Môžete vyhľadávať na celom svete (aka internet), aby ste si ľahko našli dôveru - môžete si prispôsobiť svoju polohu, každé ráno sa porozprávať a predstaviť si svoju budúcnosť plnú úspechu. Môžete sledovať špičkových ovplyvňovateľov a napodobňovať ich návyky alebo si vziať triedu. Alebo môžete urobiť niečo jednoduchšie, ale neuveriteľne podhodnotené: Získajte skúsenosti.
Áno, znie to jasne, ale ak sa chcete stať najbezpečnejšou osobou v miestnosti, musíte sa skutočne stať najinformovanejšími a najpripravenejšími: „Nič neporazí účinky prípravy na budovanie dôvery a sústredenia sa na minútu -minútový proces, ktorý je úplne pod vašou kontrolou, “hovorí Joy Tan v nedávnom článku o médiu pre túto konkrétnu stratégiu.
Len premýšľajte o ďalšej prezentácii, ktorú musíte dať v práci. Mali by ste iba zasiahnuť mocnú pózu a modliť sa, aby si šéf myslel, že ste hviezda? Alebo by ste mali urobiť aj svoj výskum, venovať čas na nácvik a vynaložiť maximálne úsilie? Možno to nebude ten najúžasnejší prejav, aký ste kedy dali, ale pretože ste pripravení, bude sa cítiť oveľa menej zastrašujúci.
Keď na to takto premýšľate, budovanie vašej dôvery je menej o pridávaní hackov k hacksom na hacks, ale namiesto toho len o vynaloženie úsilia tam, kde sa to počíta. Až sa nabudúce ocitnete v situácii, keď viete, že budete potrebovať podporu sebaúcty, obráťte svoju pozornosť na to, čo treba urobiť hneď.
Ako hovorí Tan, „Prístup založený na usilovnej praxi je menej o budovaní dôvery a viac o jej budovaní . Keď sa teda snažíte dosiahnuť dlhodobý cieľ a podniknete malé kroky, ktoré nakoniec prelomia, ste na tom, kde musíte byť, robiť to, čo musíte urobiť. “
A to je skrátka dôvod, prečo všetky vaše modely kariérnych rolí vždy znejú tak sebaisto. Nepokryli tajný trik - len poznajú svoje veci. A to je asi tá najjednoduchšia odpoveď.
