Atrament je na vašej zmluve suchý - alebo, buďme skutočné, stlačíte tlačidlo Odoslať na tomto elektronickom podpise, čo jednoducho nie je také uspokojivé.
Či tak alebo onak, je čas na párty! Pokračujte teraz, oslávte získanie a prijatie tejto ponuky. Doprajte si drink s priateľmi, večeru s rodinou, súkromný tanečný večierok v pyžame, najlepší nočný spánok, aký ste zažili v mesiacoch - čokoľvek vás urobí najšťastnejším.
Nedovoľte, aby vaše vzrušenie natrvalo vymazalo všetky spomienky zo všetkých krokov, ktoré nastanú medzi vyslovením áno pri najbližšej príležitosti a začatím nového zamestnania. Medzi ne patrí oznamovanie informácií o vašej súčasnej práci, ak ste v jednom, písanie e-mailov s rozlúčkami a plánovanie, ako čo najlepšie využiť akýkoľvek čas, ktorý máte medzi nimi.
Predtým, ako sa dostanete do fázy prípravy na prvý deň práce, ktorá sa týka usporiadania vášho oblečenia, plánovania dochádzania a vykonávania všetkých nočných vecí, pred vykonaním kontroly v tomto zozname, môžete si vziať niekoľko minút. poslať svojmu šéfovi jednoduchý e-mail. Zabezpečí, aby ste boli pripravení a aby ste začali robiť tento vynikajúci dojem ako proaktívny go-getter ešte predtým, ako prejdete dverami.
„Je to príležitosť na obnovenie vášho odhodlania a vzrušenia a znovu potvrdiť, že ste sa rozhodli správne, “ hovorí tréner kariéry Muse Leto Papadopoulos. Hovoríte im: „Nemôžem sa dočkať, až tam budem, a toto je práca, ktorú chcem.“
Čo by ste vlastne mali povedať? Skúste niečo také.
Šablóna E-mail na odoslanie nového šéfa skôr, ako začnete
Ak existuje nejaká zručnosť alebo program, o ktorom viete, že bude hlavnou súčasťou práce - a nemáte s tým veľa predchádzajúcich skúseností - Papadopoulos hovorí, že to môžete spomenúť konkrétne vo svojom e-maile a požiadať svojho nového šéfa, či existuje webová stránka alebo iný zdroj, ktorý by vám odporúčali skontrolovať, aby ste sa zoznámili alebo prebrali.
„Oceňujem, keď sa nová funkcia prenájmu ujme iniciatívy, “ hovorí Heatherlyn Nelson, manažér kancelárskych operácií v Museu. "Mám pocit, že tam chcú byť a chcú investovať svoj osobný čas, aby si dobre plnili svoju novú úlohu."
Šablónu môžete vyladiť tak, aby znie skôr ako vy a zodpovedala firemnej kultúre a úrovni formality. Vo všeobecnosti by ste mali používať rovnaký vzrušený a priateľský tón, aký ste použili pri prijatí ponuky, podľa Tanaz Modyho, vedúceho oddelenia ľudských zdrojov pre audio-fitness spoločnosť Aaptiv, pričom ju udržujte profesionálne a vyhýbajte sa pravopisným a gramatickým chybám.
„Načasovanie tohto e-mailu je kľúčom k skutočnému nastaveniu tónu, “ hovorí Mody. Tento e-mail by ste určite nemali poslať v piatok popoludní pred dátumom začiatku pondelka. Hovorí, že by to bolo ešte horšie, ako keby ste vôbec neposielali e-maily.
A Mody a Papadopoulos sa zhodujú na najväčšom úlovku: Ak pošlete tento e-mail a vaše skoré odpovede šéfovi s niečím, čo si môžete prečítať alebo urobiť, uistite sa, že ste sa nimi venovali! To znamená, že dohliadajte na doručenú poštu, v prípade potreby reagujte a čítajte alebo robte, čo by mohli navrhnúť. "Vyzeráš iba ako vtip", inak hovorí Papadopoulos.
Nemusíte posielať poznámku ako je táto. Papadopoulos vysvetľuje, že je dôležitejšie, čo robíte, keď sa skutočne objavíte. Ale prečo nezískať ľahký náskok?
