujú s malými alebo žiadnymi dňami dovolenky.“
Presvedčil? Dobre. Teraz je čas požiadať svojho šéfa o voľno a začať plánovať ďalšie dobrodružstvo!
