V noci 6. júla 2016 som nemohol spať. Práve som bol prostredníctvom sociálnych médií svedkom násilnej a nespravodlivej smrti Philando Castile, len 24 hodín po vražde Altona Sterlinga v Baton Rouge. Neboli prví a cítim v mojom srdci neustálu bolesť, pretože viem, že nebudú poslední. Ale pre mňa to boli katalyzátory. Ležím hore v posteli v smútku nespavej nespavosti, ktorá je okrem smútku sprevádzaná mnohými inými emóciami.
Neusnul som premýšľať o práci, nadchádzajúcich stretnutiach, alebo keby sme dosiahli naše štvrťročné ciele. Namiesto toho som premýšľal o svojom tíme ao tom, ako ich musia tieto incidenty a nespravodlivosti ovplyvniť. Ako, rovnako ako ja, musí byť stále ťažšie absorbovať tieto titulky, tieto nespravodlivosti po ukončení práce a potom prísť nasledujúci deň, sadnúť si k svojim počítačom a zamerať sa na svoju obvyklú rutinu.
Takže, keď som sa druhý deň ráno zamieril do kancelárie, s očami s očami a stále v šoku, rozhodol som sa, že svoj deň nemôžem a nemal by som začať podnikať ako obvykle. Svoje srdce som napísal e-mailom svojmu tímu. Keď som sa pripravil zasiahnuť poslať, bol som vystrašený. Cítil som sa nepohodlne a zraniteľne. Bolo to správne? Bol som ten pravý človek, ktorý to povedal? Ako by tím reagoval? Išiel som príliš ďaleko? Alebo nie dosť ďaleko? Neexistovala jasná odpoveď a nebol tam „odborník na kariéru“, ktorý by zvážil riadnu odpoveď manažérov.
Ale moja potreba o tom hovoriť so 100-mi Musers, ktorí so mnou každý deň pracujú, ma cez to pretlačila a poslala som to:
Vec: V správach tento týždeň a byť úplným človekom
Ahoj Musers,
Reakcie prišli záplavy. E-mail po e-maile, vďačný za slová podpory a potvrdenia. E-maily s osobnými príbehmi a osobnými zápasmi. E-maily so smútkom a nádejou. Kolegovia, ktorí boli neuveriteľne zasiahnutí, sa cítili potvrdení, a niektorí, ktorí boli menej, sa snažili myslieť a cítiť sa viac empaticky. Stena zostúpila a v tom okamihu nás ľudstvo spojilo viac ako naše dielo.
V týchto odpovediach bola tiež žiadosť niekoľkých ľudí z môjho tímu, aby o tom písali. A okamžite som sa cítil nepríjemne. Toto som nenapísal pre vonkajší svet. Trávil som to celé hodiny, alebo som ho neposlal na schválenie konzultantovi PR. Ako by som vysvetlil kontext? Čo by si ľudia mysleli o mojich zámeroch? Ako by som mohol dostať slová správne na to, aby som oznámil svoje myšlienky a pocity svetu, ľuďom, ktorí ma nepoznali?
Trvalo niekoľko týždňov, než som strávil trávenie, ale uvedomil som si, že musím byť nepríjemný. Zdieľať to. Pretože nič z toho nie je o mne a ako sa cítim; ale to, čo robím a ako reagujem, ovplyvňuje svet okolo mňa. Som biela žena v New Yorku, ktorá vyrastala vo Francúzsku, a viem, že s mnohými, s ktorými nemôžem hovoriť, nemôžem veľa hovoriť.
To však neodstraňuje moju zodpovednosť hovoriť vôbec a využívať moje skúsenosti, moje postavenie a moje privilégiá. Možno zdieľaním dokážem ukázať len jeden spôsob, ako byť otvorenejší a súcitnejší v práci, a povzbudiť ešte jednu osobu, aby konala alebo hovorila. A možno manažéri a spoluhráči budú o svojich kolegoch premýšľať s väčším súcitom - a začnú byť a uvidia aj celých ľudí.
E-mail som neodoslal s úmyslom vyriešiť problém. Alebo sa postavím na vodiaci podstavec - ale skôr pripomínam svojmu tímu, že som si vedomý toho, čo sa deje vo svete, uvedomujem si, že by to mohlo mať vplyv na nich, uvedomujem si, že je ťažké diskutovať o téme, a som si vedomý, že len preto, že sú v práci, nie je ľahké pochovať alebo ignorovať.
Aj keď bolo nepríjemné sa tam dostať, chcel som, aby tím vedel, že som tu, aby som hovoril, a aby som tu počúval, a aby tu všetci podporovali čo najviac mojich schopností, aj keď táto podpora nespadá do ich zamestnania. popisy. A o tom je predovšetkým byť vodcom. Na konci dňa je v akcii sila a je povinnosťou vodcu konať nepohodlie.
