To je pravdepodobne to jediné, čo sa mi najčastejšie opakuje, keď ľudia zistia, že žijem ako nezávislý pracovník. Dobre, buď to, alebo „Ó človeče, prial by som si, aby som mohol pracovať v pyžame!“ Alebo „skutočne zarábaš peniaze?“
Nebudem to poprieť - pretože váš vlastný šéf má určite svoje výhody. Dokážem zvládnuť svoj vlastný rozvrh a pracovné zaťaženie bez toho, aby mi niekto vdýchol krk a nemusím sa obávať akýchkoľvek stretávajúcich sa osobností alebo komunikačných štýlov.
Všimol som si však, že mnohým ľuďom, ktorí sa zdajú fantazírovať o tom, aký veľký musí byť môj život bez šéfa, často chýba pár veľkých stien, ktoré prichádzajú na cestu. A verte mi, že tie skutočne existujú.
Pre začiatočníkov cítim potrebu objasniť to najdôležitejšie, na čo ľudia zvyknú zabudnúť: To, že nemám šéfa v tradičnom slova zmysle, neznamená, že šťastne plávam bez toho, aby som musel podať správu. Pamätajte si, že žijem tým, že udržujem svojich rôznych klientov šťastných - čo znamená, že často cítim, akoby som mal desiatky priamych supervízorov. V týchto situáciách sa správa iba jednej osobe javí ako pokojná prechádzka parkom.
Som si istý, že mnohí vyššie manažéri sa často cítia rovnako. Existuje dojem, že akonáhle sa dostanete na najvyššiu priečku rebríka, budete pracovať úplne izolovane. Nemáte nikoho, kto by vám hovoril, čo máte robiť a kedy to robiť - nikto od vás nič neočakáva. Je však čas na veľké upozornenie spojlera: To jednoducho nie je pravda. Vôbec.
Stále máte zodpovednosť za dodržiavanie a zodpovednosť voči ľuďom vo vašom okolí - či už sú to vaše priame správy, kolegovia alebo vaši klienti. Ver mi, že mať nad sebou klasického manažéra v hierarchii neznamená, že tvoj pracovný život je bez stresu.
Po druhé, myslím si, že veľa ľudí často vidí skutočnosť, že nemám šéfa. Ale nedokážu spojiť tú ďalšiu časť hádanky - čo znamená, že som šéf. A hoci to znie zábavne a pôsobivo, niekedy to môže mať za následok veľa bolesti hlavy.
Tie ťažké rozhovory, ktoré by som radšej delegoval na nadriadeného, o ktorom si myslím, že je na ich zvládnutie lepšie vybavený? Nie je to možnosť. V tých časoch, keď by som rád vedel skvelý nápad niekým, kto má veľa odborných znalostí a rád šalvie?
Ak sa môj pes nepočíta, nemám vždy okamžitý prístup k niekomu, kto môže poskytnúť potrebné vedenie. Keď sa cítim úplne prilepený na náročnom projekte? Znova je to môj pes alebo môj drahý priateľ Google.
Určite oceňujem, že som prišiel o niektoré z tých nepríjemností, ktoré prichádzajú s potrebou viesť úspešný profesionálny vzťah s nadriadeným. Priznávam však, že počas pracovného týždňa je veľa časov, keď si vlastne prajem, aby som mal tradičnejšiu štruktúru, o ktorú by som sa mohol opierať o pomoc, inšpiráciu a mentorstvo - aj keby to znamenalo, že som sa musel trochu vysporiadať kúsok mikromanažmentu alebo niekoľko nerealistických termínov (buďme úprimní, s týmito vecami sa aj tak musím vyrovnať).
Áno, riadenie vášho vzťahu s nadriadeným môže byť ťažké. A áno, pravdepodobne nastanú chvíle, keď sa on alebo ona skutočne dostane pod vašu pokožku a privedie vás k stene. Dokonca som si uvedomil, že tam sú nejakí hrozní šéfovia, ktorí robia z nezávislého života taký príťažlivý.
Avšak, ak sa ocitnete neustále hľadiac na tie bossové pasienky s nádejou a zbožňovaním, nezabudnite, že tráva nie je vždy zelenšia na druhej strane. V skutočnosti môžu byť veci rovnako ťažké na opačnom konci tohto plotu.
Jediný rozdiel? Nebudete mať niekoho, koho sa môžete oprieť, aby vám pomohol cez to.
